Hoe hanteer jy negatiewe mense by die werk?
فيف Hanteer jy negatiewe mense by die werk?
Niemand kies die sosiale omgewing rondom hom nie, en die noodlot plaas ons dikwels in situasies wat ons dwing om aan te pas by die mense met wie ons sukkel en wat dalk vir ons 'n hoofbron van frustrasie is.Hier is die negatiewe wenke:
Moenie met hulle in gesprek tree nie
Dit wil sê, moenie met negatiewe mense stry nie, aangesien hierdie mense gewoonlik vaste opinies het wat hulle by hou as jy 'n klagte of klagte het, dit nie voor die negatiewe persoon sê nie, en altyd onderwerpe kies wat nie bespreking vereis nie of besluite, om te verhoed dat hy sy negatiewe menings hoor.
simpatiseer met hulle
Negatiewe mense kan meer baat by empatie as by raad, voorstelle of oplossings. Deur hulle te help om hul gevoelens uit te druk, laat jy oplossings outomaties verskyn.
Gee 'n helpende hand
Sommige mense hou aan om te kerm as 'n soort om hulp van ander te vra, en hulle is dalk self onbewus daarvan, so bied eenvoudig aan om te help wanneer jy 'n reeks van hul klagtes hoor.
Beplan onderwerpe vooraf
Aangesien jy daagliks met hom as medewerker te doen kry, moet jy probeer om 'n aantal onderwerpe te kies om met hom oor te praat Ons kla dikwels oor normale en simpel dinge, maar die negatiewe persoon oordryf ons foute en foute; Maak dus seker dat jy onderwerpe kies wat jy alleen bestuur en die pad blokkeer.
Hou by ligte onderwerpe in jou gesprek met hulle
Bly weg van enige vraag oor sy prestasie in sy werk en in ruil daarvoor moet jy nie enige vraag wat hy jou vra in hierdie verband beantwoord nie en probeer om nuwe en eenvoudige algemene onderwerpe met hom te opper, of enige van die dinge wat nie verband hou met werk of jou toekomstige doelwitte.
Ignoreer negatiewe kommentaar
Een manier om 'n negatiewe persoon te help om hul negatiwiteit te verstaan, is om hul opmerkings oor te slaan, of bloot te reageer deur "oukei" te sê sonder om enige aandag aan die opmerking te skenk. In ruil daarvoor, wys hulle jou belangstelling en bespreek dit met entoesiasme en emosie wanneer hulle enige uiting gee. positiewe mening.
Maak seker jy het meer as een persoon by jou
As jy tevrede is om alleen met hierdie mense te wees, sal al die negatiewe energie heeltemal op jou gefokus en gerig wees, maar as daar meer mense is, is dit nie nodig om al hierdie negatiwiteit alleen om jou te dra nie, en daarom kan jy beter voorsien. hulp.
Motiveringskenner Jim Rohan sê: "Jy is die som van die mense met wie jy die meeste tyd spandeer," so jy moet ekstra versigtig wees in die hantering van hulle om jouself te beskerm teen hul impak op jouself.
Ander onderwerpe:
Wie is die sofistiese persoonlikheid en wat is die kenmerke daarvan?