Wat is die kenmerke van 'n entrepreneur?

1- 'n Sosiale persoon: Hy bou uitgebreide verhoudings met diegene rondom hom of diegene wat belangstel in die veld waarin hy werk, en vestig sterk verhoudings wat hom toelaat om hul dienste aan te vra of sy dienste aan hulle te bied. Wat hom 'n welkome mens maak waar hy ook al gaan

2- Werk in 'n span: Die spanwerkstyl binne sake-organisasies en ander druk een van die belangrikste administratiewe tegnieke vir spanwerk uit waarin 'n groep mense poog om gemeenskaplike doelwitte te bereik deur pogings te mobiliseer en vaardighede, idees, ervarings, inligting en kennis uit te ruil wat die effektiewe voltooiing van take verseker en help ontwikkeling en Verandering ten goede.

Die vermoë om tyd te bestuur: Tydsbestuur werk in die eerste plek om vermorste tyd soveel as moontlik te verminder en die leemte te vervang met die voltooiing van belangrike werk en help dus om die produktiwiteit van mense te verhoog.

4- Hy het 'n toekomsplan. Dit is een van die aksiomas van entrepreneurskap, alle suksesvolle sakemanne het 'n spesifieke lys van doelwitte wat hulle wil bereik, om te weet wat jou doel duidelik is, is die enigste waarborg wat jou die vermoë sal gee om voort te gaan.

5- Die vermoë om risiko's te neem: Dit wil sê, hy dra idees oor van die beplanningsgebied na die stadium van implementering op die grond sonder om aandag te gee aan struikelblokke en neem dapper besluite om dit te doen.

6- Liefde vir werk en deursettingsvermoë: Die liefde vir werk en deursettingsvermoë is een van die belangrikste faktore vir die sukses van sakemanne en -vroue, aangesien sy sukses nie bereik kan word sonder sy liefde vir sy werk nie.

7- Realisme Sy verbeelding is nie sonder ambisies en verhewe doelwitte nie, maar hy plaas daardie doelwitte en ambisies in die plek van realisme en gee dit genoeg ruimte om met die omringende omstandighede te harmoniseer, aangesien hy nie na die onmoontlike streef nie.

8- Die vermoë om die beskikbare hulpbronne te bestuur:Dit wil sê, hy probeer om die hulpbronne tot sy beskikking te ontgin en te bestuur om sy doelwitte te kan bereik.