Kunsmatige intelligensie kan werk verbeter, nie vernietig nie

Kunsmatige intelligensie kan werk verbeter, nie vernietig nie

’n Studie van die Verenigde Nasies het verklaar dat kunsmatige intelligensie meer geneig is om werksgeleenthede te verbeter as om dit te vernietig, in die lig van groeiende kommer oor die potensiële impak van die tegnologie.

Die bekendstelling van ChatGBT, 'n generatiewe KI-platform wat komplekse take op bevel kan hanteer, is gesien as 'n waterskeiding-oomblik in tegnologie wat potensieel radikale transformasies in die werkplek inlui.

Maar 'n nuwe studie wat deur die Verenigde Nasies se Internasionale Arbeidsorganisasie uitgereik is, wat die potensiële impak van hierdie platform en ander op die kwantiteit en kwaliteit van werksgeleenthede ondersoek het, dui daarop dat die meeste poste en sektore slegs gedeeltelik aan outomatisering blootgestel is.

En sy het voorgestel dat die meeste van hulle "heel waarskynlik aanvullend sal wees, nie vervang word nie, deur die jongste golf van generatiewe kunsmatige intelligensie soos ChatGPT."

“Daarom is die grootste impak van hierdie tegnologie waarskynlik nie om werksgeleenthede te vernietig nie, maar om potensiële veranderinge aan die kwaliteit van werk in te voer, veral arbeidsintensiteit en spontaniteit,” het sy bygevoeg.

Die studie het aangedui dat die impak van tegnologie baie sal verskil volgens beroepe en streke, terwyl gewaarsku word dat die poste wat deur vroue beklee word, meer geraak sal word as dié wat deur mans beklee word.

Dit het tot die gevolgtrekking gekom dat kantoorwerk die meeste aan tegnologie blootgestel sal wees, aangesien byna 'n kwart van die take hoogs blootgestel sal wees en meer as die helfte matig blootgestel sal wees.

Vir ander posgroepe, insluitend dié wat deur bestuurders en tegniese kundiges gehou word, sal 'n klein groep take 'n hoë blootstelling aan tegnologie hê en byna 'n kwart tot 'n gemiddelde mate, volgens die organisasie.

Terselfdertyd het die ontleding aangedui dat hoë-inkomste lande die grootste impak van outomatisering sal ervaar as gevolg van die groot deel van klerklike en semi-professionele poste in die posverspreiding.

Die studie het tot die gevolgtrekking gekom dat 5.5% van die totale indiensneming in hoë-inkomstelande blootgestel is aan die uitwerking van outomatisering as gevolg van generatiewe KI, vergeleke met 0,4% in lae-inkomste lande.

Daarbenewens het die studie bevind dat indiensneming wat waarskynlik deur outomatisering beïnvloed sal word twee keer so hoog is vir vroue in vergelyking met mans, gegewe die groot teenwoordigheid van vroue in kantoorwerk, veral in hoë- en middelinkomstelande.

Terwyl Maandag se verslag groot ongelykhede in die potensiële impak van KI-geïnduseerde werkverliese tussen ryk en armer lande getoon het, het dit tot die gevolgtrekking gekom dat die potensiaal vir KI-geïnduseerde werkverliese ongeveer gelyk is oor lande heen.

Die organisasie het gesê dat dit aandui dat "met die regte beleid in plek, hierdie nuwe golf van tegnologiese transformasie belangrike voordele vir ontwikkelende lande kan bied."

Maar sy het gewaarsku dat hoewel hupstoot kan verwys na positiewe ontwikkelings soos die outomatisering van roetine-take om meer tyd vry te maak vir meer genotvolle werk, "dit kan ook toegepas word op 'n manier wat ... die intensiteit van werk versnel".

Die verslag het gesê dat lande dus beleide moet ontwikkel om 'n "ordelike en regverdige" oorgang te ondersteun, en beklemtoon dat "die resultate van die oorgang op die gebied van tegnologie nie vooraf bepaal is nie."

Maguy Farah se horoskoopvoorspellings vir die jaar 2023