በተባበሩት አረብ ኤምሬትስ ያሉ ሰዎች ማሽኖች ከሰዎች በተሻለ ሁኔታ ሥራቸውን መደገፍ እንደሚችሉ ያምናሉ

መዞር ሰዎች ወደ ሮቦቶች የኮቪድ-19 ወረርሽኝ ከተከሰተ በኋላ የሙያ እድገታቸውን ለመደገፍ እንዴት እንደሚሰማቸው በብቸኝነት እና በመለያየት ስለ ህይወታቸው, እንደሚለው ለአዲስ ጥናት በ Oracle እና Workplace Intelligence, በሰው ሃይል ምርምር እና አማካሪ ድርጅት የተካሄደ. አግኝተዋል ኤድራሻ ያ በላይ ተካትቷል። 14-600 ሠራተኛ እና ሥራ አስኪያጅ እና መሪዎች በHR እና በC-ደረጃ አስፈፃሚዎች በ13 ዱላየተባበሩት አረብ ኢሚሬትስን ጨምሮ ሰዎች የሚገቡበት ሁሉም በመላው ዓለም ተሰማኝ የተጣበቁ መሆናቸውን በግል እና በሙያዊ ህይወታቸው ግን የወደፊት ህይወታቸውን ለመቆጣጠር ዝግጁ ናቸው።

ዓለም አቀፋዊ የሰው ኃይል ይሰማዎት በብቸኝነት እና በመለያየት እና ህይወቷን መቆጣጠር አልቻለችም

ከወረርሽኙ ከአንድ አመት በላይ በቀጠለው አለመረጋጋት ብዙ ሰራተኞችን ወደ ኋላ ቀርቷል። ሀላ ስሜታዊ ጭንቀት፣ የግል እና ሙያዊ ህይወታቸው ከቁጥጥራቸው ውጭ እንደሆነ ይሰማቸዋል። ንጥቀም። የእነሱ ቁጥጥር.

ሰዎች በሕይወታቸው ውስጥ ለውጦችን ለማድረግ እንደሚነሳሱ ይሰማቸዋል፣ ነገር ግን ዋና ዋና ፈተናዎችን ይጠብቃሉ።

ባለፈው ዓመት ውስጥ ያጋጠሟቸው ችግሮች ቢኖሩም, ሰዎች ውስጥ ሁሉም በአለም ዙሪያ በሙያቸው ላይ ለውጦችን ለማድረግ.

ሰራተኞች እያንዳንዱን ይፈልጋሉ ሁሉም አለም አዳዲስ ክህሎቶችን እያገኘች እና ለእርዳታ ወደ ቴክኖሎጂ እየዞረች ነው።

በሥራ ቦታ በተለዋዋጭ ተለዋዋጭነት ውስጥ የላቀ ችሎታን ለማቆየት እና ለማዳበር ቀጣሪዎች ከበፊቱ የበለጠ ለሠራተኞች ፍላጎት ትኩረት መስጠት እና የተሻለ ድጋፍ ለመስጠት ቴክኖሎጂን መጠቀም አለባቸው።

ጥቅሶች ደጋፊ:

አለ ዳን ሼውብል፣ ማኔጂንግ ባልደረባ፣ የስራ ቦታመምሪያ: "ባለፈው አንድ ዓመት ተኩል ውስጥ፣ የምንሠራበትን ቦታ ጨምሮ፣ የምንሠራበትንና ለብዙ ሰዎች የምንሠራበትን መንገድ ቀይረናል። ተጠቃሚዎችም ሆኑ ቀጣሪዎች ብዙ ተግዳሮቶች ቢያጋጥሟቸውም፣ ይህ ግን የሥራ ቦታን ወደ ተሻለ ሁኔታ ለመለወጥ ዕድል ፈጥሯል። አክሎም፡-"ውጤቶቹ በግልፅ የሚያሳየው በክህሎት እና በስራ እድገት ላይ ኢንቬስት ማድረግ ነው። ሆነአሁን ለቀጣሪዎች ዋና ምክንያት، ምክንያቱም ሰራተኞቹ የግል እና ሙያዊ ህይወታቸውን እንደሚቆጣጠሩ እንዲሰማቸው ትልቅ ሚና ይጫወታል. በሠራተኞቻቸው ላይ ኢንቨስት የሚያደርጉ እና ዕድሎችን እንዲያገኙ የሚያግዙ ኩባንያዎች ውጤታማ እና አበረታች የሰው ኃይል ጥቅሞችን ያጭዳሉ።

በበኩሉ ይላል ኢቬት ካሜሮን፣ የከፍተኛ ምክትል ፕሬዝዳንት Oracle ደመና ኤች.ሲ.ኤም.: "አ ያለፈው ዓመት ለወደፊት ሥራ አዲስ ኮርስ አዘጋጅቷል، በሚያስደንቅ ሁኔታ ፣ በአለም አቀፍ ወረርሽኝ ከተጫነው ጭንቀት ፣ ጭንቀት እና ብቸኝነት መካከል ሰራተኞቹ ድምፃቸውን አግኝተዋል ፣ የበለጠ ኃይል ያገኙ እና አሁን የሚፈልጉትን እያወሩ ነው ። አክላለች። “የስራ ቦታ መሻሻል ተፈጥሮ ሰዎች ስለ ስኬት ያላቸውን አስተሳሰብ ለውጦ ድርጅቶች እንዴት በተሻለ ሁኔታ ሊረዷቸው እንደሚችሉ ሰዎች የሚጠብቁትን ነገር ቀይሯል። ተሰጥኦን ለመሳብ እና ለማቆየት ኩባንያዎች ሰራተኞቻቸውን ለይተው እንዲያውቁ እና አዳዲስ ክህሎቶችን እንዲያዳብሩ እና ለግል የተበጁ የሙያ ጉዞዎችን በማቅረብ ስራቸውን እንደገና መቆጣጠር እንዲችሉ በማገዝ ላይ የበለጠ ቅድሚያ መስጠት አለባቸው።

ስለዚህ ይፋዊ ሪፖርት እዚህ የበለጠ ይረዱ፡ https