Unsaon nimo pag-atubang ang masina nga kauban sa trabaho?

Unsaon nimo pag-atubang ang masina nga kauban sa trabaho?

Mahimo kini sa trabahoan sa usa ka abughoan nga kauban sa trabaho, ug ang lebel niini nga pangabugho mahimo usab nga magkalainlain tali sa mga indibidwal sa trabaho, apan adunay kasagaran nga adunay usa nga adunay mga problema uban kaniya sa bisan unsang hinungdan. Sumala sa usa ka taho nga gipatik sa Times of India, dili kini angay nga usa ka makapabalaka nga problema, apan ang kaso mahimong husayon ​​nga maayo ug wala’y bisan unsang tensiyon o kakulba.

Adunay pipila ka mga teknik nga makatabang sa positibo ug malampuson nga pag-atubang sa usa ka abughoan nga kauban sa trabaho:

1. Kahilom

Kung adunay maayong balita, sama sa usbaw, o bisan unsang pag-ila o promosyon, kinahanglan nga hilom ka ug mabinantayon. Siyempre, mahimo nimong saulogon ang abughoan sa gawas sa nasud uban sa mga kauban ug mga tawo nga malipayong makadungog sa maayong balita. Gipunting sa mga eksperto nga sa dihang magpahibalo ug maayo o nindot nga balita diha sa trabahoan, ang pipila ka tawo lagmit mokiling nga isipon ang tawong may malipayong balita nga arogante, samtang kon kini hilomon, kini molabay nga malinawon.

2. Likayi ang pagkasuko sa personal

Ang pangabugho sa panguna usa ka pagpamalandong sa kaugalingon nga mga pagbati sa kawalay kasiguruhan sa abughoan, sa ato pa, kini wala’y kalabotan sa usa. Busa sa sunod higayon nga makasugat og tawo nga nagselos kaniya, kinahanglan nga dili niya kini personalon tungod kay kini ang problema sa tawo nga abughoan mismo.

3. Pagpaambit og mga kasinatian

Ang pagpaambit og mga kasinatian nagpasabut nga kung kini usa ka kahanas nga nakat-unan sa usa ka tawo ug naghunahuna nga mahimo nilang ipaambit sa mga tawo sa ilang team, kinahanglan nila kini buhaton uban ang pagkamabination ug taktika. Mao kana ang buhaton sa usa ka maayong magdudula sa team.

4. Prioridad para sa kaayohan

Kinahanglan nga hinumdoman kanunay nga ang usa dili makapahimuot sa tanan. Busa, mas maayo alang kaniya nga mag-focus sa pagsuporta sa mga bugkos sa kooperasyon ug paghatag prayoridad sa mga maayong tawo sa iyang palibot. Ang importansya ug priority kinahanglang ihatag niadtong mo-appreciate sa tawo ug morespeto sa iyang mga paningkamot, ilabi na kay ang kauban nga masinahon magpabilin nga pareho.

5. Garbo nga walay pagpanghambog

Gitambagan sa mga eksperto nga dili mangayo og pasaylo sa bisan unsang sayup nga wala nahimo. Kung ang usa ka tawo nakahimo sa usa ka buluhaton, tugoti siya nga malipay niini, apan sa walay pagpasobra o pagpanghambog, tungod kay makadawat siya og mga pahalipay ug pagbati sa pagmahal ug pagdayeg gikan sa iyang mahigugmaong mga kauban nga dili abughoan sa yano ug awtomatik ug dayon magpadayon sa iyang trabaho o sa iyang mga kalampusan. . Kung ang usa ka kauban mobati og pangabugho, kini ang iyang problema, ug dili siya kinahanglan nga makakuha og higayon nga makababag sa dalan sa malampuson o labaw.