Beziehungen

Wie kontrollieren Sie den Streit und führen die Ergebnisse zu Ihren Gunsten?

Wie kontrollieren Sie den Streit und führen die Ergebnisse zu Ihren Gunsten?

Im Leben haben wir manchmal Meinungsverschiedenheiten mit Menschen, diese Meinungsverschiedenheiten können mit Ihrem Partner, mit Ihrem Vorgesetzten, mit Ihren Eltern oder mit Ihrem Freund sein.

Wenn dies passiert, müssen Sie klug sein, die Diskussion ruhig zu lassen und nicht in einen hitzigen Streit zu geraten, aber in diesem Fall ist es leichter gesagt als getan.

  • Als erstes möchte ich sagen, dass die Art und Weise, wie das Gespräch beginnt, die Art der Diskussion bestimmt.

Stellen Sie sich vor, Sie sind Student und teilen sich eine Wohnung mit einem anderen Studenten und Ihrer Meinung nach teilt er sich die Hausarbeit nicht mit Ihnen, wenn Sie zu ihm sagen: Schau, du teilst dir nie die Hausarbeit mit mir.

Bald wird diese Diskussion zu einem Streit, und wenn Sie zu ihm sagen: Ich denke, wir sollten die Aufgabenverteilung des Hauses überdenken, oder vielleicht gibt es einen besseren Weg, dies zu tun, wird die Diskussion konstruktiver.

Wie kontrollieren Sie den Streit und führen die Ergebnisse zu Ihren Gunsten?
  • Mein zweiter Tipp ist einfach: Wenn Sie der Schuldige sind, geben Sie es einfach zu

Es ist der einfachste und beste Weg, einen Streit zu vermeiden, entschuldige dich einfach bei deinen Eltern, deinem Partner, deinem Freund... und mach weiter, die andere Person wird dich in Zukunft respektieren, wenn du das tust.

  • Der dritte Tipp ist, es nicht zu übertreiben.

Versuchen Sie, Ihre Argumente mit anderen nicht zu übertreiben und fangen Sie an, Anschuldigungen zu machen, wie zum Beispiel: Sie kommen immer spät nach Hause, wenn ich Sie brauche, Sie denken nie daran, zu kaufen, was ich Sie gefragt habe .... , Vielleicht ist das ein- oder zweimal passiert, aber wenn Sie es übertreiben, wird die andere Person denken, dass Sie unlogisch sind, und Sie werden ihn oft dazu bringen, Ihren Argumenten nicht mehr zuzuhören.

Wie kontrollieren Sie den Streit und führen das Ergebnis zu Ihren Gunsten?

Manchmal können wir nicht vermeiden, dass das Gespräch zu einem Streit wird, aber wenn Sie wirklich anfangen, mit jemandem zu streiten, ist es wichtig, die Dinge unter Kontrolle zu halten, und es gibt Möglichkeiten, dies zu tun:

  • Das Wichtigste ist, die Stimme nicht zu erheben: Wenn Sie Ihre Stimme erheben, verliert auch die andere Person den Verstand. Wenn Sie bemerken, dass Sie Ihre Stimme erheben, halten Sie einen Moment inne und atmen Sie tief durch.

Wenn Sie ruhig und sanft sprechen können, werden Sie feststellen, dass Ihr Partner eher bereit ist, darüber nachzudenken, was Sie sagen werden.

  • Es ist sehr wichtig, sich auf den Fokus Ihres Gesprächs zu konzentrieren: Versuchen Sie, das Thema beizubehalten, über das Sie sprechen, bringen Sie keine alten Argumente oder versuchen Sie, andere Gründe vorzubringen, konzentrieren Sie sich einfach auf die Lösung des Problems, in dem Sie sich befinden, und lassen Sie andere Dinge für sich später.

Wenn Sie sich beispielsweise über die Hausarbeit streiten, müssen Sie nicht gleich über Rechnungen sprechen.

Wie kontrollieren Sie den Streit und führen die Ergebnisse zu Ihren Gunsten?
  • Wenn du denkst, dass der Streit außer Kontrolle gerät, dann kannst du zu der anderen Person sagen: „Ich würde das lieber morgen besprechen, wenn wir uns beide beruhigt haben.“ Dann kannst du das Gespräch am nächsten Tag fortsetzen, wenn ihr beide zusammen seid fühlen Sie sich weniger nervös und wütend.

Auf diese Weise besteht eine größere Chance, dass Sie eine Einigung erzielen können, und das Problem ist viel einfacher zu lösen als zuvor.

Die Mehrheit der Menschen denkt, dass Streit schlecht ist, wenn er auftritt, und das stimmt nicht. Konflikte sind ein natürlicher Teil des Lebens, und der Umgang mit Konflikten ist ein wichtiger Bestandteil jeder Beziehung, sei es mit einem Partner oder einem nahen Freund.

Wenn Sie nicht lernen, richtig zu argumentieren, werden Sie entweder zu einem Ausreißer, der aufgibt und gescheiterte Lösungen bevorzugt, oder zu einem übereilten Menschen, der nach dem ersten Streit die Leute verliert.

Wie kontrollieren Sie den Streit und führen die Ergebnisse zu Ihren Gunsten?

Ryan Scheich Mohammed

Stellvertretender Chefredakteur und Leiter der Abteilung für Beziehungen, Bachelor of Civil Engineering – Abteilung für Topographie – Tishreen University Ausgebildet in Selbstentwicklung

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