Ένα δολάριο είναι ο μισθός των ιδρυτών του Facebook, του Snapchat και του Twitter, για αυτόν τον λόγο;

Ένα δολάριο είναι ο μισθός των ιδρυτών του Facebook, του Snapchat και του Twitter, για αυτόν τον λόγο; 

Τα τελευταία χρόνια, μια νέα τάση έχει εμφανιστεί μεταξύ των επικεφαλής εταιρειών - ειδικά των τεχνικών - που είναι να λαμβάνουν μισθό μόνο 1 $, και εδώ μιλάμε για τους επικεφαλής μεγάλων εταιρειών, όπως ο Mark Zuckerberg από το Facebook, Ο Evan Spiegel από το Snapchat, ο Judd Dorsey από το Twitter, ακόμα και ο Larry Page πριν φύγει από την Alphabet.

Αλλά προτού αρχίσετε να είστε περήφανοι για αυτούς τους ανθρώπους, θα πρέπει πρώτα να γνωρίζετε το συνολικό ποσό που παίρνουν από τις εταιρείες τους ετησίως εκτός από τον μισθό σε μετρητά, το γεγονός ότι ο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας παίρνει μισθό 1 $ δεν σημαίνει ότι επηρεάζει τους άλλους και θέλει να θυσιάσει τον μισθό του για χάρη των εργαζομένων.

Για να καταλάβουμε γιατί ο μισθός έφτασε σε τόσο χαμηλά επίπεδα, αξίζει να επιστρέψουμε στην εποχή που τα αφεντικά των εταιρειών βασίζονταν στον μισθό ως κύρια πηγή εισοδήματος.

Πώς ξεκίνησε ο μισθός του 1$; 

Στις αρχές της δεκαετίας του XNUMX, η Αμερική βρισκόταν στη μέση του σχεδιασμού για τη διατήρηση της οικονομίας κατά τη διάρκεια του Β' Παγκοσμίου Πολέμου, και όλοι αναμενόταν να συμμετάσχουν στην υποστήριξη της οικονομίας, συμπεριλαμβανομένων των κορυφαίων εταιρικών αρχηγών.

Ως εκ τούτου, ορισμένοι ανώτεροι εταιρικοί ηγέτες πρόσφεραν τις υπηρεσίες τους στην κυβέρνηση δωρεάν, συμπεριλαμβανομένου του προέδρου της General Electric "Philip Reed" και του προέδρου της General Motors "William S Knudsen", αλλά ο νόμος των ΗΠΑ απαγόρευε την απασχόληση εθελοντών χωρίς αμοιβή και ως εκ τούτου τον μισθό έγιναν ένα δολάριο και έγιναν γνωστοί ως «άντρες δολαρίων το χρόνο.

Δεκαετίες μετά από αυτή την ιστορία, η ιδέα υιοθετήθηκε από αρκετούς CEOs του ιδιωτικού τομέα σε μια ευγενική χειρονομία προς τους μετόχους, και ο πρωτοπόρος σε αυτή τη νέα κατεύθυνση ήταν ο Lee Lacocca, πρόεδρος της μαχόμενης Chrysler Corporation.

Το 1979 η Chrysler βρέθηκε σε πολύ δύσκολη θέση, μετά την πετρελαϊκή κρίση, αγωνιζόταν να βρει κεφάλαια, να αντιμετωπίσει τις μεταβαλλόμενες προτιμήσεις των καταναλωτών, την αυξημένη ζήτηση για μικρά αυτοκίνητα με οικονομία καυσίμου και τον αυξημένο ανταγωνισμό στο εξωτερικό.

Έτσι ο Lee Lacocca αποφάσισε να ζητήσει βοήθεια από την κυβέρνηση και για να δείξει τη σοβαρότητά του αποφάσισε να μειώσει τον μισθό του ως Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας σε μόλις ένα δολάριο. Όταν η Chrysler εξασφάλισε ένα ομοσπονδιακό δάνειο 1.5 δισεκατομμυρίων δολαρίων και σταθεροποίησε την αγορά, ο διευθύνων σύμβουλός της γιορτάστηκε ως σύμβολο θυσίας.

Έκτοτε, η μείωση του μισθού στο XNUMX δολάριο το χρόνο έχει γίνει μια κίνηση που κάνουν πολλοί CEOs για να δείξουν τη θυσία τους σε δύσκολες στιγμές, και το ίδιο επαναλήφθηκε με την κρίση dot-com στις αρχές της νέας χιλιετίας.

Ο πιο διάσημος από αυτούς ήταν ο νονός της Apple, Steve Jobs, ο οποίος μείωσε τον μισθό του σε μόλις XNUMX $ λίγο μετά την ένταξή του στην Apple και καθ 'όλη τη διάρκεια της θητείας του στην εταιρεία, ακολουθούμενος από τον James Barksdale της Netscape, τον John Chambers της Cisco και τον Tom Seibel από το Siebel. Systems και ο Larry Ellison στην Oracle.

Μέχρι το 2006, η τάση για CEOs στον τομέα της τεχνολογίας είχε γίνει 1 δολάριο το χρόνο, τόσο πολύ που οι Los Angeles Times αποκαλούσαν την κίνηση «σύμβολο νέου καθεστώτος». Και συνεχίζεται με πολλούς επικεφαλής εταιρειών σήμερα.

Αλλά οι θυσίες που κάνουν αυτοί οι πρόεδροι απέχουν πολύ από αυτές που έκαναν οι άντρες ενός δολαρίου το χρόνο τη δεκαετία του XNUMX.

Ενώ κερδίζουν λίγα χρήματα από τον μισθό τους, ο οποίος αποτελεί μόνο ένα κλάσμα της συνολικής τους αποζημίωσης, το μεγαλύτερο μέρος του πλούτου τους έρχεται με τη μορφή ανταμοιβών χωρίς μετρητά, όπως μετοχές και άλλα δικαιώματα.

Ο πλουσιότερος άνθρωπος του κόσμου, ο Τζεφ Μπέζος, για παράδειγμα, πλήρωσε μισθό 81,840 δολαρίων το 2018, αλλά οι μετοχές του στην Amazon αυξήθηκαν κατά 24 δισεκατομμύρια δολάρια.

Απάτη μισθού ενός δολαρίου το χρόνο

Όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, πολλές έρευνες επιβεβαιώνουν ότι οι CEO που κερδίζουν μισθό 1 $ ετησίως ανταμείβονται με πακέτα μετοχών και επιλογές που μπορούν να ταιριάζουν ή και να υπερβαίνουν τον μισθό σε μετρητά που θυσιάζουν.

Μια μελέτη του 2011 με πενήντα CEOs έδειξε ότι ένας μισθός 610 $ ετησίως κάνει τον CEO να παραιτηθεί από περίπου 2 $ κατά μέσο όρο, αλλά ταυτόχρονα να κερδίζει XNUMX εκατομμύρια δολάρια σε αποζημίωση μετοχών.

Σε μια άλλη μελέτη, οι ερευνητές διαπίστωσαν ότι οι CEO που κερδίζουν 1.6 $ ετησίως μπορεί να χάσουν 3.5 εκατομμύρια δολάρια σε πληρωμές σε μετρητά, αλλά λαμβάνουν περίπου XNUMX εκατομμύρια δολάρια σε εναλλακτικές μορφές αποζημίωσης.

Πηγή: Minatek

Facebook Dating Facebook Υπηρεσία γνωριμιών και αγάπης

Η Amazon, μετά την ήττα λόγω Corona, βρίσκει λύση και ζητά νέους υπαλλήλους