چگونه با افراد منفی در محل کار برخورد می کنید؟
كيف آیا در محل کار با افراد منفی برخورد می کنید؟
هیچ کس محیط اجتماعی اطراف خود را انتخاب نمی کند و سرنوشت اغلب ما را در موقعیت هایی قرار می دهد که ما را مجبور می کند با افرادی که به سختی با آنها سروکار داریم و ممکن است منبع اصلی ناامیدی ما باشند سازگار شویم. نکات منفی در اینجا آمده است:
با آنها وارد بحث نشوید
یعنی با افراد منفی بحث نکنید، زیرا این افراد معمولا نظرات محکمی دارند که اگر شکایت یا شکایتی دارید به آن پایبند هستند، آن را در حضور افراد منفی نگویند و همیشه موضوعاتی را انتخاب کنید که نیازی به بحث و گفتگو ندارند. تصمیم می گیرد تا از شنیدن نظرات منفی او جلوگیری کند.
با آنها همدردی کند
افراد منفی نگر ممکن است بیشتر از همدلی سود ببرند تا از نصیحت ها، پیشنهادها یا راه حل ها. با کمک به آنها در بیان احساسات خود، راه حل ها را به طور خودکار نمایان می کنید.
دست یاری بده
برخی از افراد به عنوان نوعی درخواست کمک از دیگران به ناله کردن ادامه می دهند و ممکن است خودشان از آن بی خبر باشند، بنابراین با شنیدن طیف وسیعی از شکایات آنها به سادگی پیشنهاد کمک کنید.
موضوعات را از قبل برنامه ریزی کنید
از آنجایی که شما به عنوان یک همکار روزانه با او سروکار دارید، باید سعی کنید موضوعات مختلفی را برای صحبت با او انتخاب کنید، ما اغلب از چیزهای عادی و احمقانه شکایت می کنیم، اما فرد منفی نگر در مورد عیوب و اشتباهات ما بزرگنمایی می کند. پس حتما موضوعاتی را انتخاب کنید که به تنهایی مدیریت کنید و راه را ببندید.
در گفتگو با آنها به موضوعات سبک بچسبید
از هیچ سوالی در مورد دستاورد او در کارش دوری کنید و در مقابل به هیچ سوالی که در این زمینه از شما می پرسد پاسخ ندهید و سعی کنید موضوعات کلی جدید و ساده و یا هر یک از مواردی که به کار یا شما مربوط نمی شود را با او مطرح کنید. اهداف آتی.
نظرات منفی را نادیده بگیرید
یکی از راههای کمک به افراد منفیگرا این است که از نظرات آنها صرف نظر کنید، یا به سادگی با گفتن "خوب" بدون توجه به نظر پاسخ دهید. در مقابل، علاقه خود را به آنها نشان دهید و در صورت اظهار نظر با اشتیاق و احساسات در مورد آنها صحبت کنید. نظر مثبت
مطمئن شوید که بیش از یک نفر همراه خود دارید
اگر از تنها ماندن با این افراد راضی هستید، تمام انرژی منفی به طور کامل به سمت شما متمرکز و هدایت می شود، اما اگر تعداد افراد بیشتر باشد، نیازی به تحمل این همه منفی در اطراف شما نیست و بنابراین می توانید بهتر ارائه دهید. معاونت.
جیم روهان، کارشناس انگیزشی میگوید: «شما مجموع افرادی هستید که بیشترین زمان را با آنها میگذرانید»، بنابراین باید در برخورد با آنها دقت بیشتری داشته باشید تا از تأثیر آنها بر خودتان محافظت کنید.
سایر موضوعات: