La personnalité exploiteuse ou intéressée et ses types

La personnalité exploiteuse ou intéressée et ses types

Il est considéré comme l'un des pires types de personnalités car la personne exploiteuse n'a pas de caractéristiques humaines autres que l'égoïsme et l'intérêt personnel.

Il apparaît comme une personne idéale et bienveillante, afin de pouvoir entrer dans le cœur des gens pour atteindre ses objectifs et ses intérêts.

La personne exploitée est une personne qui a abandonné son estime de soi et son humanité au profit de ses intérêts sans tenir compte des droits d'autrui.

Il marche sur les ruines des autres, car rien au monde n’est plus important pour lui que de réaliser ses propres intérêts.

Il se considère comme supérieur et ayant une plus grande valeur que vous dans la société
Toutes ses œuvres sont complètes, et toutes vos actions qui lui sont présentées sont incomplètes

L’une des caractéristiques des personnes ayant cette personnalité est que peu importe à quel point vous travaillez dur pour elles, elles vous transmettent le sentiment que ce que vous avez fait était votre devoir.

Vous pouvez faire beaucoup pour eux et à la fin, ils vous font sentir que ce sont eux qui sont meilleurs que vous.

Vous vous retrouverez épuisé et sans aucune appréciation de leur part pour les efforts, les efforts, les efforts et l'argent que vous avez investis.

Il essaie d'utiliser une personne pour ses intérêts personnels et n'apparaît que lorsqu'il a un intérêt, puis disparaît lorsque son intérêt est servi.

Il y a ceux qui ont des amitiés de convenance avec de nombreuses personnes qui en profitent pour faciliter leurs affaires. Chacun se complimente et revendique son amitié, et ce style de relation est malheureusement devenu la norme.

Types d'exploitation ou d'exploitation :

La fin justifie les moyens:
C'est la seule règle en laquelle croit Al-Muslehji. Il estime que l'opportunité disponible est un butin qui ne doit pas être abandonné quelles que soient les circonstances. Il n'a aucun problème avec les moyens et les méthodes, car la fin justifie tout.

▫️ Flatteurs et hypocrites :
Les personnes opportunistes maîtrisent l’art de la flatterie et de l’hypocrisie. Ils ont la capacité de provoquer le désir naturel de louange et d’éloge, et ils utilisent cette capacité avec sagesse et ruse.

▫️Quant au réformateur stratégique :
Il est le plus rusé et le plus expérimenté pour réaliser ses intérêts et utiliser les autres. Ce type d'intervenant ne vous demandera pas soudainement une demande. Il pourra passer plusieurs appels pour vous rassurer et peut-être partirez-vous ensemble pour une promenade totalement innocente. présente son problème de manière à ce qu'il apparaisse décontracté dans la conversation et demande ce qu'il veut, et disparaît généralement lorsqu'il sert ses intérêts, mais il peut également essayer de vous surveiller plusieurs fois avant de disparaître au cas où ; Il aura peut-être encore besoin de vous !

▫️Ma réforme pour votre « bon » bénéfice :
Ce type d’intervenant vous fait croire que le service que vous lui rendrez est dans votre propre intérêt ! Il essaie de provoquer votre désir inné d'obtenir des bénéfices faciles afin d'obtenir son propre bénéfice avec vous, et souvent votre bénéfice est très léger voire imaginaire, mais il sait vous convaincre que vous êtes le principal bénéficiaire.

Certains se mettent en colère lorsqu'on leur dit (réconciliateur), c'est-à-dire qu'il recherche ses intérêts, alors que nous sommes tous, sans exception, parties prenantes. Alors, quel est le défaut ici lorsque les masses d'intérêts privés se réunissent dans le cadre des intérêts de la société, et le doute et la suspicion augmentent dans ce qu'ils prétendent toujours travailler pour le bien public ? C'est un mensonge et une tromperie ?

Mais ce qui est correct, c’est que les intérêts qui semblent différents, voire contradictoires, doivent être harmonisés, afin qu’ils convergent et se croisent au point de rencontre de l’objectif.

Quiconque crée une usine, un grand magasin ou une grande institution n’a pas pour objectif premier le bien public ou des œuvres caritatives, mais s’efforce plutôt de saisir une opportunité de gain, de profit et de collecte d’argent. Mais dans cette poursuite, comment. Combien d'emplois ont été créés, combien d'emplois ont été sauvés et combien de portes de moyens de subsistance ont été ouvertes. Pour sa société, le bien public n'est pas un objectif social souhaité en soi, mais plutôt un moyen de coexistence et de rapprochement. ceux qui ont des intérêts particuliers pour réaliser l’intérêt de la société dans son ensemble.

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