Relaasjes

Wat binne de ferskillen tusken in suksesfolle manager en in mislearre manager?

Wat binne de ferskillen tusken in suksesfolle manager en in mislearre manager?

Wat binne de ferskillen tusken in suksesfolle manager en in mislearre manager?
Súksesfolle manager: jo sjogge en advisearje.
Mislearre Manager: Spionearje op dy.
Súksesfolle manager: bringt ideeën op.
Mislearre direkteur: ferheget senuwen.
Súksesfolle manager: Syn wurden binne aardich en beleefd.
Mislearre Manager: Syn wurden binne min, en rude.
De suksesfolle manager wol minsken dy't suggestje en ûntwikkelje.
Mislearre manager: Hy wol minsken dy't beswykje foar oarders en net besprekke.
Súksesfol manager: Hy rjochtet jo neffens jo kapasiteiten.
Mislearre Manager: Hy rjochtet jo op syn temperatuer.
De suksesfolle manager: behannelet minsken as minsken.
Mislearre manager: Hy behannelet se as syn arbeiders.
Súksesfolle manager: Ynteressearre yn it hearren fan jo miening oer it wurk.
Mislearre manager: Hy makket it út om jo miening oer him te hearren.
Súksesfolle manager: Hy behannelet jo neffens jo psychologyske steat.
Mislearre baas: Hy behannelet jo neffens syn stimming.
De suksesfolle manager: Untwikkelt jo ideeën en skriuwt se oan jo ta.
Direkteur fan de mislearre stelle jo ideeën, en skriuwt oan himsels.
Súksesfolle manager: It is leuk om mei him te wurkjen.
Mislearre manager: Wurkje mei him is saai en ôfwizend.

Ryan Sheikh Mohammed

Adjunkt-haadredakteur en haad fan ôfdieling relaasjes, Bachelor of Civil Engineering - Topografy ôfdieling - Tishreen University Trained yn selsûntwikkeling

Related Articles

Gean nei boppe knop
Abonnearje no fergees mei Ana Salwa Jo sille earst ús nijs ûntfange, en wy sille jo in notifikaasje stjoere fan elk nij Nee Ja
Social Media Auto Publisearje Mei mooglik makke troch : XYZScripts.com