Relacións

O deterioro psicolóxico provoca un deterioro no éxito profesional

O deterioro psicolóxico provoca un deterioro no éxito profesional

O deterioro psicolóxico provoca un deterioro no éxito profesional

Ter unha personalidade psicópata parece impedir o éxito profesional, ao contrario da hipótese predominante de que as persoas con altos trazos psicopáticos teñen máis probabilidades de converterse en xefes e CEO ideais, segundo unha nova investigación titulada "Os aspectos da personalidade psicopática están relacionados co éxito profesional baixo subxectivo e obxectivo". publicado por PsyPost, citando a revista PsyPost. Personality and Individual Differences.

éxito profesional

A psicopatía defínese como un trastorno psiquiátrico caracterizado pola superficialidade, a falta de vergoña, o comportamento antisocial e os compañeiros, unha falta xeral de emoción e unha distancia das relacións persoais.

Os resultados do estudo poñen en dúbida os supostos beneficios da psicopatía laboral, e Hedwig Eisenbarth, a investigadora principal do estudo, profesora da Universidade Victoria de Wellington e directora do Laboratorio de Neurociencia Afectiva e Forense, dixo: Referíndose á hipótese de que as persoas con altos trazos psicopáticos terán éxito [en postos de liderado] debido á súa capacidade para ignorar as emocións, reducir a empatía e canalizar as recompensas".

Dominación valente

Eisenbarth engadiu que esta hipótese xa foi probada noutro estudo antes, “e resulta que hai algunha evidencia de que isto non é certo para a psicopatía como estrutura unitaria, xa que en lugar de asociarse os trazos da psicopatía a un alto éxito profesional, o aspecto O dominio valente demostrou ser. Só se asociaba cun maior éxito profesional, pero o aspecto impulsivo e egocéntrico deses trazos estaba correlacionado negativamente co éxito profesional. Así, dous lados da psicopatía gravitan en direccións diferentes.
Autocentrado
Eisenbarth dixo que ela e o seu equipo de investigación buscaron ver se os experimentos podían repetirse nunha mostra máis grande e se iso tamén continuaría ao longo dun ano, e despois analizaron os datos lonxitudinais dunha mostra representativa a nivel nacional en Nova Zelanda de 2969 individuos. Os datos, recollidos como parte do estudo de actitudes e valores de Nova Zelanda, incluíron medidas de satisfacción laboral subxectiva e posición ocupacional. Eisenbarth e os seus colegas tamén utilizaron preguntas da enquisa para avaliar tres aspectos da personalidade psicópata, incluíndo o dominio valente, a impulsividade egocéntrica e a frialdade.

corazón frío

Os investigadores descubriron que o dominio da valentía era o aspecto máis significativo que estaba asociado cunha maior satisfacción laboral e seguridade laboral. Pero hai un vínculo entre a impulsividade egocéntrica e a diminución da satisfacción laboral e da seguridade laboral. A impulsividade egocéntrica e a dureza de corazón asociáronse cun estado ocupacional inferior.

comportamentos e resultados

Eisenbarth expresou a súa crenza de que "o que pode aprender dos resultados deste estudo é que a psicopatía non é un simple trazo de personalidade unitario con claras asociacións con comportamentos ou resultados. Neste caso, un maior nivel de trazos de psicopatía non se correlaciona con mellores resultados profesionais, senón que depende: os individuos altamente impulsivos e altamente psicopatáticos poden ter menos éxito e os individuos altamente valentes e controladores poden ter máis éxito.

investigación futura

Ela continuou explicando que: "En xeral, os trazos da psicopatía non explican gran parte da variación no éxito laboral, polo que outras variables poderían ser máis relevantes que a psicopatía". É probable que os próximos pasos de investigación arroxen máis luz sobre os mecanismos e como os aspectos da psicopatía afectan realmente a carreira das persoas con trazos psicopáticos".

Eisenbarth concluíu que o "descubrimento sorprendente do estudo é que mesmo tendo en conta a diferenza de medicións e a diferenza de localización xeográfica da mostra [de investigación], os resultados foron idénticos, e o efecto sobre o éxito tamén persistiu (polo menos) durante un ano, efectivamente. demostrando que a psicopatía Non é realmente un trazo útil, na súa forma completa, coa combinación de aspectos dominantes impulsivos e valentes.

Ryan Sheikh Mohammed

Redactor-xefe adxunto e xefe do Departamento de Relacións, Licenciado en Enxeñaría Civil - Departamento de Topografía - Universidade de Tishreen Formado en autodesenvolvemento

Artigos relacionados

Ir ao botón superior
Subscríbete agora de balde con Ana Salwa Primeiro recibirás as nosas novas e enviarémosche unha notificación de cada nova لا Si
Publicación automática en redes sociais Impulsado por : XYZScripts. com