Rezon prensipal ki fè echèk konpayi yo:

 Biwokrasi: Sa a se nimewo en pwoblèm ke anplwaye fristre yo fè fas nan gwo konpayi yo. Anjeneral biwokrasi se yon kouvèti pou pwoblèm.
Echèk pou motive anplwaye yo: Depatman gwo konpayi yo pa gen tan pou tcheke pèfòmans anplwaye yo endividyèlman, ak kapasite yo pou yo an amoni pafè ak travay yo oswa prezans yo nan bon plas pou kapasite yo, e sa se nòmalman. travay depatman resous imen an, men li difisil pou jwenn tan pou zafè sa yo. Epi souvan anplwaye yo pa pran swen sou lajan ak pozisyon otan ke yo enterese nan fè pati yon ekip travay siksè ki kapab reyalize yon siksè distenge.
Evalyasyon pèfòmans anyèl fèb: Anpil konpayi pa fè yon travay trè efikas konsènan evalyasyon pèfòmans anyèl anplwaye yo, oswa evalyasyon sa yo se pwosedi woutin ki fini nan tiwa biwo yo san yo pa benefisye de yo. Sa a kite enpresyon sou anplwaye yo ke konpayi an pa reyèlman enterese nan lavni yo oswa egzistans alontèm yo.

Pa diskite posiblite pou devlopman karyè: Gen kèk etid endike ke anpil anplwaye pa konnen ki sa yo pral nan 5 ane, men tout moun vle diskite ak jesyon sou avni yo. Epitou, pifò anplwayè yo pa pale ak anplwaye yo sou objektif karyè yo, menm ak moun yo pa ka kite. Pakonsekan nesesite oswa enpòtans pou fè evalyasyon anyèl la ak etidye li pou pale ak anplwaye yo sou diskite posiblite pou devlopman karyè ak amelyore lavi pwofesyonèl. Si anplwaye a santi ke gen plas pou yo avanse pou pi devan, yo pral reflechi ak anpil atansyon sou rete ak devlope konpayi an.
Priyorite Estratejik: Konpayi yo ta dwe eseye bati yon anviwònman ki enkube talan ak anplwaye distenge lè yo ba yo nouvo pwojè enteresan pou travay sou yo. Defi ki pi enpòtan pou pifò òganizasyon se mank de yon priyorite estratejik. Anplwaye sa yo prefere pa vire do bay oswa inyore.

Mank responsablite: Malgre ke li enpòtan pou pa bay presyon sou anplwaye eksepsyonèl yo, li pa bon tou pou kite yo dirije pwojè poukont yo san okenn konsèy. Sa a sètènman pa vle di entèfere ak biznis yo oswa di yo sa yo dwe fè. Sepandan, li se oke pou pi bon talan an responsab pa lòt moun.
Rasyonalite: Anpil òganizasyon kenbe kèk anplwaye ak salè irasyonèl, epi bay yon seri jistifikasyon pou sa, ki gen ladan ke "li trè difisil jwenn yon ranplasman pou li" oswa ke "moman an pa bon pou sa." Sepandan, sa ka ankouraje kèk anplwaye yo kite enstitisyon sa yo paske yo pa reprezante yon anviwonman jis pou devlopman karyè.
Vizyon: Chak konpayi ta dwe gen pwòp vizyon li sou avni li, men sa pa nesesèman vle di siksè sèten. Konpayi yo dwe jwenn yon balans ant mete ann aplikasyon estrateji yo nan lavni, satisfè kondisyon anplwaye yo, ak sekirize faktè ki motive yo.

Mank yon orizon ouvè: Anplwaye ekselan vle pataje lide yo epi yo dwe tande. Sepandan, anpil konpayi yo gen yon estrateji ak yon vizyon ke yo ap eseye aplike an retou ak Se poutèt sa yo alame pa vwa sa yo opoze estrateji a, ak depatman yo ka menm konsidere anplwaye sa yo pa kapab nan "ekip travay la". Men, si konpayi yo ensiste pou yo pa koute vwa ki opoze oswa korije estrateji yo, yo pral evantyèlman rete ak yon gwoup anplwaye pasif ki fè sa yo mande yo san okenn ankourajman oswa motivasyon yo devlope konpayi an.
Rekonsiderasyon manadjè a: Si yon gwoup anplwaye ki travay nan yon sèl ekip ak anba menm jesyon manadjè a te rive demisyone, sa ta dwe pouse jesyon konpayi an gade nan pèfòmans manadjè sa a, petèt move jesyon li oswa enkonpetans ekip la ka. te ankouraje anplwaye yo kite travay.

Rezon ki fè demisyon yo nan anplwaye distenge nan konpayi an:
Enkonsistans ak anviwònman travay la
Enkonpatibilite ak travay la
Mekontantman ak salè
- Mank pwogrè nan travay
Mank gidans ak fòmasyon
- Mank apresyasyon ak respè
Tansyon ak chaj nève
Defye mityèl
Pa patisipe nan pran desizyon
Dezi travay oswa pran retrèt ou

Dis rezon pou echèk enstitisyon an:

Anplwaye twòp travay nan travay initil ak fèmen yo pou osi lontan ke posib nan espas travay la.
- Travay nan yon atmosfè tansyon ... tansyon atifisyèl ant kòlèg li yo.
Ki pa rekonesans kontribisyon anplwaye yo.
Echèk pou akonpli obligasyon li yo ak pwomès ak anplwaye yo.
Rekritman ak pwomosyon moun ki mal ak evalyasyon sou baz lanmou ak rayi, ki lakòz rankour nan mitan anplwaye yo.
Si w pa itilize potansyèl anplwaye a epi li pa bay yon atmosfè pou amelyore pwodiksyon ak anviwònman travay la
Manadjè a echwe pou vrèman koute plent anplwaye yo.
Manadjè a nan betiz nan kreyativite a nan kèk anplwaye, ak betiz nan rès la nan anplwaye yo ipokrit nan manadjè a nan lide a.
Defi anplwaye yo pou valide pwen de vi manadjè a
Pa pike sou relasyon cordial ant anplwaye yo ak kreye yon atmosfè chaje nan mitan anplwaye yo.