Olee otú anyị nwere ike isi nyere ndị ntorobịa anyị aka imeri ihe ịma aka?

Olee otú anyị pụrụ isi nyere ndị ntorobịa anyị aka imeri ihe ịma aka? Akụkọ McKinsey ọhụrụ gosipụtara atụmatụ 7 na-agbanwe egwuregwu iji nweta ọdịnihu dị mma maka ọgbọ na-abịa

N'okpuru aha "ohere maka ntorobịa: Ọdịnihu na-egbuke egbuke maka ọgbọ na-abịa"Akụkọ a gosipụtara echiche dị iche iche nwere ike ime nnukwu mmetụta maka ndị ntorobịa mpaghara ahụ n'ime afọ iri abụọ na-abịanụ

Ewepụtara akụkọ ọhụrụ taa site na ụlọ ọrụ McKinsey's Middle East. Akụkọ ahụ na-enye echiche nke atụmatụ kachasị mkpa na-agbanwe egwuregwu nke nwere ike inye aka n'ịmepụta ohere ọhụrụ maka ndị na-eto eto n'ofe mpaghara n'ime afọ iri abụọ na-abịanụ.

n'okpuru aha "ohere maka ntorobịa: Ọdịnihu na-egbuke egbuke maka ọgbọ na-abịaAkụkọ ọhụrụ ahụ na-amalite site n'ịkọpụta ọtụtụ ihe ịma aka nhazi na mpaghara MENAP, dị ka enweghị ọrụ na ahaghị nhata nwoke na nwanyị n'ebe ọrụ, wee malite ngwa ngwa ilekwasị anya na ohere, echiche, na atụmatụ ndị na-agbanwe egwuregwu na-enye echiche na-enwekwu nchekwube banyere ikike. pụta maka ntorobịa.

Gụnye Ihe mmalite High-profaịlụ na warauding maka iwu egwuregwu Ihe lekwasịrị anya n'akụkọ a bụ:

1. Talent ndị asọmpi zuru ụwa ọnụỊbawanye ọnụ ọgụgụ nke ndebanye aha na agụmakwụkwọ nwata, imezi nkà nke ndị ọrụ ya ugbu a, na ịzụ ha na nkà ọhụrụ.
2. Ụlọ ọrụ mba ụwa sitere na mbaỊbawanye oghere na ịzụ ahịa site n'ịchịkọta ọnụ na-ebelata ihe mgbochi ahia, ịtụgharị uche na ihe mgbochi na mmegharị isi obodo n'ime mpaghara ahụ, na iwepụ ihe mgbochi na mmegharị nke ndị ọrụ nwere nkà, na-ahapụ ụlọ ọrụ talent maka ndị isi obodo.
3. Ngalaba na ụlọ ọrụ dabere na ihe ọhụrụỊnabata ịrị elu nke akpaaka na digitization, na-ewusi nyocha na usoro mmepe ike, na inye ebe kachasị mma maka ịzụ ahịa.
4. Ịha nhata nwoke na nwanyị n'ọrụNa-agba ndị otu nnukwu ume ka ha tinye aka na nha anya nwoke na nwanyị na nhazi ọrụ na-agbanwe agbanwe iji wuo gburugburu na-akwado ụmụ nwanyị
5. Ọnụ ọgụgụ dị mma na sistemu ahụike na-agbanwe agbanweNabata usoro “Health in All Atumatu”, kpalite nnabata nke ọrụ ahụike mebere na dijitalụ iji kwalite arụmọrụ, wee kwadebe ndị ọkachamara ahụike nde 8 ọzọ n'ime afọ XNUMX na-esote.
6. Mpaghara esemokwu arụgharịrị: Ịmepụta ego nkwonkwo maka mgbake na usoro iji nyere aka imeri mmetụta nke esemokwu, dịka o mere na mba ndị ọzọ gbakere na esemokwu.
7. Gọọmentị na-elekwasị anya na arụmọrụ na mmezuNa-agba ndị gọọmentị ume ka ha na-ebipụta akụkọ kwa afọ iji kwalite ịdị irè na ịza ajụjụ ha

Akụkọ a tụlere n'ime isiokwu ndị a niile, ma gosipụta echiche dị iche iche na usoro mmejuputa iwu.

"Onye ọ bụla na-adị ngwa ịkọwa ihe ịma aka ndị na-eto eto na mpaghara anyị na-eche ihu," ka Ghassan Al-Kebsi, onye na-ahụ maka Middle East maka McKinsey na-ekwu. Ọ bụ ezie na ihe ịma aka ndị ahụ dị adị, ụda mmeri nke mkparịta ụka ndị a dabeere na ya na-echegbu onwe ya, na-egosi na ọ baghị uru ịnwale. Anyị na-ahụkwa ihe ịma aka ndị ahụ, ma anyị kwenyere na e nwere ohere magburu onwe ya. Anyị kwenyere na ha ma kwenye na ikike ha nwere. Anyị kpebisiri ike inye aka nweta ọdịnihu dị mma, anyị na-atụkwa anya imepụtakwu nchekwube banyere ọdịnihu.

Khaled Al-Jahraish, bụ́ onye dekọtara akụkọ ahụ, na-ekwu, sị: “Mgbe m dị obere, ohere ndị na-eto eto nwere bụ́ ndị ga-enyere ha aka imeta ọdịnihu akụ̀ na ụba ka mma n’ógbè ahụ dị ole na ole, karịsịa maka ndị na-eto eto bụ́ ndị na-eto eto. biri na mpaghara obere ego. Abụ m otu n'ime ndị nwere ihu ọma nwetara ohere ịgafe n'ọdịnihu dị mma. Ọ bụ ezie na ọtụtụ mba ndị dị n'ógbè ahụ na-ahụ mgbanwe dị ịtụnanya taa n'ihe banyere atụmatụ ọha na nke onwe, bụ́ ndị na-enye aka n'ịgbasa ohere akụ̀ na ụba nye ndị ntorobịa, a ka nwere ọtụtụ ọrụ a ga-arụ n'akụkụ a. Anyị na-atụ anya na echiche anyị dị na akụkọ a ga-enyere aka ịkwalite mmetụta dị mma nke atụmatụ a na-aga n'ihu, ma nye aka n'ịmepụta ọdịnihu dị mma maka akụkụ buru ibu nke ndị ntorobịa. "