Siji dolar minangka gaji para pendiri Facebook, Snapchat lan Twitter, amarga iki?

Siji dolar minangka gaji para pendiri Facebook, Snapchat lan Twitter, amarga iki? 

Ing taun-taun kepungkur, tren anyar muncul ing antarane kepala perusahaan - utamane teknis - yaiku nampa gaji mung $ 1, lan kita ngomong babagan kepala perusahaan utama, kayata Mark Zuckerberg saka Facebook, Evan Spiegel saka Snapchat, Judd Dorsey saka Twitter, lan malah Larry Page sadurunge Kanggo lunga saka Alphabet.

Nanging sadurunge sampeyan wiwit bangga karo wong-wong iki, sampeyan kudu ngerti luwih dhisik jumlah sing ditampa saka perusahaan saben taun kajaba gaji awis, kasunyatan manawa CEO perusahaan entuk gaji $ 1 ora ateges dheweke mengaruhi wong liya. lan kepengin ngorbanake gajine kanggo kepentingan karyawan.

Kanggo ngerti sebabe gaji wis tekan sithik, mula kudu bali menyang wektu nalika para panggedhe perusahaan ngandelake gaji minangka sumber penghasilan utama.

Kepiye gaji $1 diwiwiti? 

Ing wiwitan taun XNUMX-an, Amerika ana ing tengah-tengah rencana kanggo njaga ekonomi sajrone Perang Donya II, lan kabeh wong dijaluk melu ndhukung ekonomi, kalebu pimpinan perusahaan sing paling dhuwur.

Mula, sawetara pimpinan perusahaan senior nawakake layanan marang pamrentah kanthi gratis, kalebu Presiden General Electric Philip Reed lan Presiden General Motors William S Knudsen, nanging hukum AS nyegah pegawean sukarelawan sing ora dibayar, mula gajine dadi siji dolar, lan padha dadi dikenal minangka "Dollar wong setahun.

Puluhan taun sawise crita kasebut, konsep kasebut dianut dening sawetara CEO swasta kanthi sikap apik marang para pemegang saham, lan pionir ing arah anyar iki yaiku Lee Lacocca, presiden Chrysler Corporation sing berjuang.

Ing taun 1979 Chrysler ana ing posisi sing angel banget, sawise krisis minyak, berjuang golek modal, ngatasi rasa konsumen sing ganti, nambah permintaan mobil cilik, irit bahan bakar, lan tambah kompetisi ing luar negeri.

Dadi Lee Lacocca mutusake kanggo njaluk bantuan saka pemerintah, lan kanggo nuduhake keseriusan dheweke mutusake kanggo nyuda gaji minangka CEO perusahaan dadi mung siji dolar. Nalika Chrysler entuk utangan federal $ 1.5 milyar lan stabil pasar, CEO kasebut dirayakake minangka simbol kurban.

Wiwit iku, ngethok gaji dadi $ XNUMX saben taun wis dadi langkah sing ditindakake dening para CEO kanggo nuduhake pengorbanan ing wektu sing angel, lan uga diulang karo krisis dot-com ing wiwitan milenium anyar.

Sing paling misuwur yaiku bapak baptis Apple, Steve Jobs, sing nyuda gaji dadi mung $ XNUMX sakcepete sawise gabung karo Apple lan ing salawas-lawase dadi pimpinan perusahaan, diikuti James Barksdale saka Netscape, John Chambers saka Cisco, lan Tom Seibel saka Siebel. Sistem, lan Larry Ellison ing Oracle.

Ing taun 2006, tren CEO ing sektor teknologi wis dadi $1 saben taun, saengga Los Angeles Times nyebat pamindhahan kasebut minangka "simbol status anyar". Lan terus karo akeh kepala perusahaan saiki.

Nanging pengorbanan sing ditindakake para présidhèn iki adoh banget karo sing ditindakake dening wong siji dolar setaun ing taun XNUMX-an.

Nalika padha entuk dhuwit sethithik saka gaji, sing mung dadi bagian sekedhik saka total kompensasi, sebagian besar kasugihane ana ing bentuk ganjaran non-awis, kayata saham lan opsi liyane.

Wong paling sugih ing donya, Jeff Bezos, umpamane, mbayar gaji $ 81,840 ing taun 2018, nanging kepemilikan saham Amazon mundhak $ 24 milyar.

Siji dolar saben taun scam gaji

Kaya sing wis kasebut sadurunge, akeh riset negesake manawa CEO sing entuk gaji $ 1 saben taun diganjar karo bundel saham lan opsi sing bisa cocog utawa malah ngluwihi gaji awis sing dikorbanake.

Sawijining studi 2011 saka sèket CEO nuduhake yen gaji $ 610 saben taun ndadekake CEO nyerahake rata-rata $ 2, nanging ing wektu sing padha entuk ganti rugi saham $ XNUMX yuta.

Ing panaliten liyane, peneliti nemokake manawa CEO sing entuk $ 1.6 saben taun bisa ilang $ 3.5 yuta ing pembayaran awis, nanging entuk $ XNUMX yuta minangka ganti rugi alternatif.

Sumber: Minatek

Facebook dating Facebook dating lan Layanan katresnan

Amazon, sawise kalah amarga Corona, golek solusi lan njaluk karyawan anyar