តើអ្នកដោះស្រាយជាមួយមនុស្សរសើបដោយរបៀបណា?

នៅពេលអ្នកដោះស្រាយជាមួយមនុស្សរសើប អ្នកត្រូវតែដោះស្រាយជាមួយគាត់ ប្រៀបបាននឹងដុំគ្រីស្តាល់ដ៏មានតម្លៃ ដែលងាយនឹងបំបែក និងពិបាកក្នុងការស្តារឡើងវិញ ហើយការថែរក្សាវាឆ្លុះបញ្ចាំងពីអ្នកជាមួយនឹងរបស់ល្អយ៉ាងងាយស្រួល?

កុំធ្វើឱ្យគាត់អាត្មានិយម 

ក្នុងដំណាក់កាលកម្រិតខ្ពស់នៃភាពរសើបនៃអារម្មណ៍របស់មនុស្ស វាឈានដល់ភាពអាត្មានិយមដោយសារតែអ្នកជុំវិញខ្លួន ដូច្នេះគាត់មានអារម្មណ៍ថាវាជាកាតព្វកិច្ចរបស់មនុស្សគ្រប់រូបក្នុងការគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍របស់គាត់ បើទោះបីជាគាត់ក្លាយជាព្រងើយកណ្តើយចំពោះនរណាម្នាក់ក៏ដោយ ដូច្នេះអ្នកត្រូវបញ្ចេញគំនិតទៅ ចិត្ត​របស់​គាត់​ដែល​អ្នក​រាល់​គ្នា​មាន​ភាព​រសើប​ប៉ុន្តែ​ដល់​កម្រិត​តិច​ឬ​ច្រើន​ហើយ​មិន​ត្រូវ​អត់​ឱន​ចំពោះ​អ្វី​ដែល​រំខាន​អ្នក​ពី​គាត់​ដើម្បី​ឱ្យ​មាន​អារម្មណ៍​ថា​តុល្យភាព​នៃ​ទំនាក់​ទំនង​នោះ​វា​មិន​មែន​ជា​ការ​ពេញ​ចិត្ត​របស់​គាត់​តែ​មួយ​គត់​។

មានភាពស្មោះត្រង់ និងត្រង់ 

វាជារឿងពិបាកសម្រាប់អ្នកដែលរសើបក្នុងការបង្ហាញអារម្មណ៍របស់គាត់ ហើយគាត់លាក់អារម្មណ៍ជាច្រើននៅក្នុងខ្លួនគាត់ ដូច្នេះអ្នកត្រូវតែស្មោះត្រង់ជាមួយគាត់ ហើយលើកទឹកចិត្តគាត់ឱ្យនិយាយអ្វីដែលគាត់លាក់ ដើម្បីជួយសម្រួលដល់ការដោះស្រាយជាមួយគាត់តាមរបៀបសាមញ្ញជាងគាត់។ តាម។

នៅឱ្យឆ្ងាយពីអាឡែរហ្សី 

អ្នកអាចឈានដល់ចំណុចមួយ ហើយនិយាយថាខ្ញុំមិនអាចទ្រាំទ្រនឹងភាពរសើបរបស់មនុស្សនោះបានទៀតទេ ប៉ុន្តែអ្នកត្រូវដឹងថា បុគ្គលដែលរសើបមិនមែនជាមនុស្សសកម្មក្នុងការបង្ករឿងអាក្រក់ឱ្យកើតឡើងនោះទេ ប៉ុន្តែគឺជាអ្នកទទួល និងអ្នកប៉ះពាល់ និងភាពរសើបរបស់គាត់។ គឺជាប្រតិកម្មចំពោះអ្វីដែលរំខានគាត់ ដូច្នេះត្រូវស្គាល់វាឱ្យច្បាស់ និងជៀសវាងកុំឱ្យវាកើតឡើង។

មិនផ្តល់សិទ្ធិ 

ភាពខុសគ្នាភាគច្រើនដែលកើតឡើងក្នុងទំនាក់ទំនងមនុស្សគឺនៅពេលដែលភាគីម្ខាងផ្តល់សិទ្ធិឱ្យភាគីម្ខាងទៀតលើវា ដូច្នេះភាគីទីមួយត្រូវតែប្រឈមមុខនឹងការទទួលខុសត្រូវ និងមានអារម្មណ៍ថាមានកាតព្វកិច្ចដោយមិនមានការរអ៊ូរទាំ ព្រោះវាជាអ្នកផ្តល់សិទ្ធិឱ្យភាគីម្ខាងទៀត។ មនុស្សងាយរងគ្រោះ។

ប្រធានបទផ្សេងទៀត៖ 

តើនៅពេលណាដែលមនុស្សនិយាយអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរឹងមាំរបស់អ្នក?

តើ​អ្នក​ដោះស្រាយ​ជាមួយ​អ្នក​ដែល​មិន​អើពើ​នឹង​អ្នក​ដោយ​របៀប​ណា?

http://السياحة في هامبورغ تزدهر بواجهتها البحرية وأجوائها المنفردة