ទំនាក់ទំនង

តើអ្នកបែងចែកបុគ្គលិកលក្ខណៈវិភាគពីតួអង្គដែលនៅសល់ដោយរបៀបណា?

តើអ្នកបែងចែកបុគ្គលិកលក្ខណៈវិភាគពីតួអង្គដែលនៅសល់ដោយរបៀបណា?

តើអ្នកបែងចែកបុគ្គលិកលក្ខណៈវិភាគពីតួអង្គដែលនៅសល់ដោយរបៀបណា?

អត្តចរិត​នេះ​មាន​លក្ខណៈ​និង​លក្ខណៈ​ជា​ច្រើន​ដែល​សំខាន់​បំផុត​មាន​ដូច​ខាង​ក្រោម៖
ការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះព័ត៌មានត្រឹមត្រូវក្នុងស្ថានភាពផ្សេងៗ និងមានសមត្ថភាពក្នុងការវិភាគ និងផ្តាច់ទិន្នន័យ ទិន្នន័យ និងគំនិត។
មិនផ្តល់ចម្លើយមុនពេលសួរសំណួរ និងការសាកសួរជាច្រើន។ មនុស្សដែលមានបុគ្គលិកលក្ខណៈវិភាគ គឺជាមនុស្សគួរឱ្យធុញ ដែលជារឿយៗមានភាពធ្ងន់ធ្ងរក្នុងទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែពួកគេត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយសមត្ថភាពខ្ពស់ក្នុងការសម្រេចបាន។
ភាពទន់ខ្សោយខាងផ្នែកមនុស្ស និងកង្វះនៃរសជាតិសោភ័ណភាព ហើយបុគ្គលិកលក្ខណៈនេះមានភាពស្ងួតក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដ៏ទៃ ហើយមិនខ្វល់ពីពាក្យពេចន៍ដ៏ស្រស់ស្អាតនិងឆើតឆាយនោះទេ។

Ryan Sheikh Mohammed

និពន្ធនាយករង និងជាប្រធាននាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនង បរិញ្ញាបត្រវិស្វកម្មសំណង់ស៊ីវិល - នាយកដ្ឋានសណ្ឋានដី - សាកលវិទ្យាល័យ Tishreen បានបណ្តុះបណ្តាលលើការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯង

អត្ថបទ​ដែល​ទាក់ទង

ទៅកាន់ប៊ូតុងកំពូល
ចុះឈ្មោះឥឡូវនេះដោយឥតគិតថ្លៃជាមួយ Ana Salwa អ្នក​នឹង​ទទួល​បាន​ព័ត៌មាន​របស់​យើង​ជា​មុន ហើយ​យើង​នឹង​ផ្ញើ​ជូន​អ្នក​នូវ​ការ​ជូន​ដំណឹង​អំពី​ព័ត៌មាន​ថ្មី​នីមួយៗ ឡាអេ មិនមាន
ផ្សព្វផ្សាយប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមដោយស្វ័យប្រវត្តិ ឧបត្ថម្ភដោយ៖ គេហទំព័រ XYZScripts.com