តើអ្នកដោះស្រាយជាមួយបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមើលឃើញដោយរបៀបណា?
ពីមុនយើងបាននិយាយអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈជាមួយនឹងរចនាប័ទ្មដែលមើលឃើញលក្ខណៈរបស់វានិងរបៀបដើម្បីស្គាល់វា។ តើមនុស្សមានលំនាំដែលមើលឃើញមានលក្ខណៈដូចម្ដេច? ហើយឥឡូវនេះយើងនឹងប្រាប់អ្នកពីរបៀបដោះស្រាយជាមួយតួអក្សរនេះ:
១-កុំនិយាយជាមួយគាត់ដោយសំឡេងទាប ហើយចៀសវាងការផ្អាកយូររវាងពាក្យនេះ ព្រោះវាធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ការមើលឃើញ ពោលគឺនិយាយក្នុងល្បឿនសមរម្យ និងខ្លាំង ។
២- ធ្វើចលនាឱ្យលឿនតាមដែលអាចធ្វើបាន ពីព្រោះភាពយឺតនៃចលនា ឬការបញ្ចប់ការងារធ្វើឱ្យសរសៃប្រសាទអុបទិកមិនអាចបត់បែនបាន ហើយពួកគេប្រហែលជាមិនយល់ថានេះជាធម្មជាតិរបស់មនុស្សនៅចំពោះមុខពួកគេ ហើយពួកគេចាត់ទុកគាត់ថាជាមនុស្សត្រជាក់ និងខ្ជិល ដែលជាកត្តាជំរុញទឹកចិត្តពួកគេ។ មិនត្រូវដោះស្រាយជាមួយមនុស្សដែលដើរយឺត ឬមិនអើពើនឹងពួកគេ ព្រោះពួកគេអាចចាត់ទុកពួកគេថាជាឧបសគ្គដែលរារាំងពួកគេ។
3- បង្ហាញថាមពល និងភាពរស់រវើក ខណៈពេលដែលដោះស្រាយជាមួយពួកគេ ជំនួសឱ្យការស្ងប់ស្ងាត់ខ្លាំង ព្រោះពួកគេច្រើនតែមានថាមពលខ្ពស់។
៤- និយាយជាមួយគេក្នុងលក្ខណៈនៃរូបភាព ឬការស្រមើស្រមៃ ឧទាហរណ៍ (ស្រមៃមើល ស្រមៃ...) ឬប្រសិនបើអ្នកកំពុងនិយាយជាមួយគាត់អំពីឧប្បត្តិហេតុជាក់លាក់ណាមួយ រៀបរាប់ប្រាប់គាត់ នោះគាត់នឹងស្រមៃរូបភាពដោយផ្ទាល់ ហើយមានទំនាក់ទំនងជាមួយគាត់។ ការសន្ទនារបស់អ្នក។
៥- ការប្រើភាសាកាយវិការ និងកាយវិការក្នុងពេលនិយាយ ទោះដល់កម្រិតណាក៏ដោយ ព្រោះខ្លះអាចបកស្រាយភាពស្ងប់ស្ងាត់ក្នុងការបញ្ចេញមតិថាជាភាពត្រជាក់។
៦- លើកស្មា និងទ្រូងពេលនិយាយជាមួយគេ ដើម្បីបង្កើតភាពស្និទ្ធស្នាលមួយនៅកម្រិត subconscious ពោលគឺ (យើងតំណាងឱ្យអ្នក និងស្រដៀងនឹងអ្នក ដែលនឹងនាំមកនូវភាពស្និទ្ធស្នាលមួយប្រភេទ)
៧-នៅឲ្យឆ្ងាយពីទម្លាប់ ឬដើរតាមស្ទីលមួយនិយាយ ឬអង្គុយព្រោះធុញនឹងធម្មជាតិ គោលការណ៍នៃការផ្លាស់ប្តូរជាបន្តត្រូវប្រើពេលដោះស្រាយជាមួយគេ។