តើ​អ្នក​ដោះស្រាយ​ជាមួយ​អ្នក​ដែល​មិន​ឲ្យ​តម្លៃ​អ្នក​ដោយ​របៀប​ណា?

ស្ថានភាពដ៏លំបាកបំផុតមួយនៃភាពអយុត្តិធម៌ដែលមនុស្សម្នាក់ត្រូវបានលាតត្រដាងគឺសេចក្តីស្រឡាញ់របស់គាត់ ការលះបង់ និងការលះបង់ចំពោះមនុស្សដែលមិនពេញចិត្តចំពោះគាត់ ដូច្នេះគាត់យល់ថាខ្លួនឯងមិនអាចលុបចោលនូវអ្វីដែលគាត់ផ្តល់អោយ ហើយក្នុងពេលតែមួយគាត់មិនអាចទ្រាំទ្រនឹងការខ្វះខាត។ ការកោតសរសើរដែលគាត់ប្រឈមមុខ .. តើមនុស្សម្នាក់អាចដោះស្រាយជាមួយមនុស្សដែលមិនកោតសរសើរគាត់ដោយរបៀបណា?

ការធានាខ្លួនឯង 

ជឿជាក់លើខ្លួនឯង ដើម្បីទទួលបានការកោតសរសើរពីអ្នកដ៏ទៃ។ សេចក្តីស្រឡាញ់ និងការគោរពរបស់អ្នកចំពោះខ្លួនអ្នកត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងសកម្មភាពរបស់អ្នកដទៃជាមួយអ្នក។ ការខ្វះការកោតសរសើរពីអ្នកដទៃចំពោះអ្វីដែលអ្នកកំពុងធ្វើអាចជាលទ្ធផលនៃការគោរពខ្លួនឯងទាប និង ការ​បង្ហាញ​ពី​អ្នក​ដទៃ​លើស​ពី​ការ​បង្ហាញ​ខ្លួន​ឯង។

ដែលត្រូវកត់សម្គាល់ 

នៅពេលអ្នករីកចម្រើនច្រើន វាក្លាយជារឿងធម្មតានៅចំពោះមុខអ្នកដ៏ទៃ ហើយចាត់ទុកវាជាសិទ្ធិមួយរបស់គាត់លើអ្នក ដូច្នេះហើយបន្ធូរបន្ថយវាបន្តិចដើម្បីឱ្យគាត់មានអារម្មណ៍ថាមានអ្វីមួយបានផ្លាស់ប្តូរ ដូច្នេះអ្នកអាចទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់គាត់ចំពោះអ្វីដែលអ្នកកំពុងធ្វើ។ សម្រាប់គាត់ ប៉ុន្តែតាមរបៀបប្រយោល។

និយាយ 

ប្រសិនបើការទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់ដោយប្រយោលមិនដំណើរការទេ ចូរទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់ដោយផ្ទាល់ ប៉ុន្តែក្នុងលក្ខណៈរួសរាយរាក់ទាក់ និងទន់ភ្លន់ដែលបង្ហាញពីបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកចំពោះសេចក្តីស្រឡាញ់របស់អ្នកសម្រាប់ការដឹងគុណ និងតម្រូវការសម្រាប់ការយកចិត្តទុកដាក់គ្នាទៅវិញទៅមក។

កុំ​អត់​ទោស​ឲ្យ​ខ្លាំង​ពេក 

អ្នកដែលអត់ទោសឱ្យច្រើនដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួន និងភ័យរបស់ពួកគេ នឹងមានថ្ងៃនៃភាពអផ្សុក ដែលពួកគេមិនអាចទ្រាំនឹងស្តាប់លេសណាមួយ និងមិនអាចអត់ទោសដល់ការអាម៉ាស់ដ៏សាមញ្ញបំផុត ដូច្នេះកុំអត់ទោសឱ្យហួសហេតុពេក ហើយគោរពសិទ្ធិរបស់អ្នក ដើម្បីកុំឱ្យអ្នក អ្នកចាញ់នៅដើមដំបូង និងចុងក្រោយ។

ប្រធានបទផ្សេងទៀត៖

តើ​ធ្វើ​ដូចម្តេច​ដើម្បី​ដោះស្រាយ​ជាមួយ​មនុស្ស​ដែល​មាន​ការ​ភ័យ​ខ្លាច​ដោយ​ឆ្លាតវៃ?

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបំបាត់ការឈឺចាប់នៃការបែកគ្នា?

តើស្ថានភាពអ្វីខ្លះដែលបង្ហាញមនុស្ស?

តើ​អ្នក​ដោះស្រាយ​ជាមួយ​ម្តាយ​ក្មេក​របស់​អ្នក​ដោយ​របៀប​ណា?

អ្វី​ដែល​ធ្វើ​ឱ្យ​កូន​អ្នក​ជា​មនុស្ស​អាត្មានិយម?

តើអ្នកដោះស្រាយជាមួយតួអង្គអាថ៌កំបាំងដោយរបៀបណា?

ស្នេហាអាចក្លាយជាការញៀន

តើ​ធ្វើ​ដូចម្តេច​ដើម្បី​បញ្ចៀស​កំហឹង​របស់​បុរស​ប្រច័ណ្ឌ?

នៅពេលដែលមនុស្សញៀននឹងអ្នក ហើយតោងអ្នក?

តើអ្នកដោះស្រាយជាមួយបុគ្គលិកឆ្លៀតឱកាសដោយរបៀបណា?