តើ​យើង​អាច​ជួយ​យុវជន​របស់​យើង​ឱ្យ​ជម្នះ​ឧបសគ្គ​ដោយ​របៀប​ណា?

តើ​យើង​អាច​ជួយ​យុវជន​របស់​យើង​ឱ្យ​ជម្នះ​ឧបសគ្គ​ដោយ​របៀប​ណា? របាយការណ៍ McKinsey ថ្មីបង្ហាញពីគំនិតផ្តួចផ្តើមផ្លាស់ប្តូរហ្គេមចំនួន 7 ដើម្បីសម្រេចបាននូវអនាគតដ៏ភ្លឺស្វាងសម្រាប់មនុស្សជំនាន់ក្រោយ

ក្រោមចំណងជើង "ឱកាសសម្រាប់យុវជន: អនាគតភ្លឺស្វាងសម្រាប់មនុស្សជំនាន់ក្រោយ"របាយការណ៍នេះបង្ហាញពីសំណុំនៃគំនិតដែលអាចធ្វើឱ្យមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់យុវជនក្នុងតំបន់ក្នុងរយៈពេល XNUMX ឆ្នាំខាងមុខ។

របាយការណ៍ថ្មីមួយត្រូវបានចេញផ្សាយនៅថ្ងៃនេះពីការិយាល័យមជ្ឈិមបូព៌ារបស់ McKinsey ។ របាយការណ៍នេះផ្តល់នូវទិដ្ឋភាពនៃគំនិតផ្តួចផ្តើមការផ្លាស់ប្តូរហ្គេមដ៏សំខាន់បំផុតដែលអាចរួមចំណែកក្នុងការបង្កើតឱកាសថ្មីសម្រាប់យុវជននៅទូទាំងតំបន់ក្នុងរយៈពេលពីរទសវត្សរ៍ខាងមុខ។

ក្រោមចំណងជើង "ឱកាសសម្រាប់យុវជន: អនាគតភ្លឺស្វាងសម្រាប់មនុស្សជំនាន់ក្រោយរបាយការណ៍ថ្មីនេះចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងបញ្ហាប្រឈមរចនាសម្ព័ន្ធមួយចំនួននៅក្នុងតំបន់ MENAP ដូចជាភាពអត់ការងារធ្វើ និងវិសមភាពយេនឌ័រនៅកន្លែងធ្វើការ ហើយបន្ទាប់មកផ្លាស់ទីយ៉ាងលឿនទៅផ្តោតលើឱកាសផ្លាស់ប្តូរហ្គេម គំនិត និងគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលផ្តល់ទស្សនៈសុទិដ្ឋិនិយមបន្ថែមទៀតលើលទ្ធផលសក្តានុពល។ សម្រាប់យុវវ័យ។

រួមបញ្ចូល គំនិតផ្តួចផ្តើម ទម្រង់​ខ្ពស់ និង​ការ​បោកប្រាស់ សម្រាប់ច្បាប់នៃហ្គេម ការផ្តោតអារម្មណ៍នៃរបាយការណ៍គឺ៖

1. ទេពកោសល្យប្រកួតប្រជែងជាសកលការបង្កើនអត្រាចុះឈ្មោះចូលរៀនក្នុងការអប់រំកុមារតូច ការកែលម្អជំនាញរបស់បុគ្គលិកបច្ចុប្បន្ន និងបណ្តុះបណ្តាលពួកគេក្នុងជំនាញថ្មីៗ។
2. ក្រុមហ៊ុនអន្តរជាតិនៃប្រភពដើមជាតិការបង្កើនភាពបើកចំហ និងពាណិជ្ជកម្មដោយកាត់បន្ថយរបាំងពាណិជ្ជកម្ម ពិចារណាឡើងវិញនូវឧបសគ្គចំពោះចលនាមូលធនក្នុងតំបន់ និងការដកការរឹតបន្តឹងលើចលនាកម្មករដែលមានជំនាញខ្ពស់ ដោះលែងក្រុមអ្នកមានទេពកោសល្យសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនឈានមុខគេក្នុងស្រុក។
3. វិស័យ និងឧស្សាហកម្មផ្អែកលើការច្នៃប្រឌិតការទទួលយកការកើនឡើងនៃស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងឌីជីថល ការពង្រឹងប្រព័ន្ធស្រាវជ្រាវ និងការអភិវឌ្ឍន៍ និងការផ្តល់នូវបរិយាកាសល្អបំផុតសម្រាប់សហគ្រិនភាព
4. សមភាពយេនឌ័រក្នុងកម្លាំងពលកម្មជំរុញឱ្យសហគ្រាសធំ ៗ ប្តេជ្ញាចំពោះសមភាពយេនឌ័រ និងទទួលយកការរៀបចំការងារដែលអាចបត់បែនបាន ដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសគាំទ្រដល់ស្ត្រី
5. ប្រជាជនដែលមានសុខភាពល្អ និងប្រព័ន្ធសុខភាពធន់ទទួលយកវិធីសាស្រ្ត "សុខភាពនៅក្នុងគោលនយោបាយទាំងអស់" ជំរុញការទទួលយកសេវាសុខភាពនិម្មិត និងឌីជីថលដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងរៀបចំអ្នកជំនាញថែទាំសុខភាពបន្ថែមចំនួន 8 លាននាក់ក្នុងរយៈពេល XNUMX ឆ្នាំខាងមុខ។
6. កសាងតំបន់ជម្លោះឡើងវិញ៖ ចាប់ផ្តើមមូលនិធិស្តារឡើងវិញរួមគ្នា និងយន្តការមួយដើម្បីជួយជម្នះផលប៉ះពាល់នៃជម្លោះ ដូចដែលបានកើតឡើងនៅក្នុងប្រទេសផ្សេងទៀតដែលបានងើបឡើងវិញពីជម្លោះ
7. រដ្ឋាភិបាលផ្តោតលើការអនុវត្ត និងសមិទ្ធិផលលើកទឹកចិត្តរដ្ឋាភិបាលឱ្យចេញរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងគណនេយ្យភាពរបស់ពួកគេ។

របាយ​ការណ៍​នេះ​បាន​ពិចារណា​លើ​ប្រធាន​បទ​ទាំង​អស់​នេះ ហើយ​លើក​ឡើង​ពី​គំនិត​ជាក់លាក់ និង​យន្តការ​អនុវត្ត។

លោក Ghassan Al-Kebsi ដៃគូគ្រប់គ្រងរបស់ McKinsey នៅមជ្ឈិមបូព៌ា មានប្រសាសន៍ថា “អ្នកគ្រប់គ្នាមានភាពរហ័សរហួនក្នុងការចង្អុលបង្ហាញពីបញ្ហាប្រឈមដែលយុវជនប្រឈមមុខនៅក្នុងតំបន់របស់យើង”។ ខណៈពេលដែលបញ្ហាប្រឈមទាំងនេះគឺពិតប្រាកដ សម្លេងនៃអ្នកចាញ់ដែលការសន្ទនាទាំងនេះផ្អែកលើគឺគួរឱ្យព្រួយបារម្ភបំផុត ដែលបង្ហាញថាគ្មានចំណុចណាមួយក្នុងការព្យាយាមនោះទេ។ យើងឃើញបញ្ហាប្រឈមទាំងនោះផងដែរ ប៉ុន្តែយើងជឿថាមានឱកាសដ៏អស្ចារ្យ។ យុវជននៅទីនេះមានទេពកោសល្យដូចមិត្តភ័ក្តិរបស់ពួកគេគ្រប់ទីកន្លែងក្នុងពិភពលោក។ យើងជឿជាក់លើពួកគេ ហើយជឿជាក់លើសក្តានុពលរបស់ពួកគេ។ យើងប្តេជ្ញាជួយឱ្យសម្រេចបាននូវអនាគតដ៏ភ្លឺស្វាង ហើយសង្ឃឹមថានឹងបង្កើតនូវសុទិដ្ឋិនិយមបន្ថែមទៀតអំពីអនាគត»។

Khaled Al-Jahraish ដែលជាសហនិពន្ធរបាយការណ៍នេះ មានប្រសាសន៍ថា៖ «កាលខ្ញុំនៅក្មេង ឱកាសសម្រាប់យុវជនដើម្បីជួយពួកគេឱ្យសម្រេចបាននូវអនាគតសេដ្ឋកិច្ចកាន់តែប្រសើរឡើងនៅក្នុងតំបន់មានតិចតួច និងនៅឆ្ងាយ ជាពិសេសសម្រាប់យុវជនដែលរស់នៅក្នុងកម្រិតទាប។ - តំបន់ចំណូល។ ខ្ញុំ​ជា​មនុស្ស​សំណាង​ម្នាក់​ដែល​មាន​ឱកាស​ឆ្លង​កាត់​ទៅ​អនាគត​ដ៏​ភ្លឺ​ស្វាង។ ទោះបីជាប្រទេសជាច្រើននៅក្នុងតំបន់កំពុងឃើញការផ្លាស់ប្តូរដ៏អស្ចារ្យនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះទាក់ទងនឹងគំនិតផ្តួចផ្តើមសាធារណៈ និងឯកជន ដែលរួមចំណែកដល់ការពង្រីកឱកាសសេដ្ឋកិច្ចសម្រាប់យុវជនក៏ដោយ ក៏នៅមានការងារជាច្រើនដែលត្រូវធ្វើក្នុងរឿងនេះ។ យើងសង្ឃឹមថាគំនិតរបស់យើងនៅក្នុងរបាយការណ៍នេះនឹងជួយបង្កើនឥទ្ធិពលវិជ្ជមាននៃគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលកំពុងដំណើរការ ហើយរួមចំណែកក្នុងការបង្កើតអនាគតដ៏ល្អប្រសើរសម្រាប់ផ្នែកទូលំទូលាយនៃយុវជន។