តើអ្នកមានឥទ្ធិពលលើចិត្តមនុស្សយ៉ាងដូចម្តេច?
តើអ្នកមានឥទ្ធិពលលើចិត្តមនុស្សយ៉ាងដូចម្តេច?
យើងទាំងអស់គ្នាមានកម្លាំងចិត្តយ៉ាងមុតមាំ ដើម្បីឱ្យគេស្រលាញ់មនុស្ស ហើយមានអំណាចមានឥទ្ធិពលលើចិត្តរបស់គេ ដូច្នេះតើអ្វីទៅដែលធ្វើឲ្យមនុស្សខ្លះមានឥទ្ធិពលខ្លាំងជាងអ្នកជុំវិញខ្លួន?
១ សេចក្តីគួរសម៖
ការជ្រើសរើសពេលវេលាត្រឹមត្រូវដើម្បីសរសើរដោយមិនលាក់ពុតគឺជាជំហានជោគជ័យបំផុតមួយដែលធ្វើឱ្យអ្នកមានឥទ្ធិពល។ ការគួរសមនាំទៅរកការរំញោចកន្លែងមួយចំនួននៅក្នុងខួរក្បាល នាំឱ្យដំណើរការកាន់តែប្រសើរឡើង និងទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកជាមួយនឹងពេលវេលារីករាយដែលពួកគេមានអារម្មណ៍។
២ ចូរនិយាយពាក្យរបស់គេម្ដងទៀត៖
ពាក្យដដែលៗនៃពាក្យមួយចំនួនពីពាក្យរបស់មនុស្សមានន័យថាអ្នកចាប់អារម្មណ៍នៅពេលនិយាយជាមួយអ្នក ដែលមានន័យថាការចាប់អារម្មណ៍ស្រដៀងគ្នាពីពួកគេនៅក្នុងពាក្យរបស់អ្នក នេះនាំឱ្យមានទំនុកចិត្តកាន់តែច្រើនរវាងភាគីទំនាក់ទំនង។
3 សុំច្រើនជាងអ្នកត្រូវការ។
វិធីសាស្ត្រនេះមានប្រសិទ្ធភាពណាស់ ជាពិសេសការសម្ភាសន៍ការងារ នៅពេលដែលអ្នកទទួលបន្ទុកសម្ភាសន៍សួរអ្នកឱ្យបញ្ជាក់ពីចំនួនដែលអ្នកចង់បាន សុំច្រើនជាងអ្នកត្រូវការ នោះគាត់នឹងបដិសេធ ហើយអ្នកអាចកាត់បន្ថយចំនួននេះទៅអត្រានោះ។ ធ្វើឱ្យអ្នកពេញចិត្ត ហើយជារឿយៗគាត់នឹងយល់ព្រម ព្រោះគាត់នឹងមានអារម្មណ៍ថាមានកំហុសចំពោះការបដិសេធដំបូងរបស់គាត់។
៤ ប្រើឈ្មោះមនុស្សពេលនិយាយជាមួយពួកគេ។
មនុស្សដោយគ្មានករណីលើកលែង ចូលចិត្តស្តាប់ឈ្មោះរបស់ពួកគេ ពីព្រោះវាធ្វើឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ថាអ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងរបស់ពួកគេត្រូវបានគេកោតសរសើរ ហើយគាត់ប្រើឈ្មោះដោយសារតែពួកគេមានសារៈសំខាន់ចំពោះគាត់។
5. ធ្វើជាអ្នកស្តាប់ដ៏ល្អ។
ការស្តាប់មានសារៈសំខាន់ជាងការនិយាយ វានឹងជួយឱ្យអ្នកទទួលបានព័ត៌មានបន្ថែម និងបង្កើតការជឿទុកចិត្តរវាងអ្នក និងដៃគូសន្ទនារបស់អ្នក។
ប្រធានបទផ្សេងទៀត៖
តើអ្នកដោះស្រាយជាមួយមនុស្សប្រភេទផ្សេងគ្នាដោយរបៀបណា?
តើអ្នកដោះស្រាយជាមួយអ្នកដែលច្រណែនអ្នកដោយរបៀបណា?
តើអ្នកដោះស្រាយយ៉ាងណាចំពោះការផ្លាស់ប្តូរគូស្នេហ៍របស់អ្នកចំពោះអ្នក?
តើអ្នកដោះស្រាយជាមួយអ្នកដែលមិនអើពើនឹងអ្នកដោយរបៀបណា?
តើអ្នកដោះស្រាយជាមួយមនុស្សសោកសៅដោយរបៀបណា?
តើអ្នកដោះស្រាយជាមួយនរណាម្នាក់ដែលត្រូវការការអាណិតអាសូររបស់អ្នកដោយរបៀបណា?
តើអ្នកដោះស្រាយជាមួយមនុស្សដែលអ្នកស្រឡាញ់ ហើយមិនខ្វល់ពីអ្នកដោយរបៀបណា?
តើអ្នកដោះស្រាយយ៉ាងណាជាមួយអ្នកកេងប្រវ័ញ្ច?
តើអ្នកដោះស្រាយជាមួយអ្នកកុហកដោយឆ្លាតវៃដោយរបៀបណា?
តើអ្នកដោះស្រាយជាមួយបុគ្គលិកលក្ខណៈ auditory យ៉ាងដូចម្តេច?
តើអ្នកដោះស្រាយជាមួយបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រេកត្រអាលយ៉ាងដូចម្តេច?
តើអ្នកដោះស្រាយជាមួយបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមើលឃើញដោយរបៀបណា?
តើអ្នកដោះស្រាយជាមួយការបរាជ័យរបស់អ្នកដោយឆ្លាតវៃដោយរបៀបណា?