직업병이란 무엇이며 그 증상은 무엇이며 어떻게 예방합니까?

세계보건기구(WHO)에 따르면 "업무상 질병"은 여러 부상에 노출될 수 있는 직업 또는 직업 활동의 결과로 개인에게 영향을 미치는 질병으로 정의되며 여러 요인이 발달에 중요한 역할을 합니다. 업무상 질병은 근로자가 노출되는 여러 가지 다른 위험 요인으로 인해 발생할 수 있으므로 작업 환경에 있는 동안 또는 특정 기간에 재발하기 때문입니다.

상지 장애는 어깨, 목, 팔꿈치, 팔뚝, 손목, 손 및 손가락에 영향을 미치는 일련의 근골격계 질환을 포함합니다. 여기에는 조직, 근육, 힘줄 및 인대 문제뿐만 아니라 상지의 순환 문제 및 신경병증이 포함됩니다. 제때 치료하지 않으면 극적으로 악화되어 상지 장애로 발전하는 만성 통증을 유발합니다. 과거에는 이러한 장애가 반복성 스트레스 상해로 널리 알려졌으며, 이제는 이러한 상해가 반복적인 활동 없이도 개인에게 영향을 미칠 수 있다는 데 동의합니다. 사실, 많은 상지 장애의 정확한 진단과 함께, 치료 및 원인 규명이 어려운 일부 상지 통증이 여전히 존재합니다.

이러한 장애에 대한 개인의 부상을 초래하는 주요 요인 중 하나인 신체, 특히 팔의 부적절한 자세와 같은 상지 장애를 유발하는 몇 가지 요인이 있습니다. 예를 들어, 손목과 팔은 똑바로 세웠을 때 가장 잘 작동하며, 비틀리거나 회전할 때 손목을 통해 손으로 전달되는 힘줄과 신경에 더 많은 압력을 가할 수 있습니다. 공장과 같이 반복적인 활동을 하는 직업은 불균형한 스트레스가 신체의 다른 부분에 분산되기 때문에 상지 장애의 알려진 원인입니다. 신경과 인대에 과도한 힘이나 긴장이 가해지는 것은 상지 장애의 발병에 기여하는 또 다른 요인이며, 이러한 활동은 팔이나 손목의 비틀림(예: 상자 접기, 철사 꼬기)을 필요로 하므로 상지 장애의 발병에 기여합니다. 또한 개인이 이러한 활동에 노출된 기간 또는 해당 활동을 수행한 횟수에 따라 다릅니다.

Burjeel 고급 의료 외과 병원의 상지 전문 컨설턴트인 Bhuvaneshwar Mashani 박사는 다음과 같이 말합니다. 장애. 신체적 어려움, 심리적, 사회적 요인, 개인의 특성을 포함한 여러 요인이 상지 장애의 발병에 큰 영향을 미칩니다. 이러한 혼란은 대부분의 산업 및 서비스에서 볼 수 있으므로 특정 직업이나 부문에 국한되지 않습니다. 상지 장애는 어깨에서 시작하여 손가락에 이르기까지 신체의 모든 부분에서 통증과 통증을 유발하며 조직, 근육, 인대, 힘줄, 혈액 순환 및 상지와의 신경 연결 문제를 포함할 수도 있습니다. . 통증은 상지 장애의 흔한 증상이며 동시에 이러한 통증은 일반적으로 개인에게 흔합니다. 따라서 상지에서 통증을 느끼는 것 자체가 질병의 징후는 아니며 일반적으로 그러한 증상은 확실하게 작업에 귀속되기 어렵습니다.”

직업 관련 상지 장애의 일반적인 유형에는 손목, 어깨 또는 손의 건초염, 손목 터널 증후군(손목의 정중 신경 압박), 팔목 터널 증후군(팔꿈치의 척골 신경 압박) 및 내측 및 팔꿈치 바깥쪽 염증(테니스 엘보, 골퍼 엘보), 목 통증, 팔과 손 통증의 일부 비특이적 증상.

Dr. Mashani는 다음과 같이 덧붙였습니다. “조직의 경영진과 관계자는 긍정적인 관리 접근 방식을 채택하여 상지 장애의 위험을 줄이는 데 적극적으로 참여해야 한다고 생각합니다. 또한 이러한 장애에 대한 인식과 직원을 장애로부터 보호하려는 노력이 있어야 합니다. 이러한 관점에서 그들은 조직의 직원에게 이러한 질병에 대한 예방 교육을 제공하고 작업 중 직원의 신체 상태를 평가하고 이러한 장애를 조기에 보고함으로써 이러한 질병에 대해 교육해야 합니다. 상지 장애가 있음을 나타내는 증상을 느끼는 직원은 의사와 상담하고 가능한 한 빨리 기관 관계자에게 알리고 조기 개입 및 치료를 받아야 합니다. 이것이 장기적으로 악화되는 문제를 피하는 가장 좋은 방법입니다.”