Em çawa dikarin ji ciwanên xwe re bibin alîkar da ku ji dijwariyan derbas bibin?

Em çawa dikarin ji ciwanên xwe re bibin alîkar da ku ji dijwariyan derbas bibin? Raporek nû ya McKinsey 7 destpêşxeriyên guheztina lîstikê ronî dike ku ji bo nifşê pêşerojek geş bi dest bixe

Di bin sernavê "derfetên ciwanan: Pêşerojeke geş ji bo nifşê pêş“Rapor komek raman pêşkêş dike ku dikare di bîst salên pêş de bandorek mezin li ser ciwanên herêmê bike.

Îro raporek nû ji ofîsa McKinsey ya Rojhilata Navîn hat belavkirin. Rapor nêrînek li ser destpêşxeriyên herî girîng ên guheztina lîstikê peyda dike ku dikare di du deh salên pêş de ji bo afirandina derfetên nû ji ciwanên li seranserê herêmê re bibe alîkar.

di bin navê "derfetên ciwanan: Pêşerojeke geş ji bo nifşê pêşRapora nû bi behskirina çend kêşeyên avahîsaziyê yên li herêma MENAP-ê dest pê dike, mîna bêkarî û newekheviya zayendî li cîhê kar, û dûv re zû dimeşe ku balê dikişîne ser fersend, raman û însiyatîfa ku li ser potansiyelê diguhezîne. encamên ji bo ciwanan.

Linavxistin Initiatives Berbilind û mêtinger ji bo qaîdeyên lîstikê Çavkaniyên raporê ev in:

1. Talentên Pêşbaziya CîhanîZêdekirina rêjeya tomarbûnê di perwerdehiya zarokatiya zû de, safîkirina jêhatîbûna karmendên xwe yên niha, û perwerdekirina wan di jêhatîyên nû de
2. Pargîdaniyên navneteweyî yên bi eslê xwe neteweyîZêdekirina vekirîbûn û bazirganiyê bi komî kêmkirina astengên bazirganiyê, ji nû ve berçavkirina astengên li pêşiya tevgera sermayeyê di nav herêmê de, û rakirina qedexeyên li ser tevgera karkerên pir jêhatî, azadkirina hewzên jêhatî ji bo pargîdaniyên pêşeng ên herêmî.
3. Sektor û pîşesazî li ser bingeha nûbûnêPejirandina zêdebûna otomasyon û dîjîtalbûnê, bihêzkirina pergalên lêkolîn û pêşkeftinê, û peydakirina jîngeha çêtirîn gengaz ji bo karsaziyê
4. Di hêza kar de wekheviya zayendîDaxwaz ji rêxistinên mezin dike ku ji bo wekheviya zayendî û aranjmanên xebatê yên maqûl tevbigerin da ku jîngehên piştgirî ji jinan re ava bikin.
5. Nifûsek saxlem û pergalên tenduristiyê yên berxwedêrNêzîkatiyek "Di Hemî Polîtîkayan de Tenduristî" bipejirînin, pejirandina karûbarên tenduristiyê yên virtual û dîjîtal bimeşînin da ku karbidestiyê zêde bikin, û di nav 8 salên pêş de XNUMX mîlyon pisporên lênihêrîna tenduristiyê yên din amade bikin.
6. Herêmên pevçûnan ji nû ve ava kirin: Destpêkirina foneke hevbeş ji bo başbûnê û mekanîzmayeke ji bo derbaskirina bandorên pevçûnan, wek ku li welatên din ên ku ji pevçûnan rizgar bûne.
7. Hikûmet balê dikişîne ser performans û serkeftinêTeşwîqkirina hukûmetan ku raporên salane derxînin da ku bandor û berpirsiyariya xwe zêde bikin

Rapor di van mijaran de tev digere, û ramanên taybetî û mekanîzmayên bicîhkirinê radixe ber çavan.

Ghassan Al-Kebsi, hevkarê rêvebirina Rojhilata Navîn ji bo McKinsey, dibêje: "Her kes zû kêşeyên ku ciwanên herêma me pê re rû bi rû dimînin destnîşan dike." Digel ku ew dijwarî rast in, awaza têkçûn a ku van danûstandinan li ser bingehê xwe dispêre herî xemgîn e, destnîşan dike ku ti wateya hewldanê tune. Em wan kêşeyan jî dibînin, lê em di wê baweriyê de ne ku derfetên ecêb hene, ciwanên li vir bi qasî hevsalên xwe li her derê cîhanê jêhatî ne. Em bi wan bawer in û bi potansiyela wan bawer in. Em pabend in ku ji bo bidestxistina paşerojek geş bibin alîkar, û em hêvîdar in ku hê bêtir geşbîniya pêşerojê biafirînin.”

Xalid El-Cehreyş, ku hev-nivîskarê raportê ye, dibêje: “Dema ku ez ciwan bûm, derfetên ku ji ciwanan re peyda dibûn ku dê alîkariya wan bigihêjin paşerojeke aborî ya baştir li herêmê kêm bûn, nemaze ji bo wan ciwanên ku li herêmên kêm-dahat dijîn. Ez yek ji wan kesên bextewar bûm ku min şansê derbasbûna pêşerojek geş girt. Her çend îro gelek welatên herêmê di warê destpêşxeriyên giştî û taybet de, ku dibin sedema berferehkirina derfetên aborî ji bo ciwanan, şahidê veguhertinên ecêb in, lê hîna gelek kar heye ku di vî warî de were kirin. Em hêvî dikin ku ramanên me yên di vê raporê de bibin alîkar ku bandora erênî ya înîsiyatîfa berdewam zêde bike, û bibe alîkar ku pêşerojek çêtir ji bo beşek berfireh a ciwanan were afirandin."