Taybetmendiyên karsaziyek çi ne?

1- Kesê civakî: Ew bi kesên derdora xwe re an jî yên ku di warê ku tê de dixebitin re eleqedar dike re têkiliyên berfireh çêdike, û têkiliyên xurt saz dike ku dihêle ku ew daxwaziya karûbarên wan bike an karûbarên xwe pêşkêşî wan bike. Ku ew her ku diçe wî dike kesek bi xêr hatî

2- Karkirina di tîmekê de: Şêweya xebata tîmê di nav rêxistinên karsaziyê û yên din de yek ji teknîkên îdarî yên herî girîng ji bo xebata tîmê diyar dike ku tê de komek mirov bi seferberkirina hewildan û pevguherîna jêhatîbûn, raman, ezmûn, agahdarî û zanîna ku temamkirina bi bandor a karan misoger dike hewl dide ku bigihîje armancên hevpar. û arîkariya pêşveçûn û Guhertina çêtir dike.

Kapasîteya birêvebirina demê: Rêvebiriya demê di rêza yekem de kar dike ku heya ku dibe bila bibe dema windabûyî kêm bike û valahiyê bi temamkirina karên girîng veguhezîne û bi vî rengî alîkariya zêdekirina hilberîna mirovan dike.

4- Plana wî ya pêşerojê heye. Ev yek ji axiomên karsaziyê ye, hemî karsazên serketî navnîşek taybetî ya armancên ku ew dixwazin bi dest bixin hene, zanibin ku armanca we çi ye eşkere garantiya yekane ye ku dê kapasîteya berdewamiyê bide we.

5- Şiyana girtina rîskan: Ango, bêyî ku guh bide astengan, ramanan ji qada plansaziyê vediguhêze qonaxa pêkanîna li ser erdê û ji bo vê yekê biryarên wêrek digire.

6- Hezkirina kar û xîretê: Hezkirina kar û xîretê yek ji faktorên herî girîng ên serkeftina mêr û jinên karsaz e, ji ber ku serkeftina wî bêyî hezkirina wî ji karê wî re nayê bidestxistin.

7- Realîzm Xeyalê wî ji azwerî û armancên bilind bêpar nîn e, lê wan armanc û mebestan li şûna realîzmê datîne û bi têra xwe cîhê dide wan ku bi şert û mercên derdorê re li hev bikin, ji ber ku nexwazî ​​tiştên ne mumkin e.

8- Şiyana birêvebirina çavkaniyên berdest:Ango hewl dide çavkaniyên ku li ber destên wî hene îstîsmar bike û bi rê ve bibe da ku bikaribe bigihîje armancên xwe.