Ma hûn dizanin sedema herî girîng a diyabetê çi ye?

Genetîk, zêdekirina kîloyan û xwarina zêde êdî ne sedema sereke ya nexweşiya şekir in.Lêkolînek vê dawîyê nîşan da ku karkerên ku bi zextên xebatê yên zêde re rû bi rû dimînin li gorî hevkarên xwe yên ku di bin van zextan de ne bi îhtîmala nexweşiya şekir in.
Li gorî nûçeya "Reuters" lêkolîneran daneyên 3730 hezar û XNUMX karkerên di pîşesaziya petrolê ya li Çînê de analîz kirin. Yek ji karkeran di destpêka lêkolînê de şekir negirt.

Lêbelê, piştî şopandina 12 salan, lêkolîneran di Diabetes Care de nivîsand, yên ku karên zêde stresdar dikirin ji% 57 xetera pêşkeftina diyabetê zêdetir bûn.
Xetereya enfeksiyonê di heman heyamê de ji% 68 zêde bû ji bo karkerên ku pirsgirêkên verastkirinê yên wekî piştgirîya civakî ya ji heval û malbatê an dema ku ji bo çalakiyên werzîşê derbas bûne.

Mika Kivimaki, lêkolînerek li College London li Keyaniya Yekbûyî ku beşdarî lêkolînê nebû, got: "Guhertinên mezin di xebatê de dibe ku bandorê li xetera meya şekir bike."
"Ji ber vê yekê girîng e ku meriv şêwazek jiyanek tendurist û giraniyek tendurist biparêze, tewra di demên mijûl ên xebatê de," wî bi e-nameyê zêde kir.
Rêxistina Tenduristiyê ya Cîhanê dibêje ku ji her 2014 mezinan li seranserê cîhanê di sala 2030-an de yek ji wan bi nexweşiya şekir ketiye û ev nexweşî dê di sala XNUMX-an de bibe heftemîn sedema sereke ya mirinê.
Piraniya van mirovan bi şekirê şekir XNUMX ve girêdayî ne, ku bi qelewbûn û pîrbûnê ve girêdayî ye, ku diqewime dema ku laş nikaribe têra xwe însulînê bikar bîne an hilberîne da ku şekirê xwînê veguherîne enerjiyê. Ihmalkirina dermankirinê dikare bibe sedema zirara nervê, jêbûn, korbûn, nexweşiya dil û felcê.
Lêkolîn şêwazên cûda yên stresê yên bi xebatê vekolîn kir û dît ku, di nav tiştên din de, hîskirina zêde xebitandinê, ne zelalbûna bendewariyan an berpirsiyariyên xebatê, û stresa xebata laşî faktorên xetereya herî mezin ji bo şekir in.
Di lêkolînê de her weha hate dîtin ku di nav faktorên berberiyê yên ku bandor li ser xetera şekirê dikin de xwe-lênihêrîna nebaş û nebûna jêhatîbûnên berberiya derûnî hene.