ສີ່ຄໍາແນະນໍາທີ່ຈະຊະນະຄວາມຮັກຂອງຜູ້ຈັດການແລະເຮັດໃຫ້ທ່ານເປັນດາວຂອງການເຮັດວຽກ

ຫນຶ່ງໃນບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຕ້ອງການການສຶກສາຈໍານວນຫຼາຍເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານຮຽນຮູ້ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການຈັດການກັບລາວ, ແລະຜູ້ຈັດການໄດ້ຖືກຈັດປະເພດເປັນຫຼາຍ. ຕົວເລກບາງຄົນຂອງພວກເຂົາຈັດການກັບພະນັກງານຄືກັບເດັກນ້ອຍແລະຫມູ່ເພື່ອນ, ແລະບາງຄົນຂອງພວກເຂົາມີບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຫຍຸ້ງຍາກທີ່ທ່ານບໍ່ສາມາດຈັດການກັບທຸກວິທີທີ່ເປັນໄປໄດ້.

ເວັບໄຊທ໌ອາເມລິກາ "ການ hack ຊີວິດ" ສະເຫນີ 5 ວິທີງ່າຍໆທີ່ທ່ານສາມາດຈັດການກັບຜູ້ຈັດການສ່ວນຕົວທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຂອງເຈົ້າ.

"ເອົາຕົວທ່ານເອງໃສ່ເກີບຂອງລາວ."

ບາງຄັ້ງພວກເຮົາຈັດການກັບຜູ້ຈັດການເປັນຮູບເຫຼັກທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນຢູ່ອ້ອມຮອບພວກເຂົາຫຼືຮູ້ສຶກວ່າຄວາມກົດດັນທີ່ທ່ານກໍາລັງຜ່ານໄປ, ເຊິ່ງເປັນວິທີທີ່ຜິດພາດທີ່ບໍ່ໄດ້ຊ່ວຍ, ແຕ່ພະຍາຍາມເອົາຕົວເອງເຂົ້າໄປໃນບ່ອນຂອງພວກເຂົາ. ແລະ​ຕໍາ​ແຫນ່ງ​ຂອງ​ຕົນ​ໃນ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​, ແລະ​ສະ​ເຫນີ​ໃຫ້​ເຂົາ​ແກ້​ໄຂ​ພາກ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ແທນ​ທີ່​ຈະ​ເປັນ​ການ​ວິ​ຈານ​ພຽງ​ແຕ່ stinging​, ບາງ​ຄົນ​ອາດ​ຈະ​ເອົາ​ຄໍາ​ແນະ​ນໍາ​ຂອງ​ທ່ານ​ແລະ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ໃຫ້​ເຂົາ​ເຈົ້າ​.

ປະຕິບັດຕໍ່ນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າເປັນຄົນຍາກ, ບໍ່ແມ່ນຄົນທີ່ບໍ່ດີ

ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍລະຫວ່າງການຍາກແລະບໍ່ດີ, ຍາກຫມາຍຄວາມວ່າເຮັດວຽກຫນັກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຄົນບໍ່ດີສາມາດເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເຈັບປວດ, ແລະກໍລະນີທີສອງນໍາໄປສູ່ຄວາມກຽດຊັງ, ແຕ່ຄວາມແຂງສາມາດອ່ອນລົງໃນມື້ຫນຶ່ງ.

ບໍ່ໄດ້ໃຈຮ້າຍເຂົາ

ຄວາມສະຫງົບແມ່ນສິ່ງຫນຶ່ງທີ່ຈໍາເປັນໃນການຈັດການກັບບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດດູດຊຶມຄວາມໂກດແຄ້ນຂອງລາວໃນລັກສະນະທີ່ເຫມາະສົມໃນສະຖານະການຕ່າງໆ.

ຄວາມຜິດພາດທີ່ຄົນເຮັດໃນການສໍາພາດວຽກທີ່ນໍາໄປສູ່ການປະຕິເສດ

ສຸມໃສ່ຕົວທ່ານເອງຢ່າງເຂັ້ມງວດ

ພວກເຮົາໝາຍເຖິງນີ້ເພື່ອພັດທະນາຕົນເອງໃຫ້ມີຄວາມພໍໃຈຂອງຜູ້ຈັດການ ແລະເຮັດໃຫ້ທ່ານນຳສະເໜີວຽກທີ່ລາວມັກ ແລະ ຢ່າຢຸດຄິດເຖິງແງ່ລົບທີ່ເຈົ້າປະເຊີນກັບຜູ້ຈັດການຄົນນີ້, ແຕ່ໃຫ້ເບິ່ງໃນແງ່ດີທີ່ລາວເຮັດໃນບາງຄັ້ງ.

ເຂົ້າຫາຜູ້ຈັດການເປັນເພື່ອນ

ມິດຕະພາບອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນວິທີການຈັດການກັບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ, ໂດຍສະເພາະກັບບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຍ້ອນວ່າມີພາສາທົ່ວໄປທີ່ທ່ານຈະເວົ້າຮ່ວມກັນ.