ພຶດຕິກຳ 9 ຂໍ້ ເພື່ອກຳຈັດໃຫ້ໄດ້ຮັບກຽດ
ພຶດຕິກຳ 9 ຂໍ້ ເພື່ອກຳຈັດໃຫ້ໄດ້ຮັບກຽດ
ພຶດຕິກຳ 9 ຂໍ້ ເພື່ອກຳຈັດໃຫ້ໄດ້ຮັບກຽດ
ຜູ້ຊ່ຽວຊານແນະນໍາການລົບລ້າງເກົ້າພຶດຕິກໍາເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຄວາມເຄົາລົບແລະການຍົກຍ້ອງຈາກຄົນອື່ນ, ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
1. ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ
ເມື່ອຄົນເຮົາອາຍຸສູງຂື້ນ, ມັນງ່າຍທີ່ຈະຕິດຢູ່ໃນທາງຂອງຕົນເອງ, ແລະມັນກໍ່ສາມາດປອບໂຍນທີ່ຈະຍຶດຕິດກັບສິ່ງທີ່ຮູ້ແລະຫຼີກເວັ້ນການປ່ຽນແປງ. ແຕ່ຈົ່ງລະວັງວ່າຄວາມແຂງກະດ້າງມັກຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມບໍ່ເຄົາລົບ, ເພາະວ່າໂລກມີການພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ແລະຜູ້ທີ່ອາໄສຢູ່ໃນນັ້ນກໍ່ມີຄືກັນ. ການບໍ່ປ່ຽນແປງໄດ້ສົ່ງຂໍ້ຄວາມທີ່ບຸກຄົນນັ້ນບໍ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະເຂົ້າໃຈແລະປັບຕົວເຂົ້າກັບທັດສະນະຫຼືສະຖານະການໃຫມ່. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ບຸກຄົນນັ້ນຖືວ່າເປັນຄົນສະຫລາດແລະບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຄົນເກົ່າ, ຖ້າລາວເປີດແລະດັດແປງ.
2. ບໍ່ຟັງ
ບາງຄົນໃນບາງຈຸດໃນຊີວິດຂອງພວກເຂົາເຊື່ອວ່າພວກເຂົາຮູ້ທຸກຢ່າງ, ແລະໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາສົນທະນາກັບຄົນອື່ນ, ພວກເຂົາຂັດຂວາງພວກເຂົາກາງປະໂຫຍກ, ຫມັ້ນໃຈວ່າທັດສະນະຂອງພວກເຂົາແມ່ນສິ່ງດຽວທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນ. ແຕ່ເມື່ອຄົນເຮົາໃຫຍ່ຂຶ້ນ, ຄົນເຮົາຮູ້ວ່າພຶດຕິກຳນີ້ບໍ່ເໝາະສົມ ແລະຍັງປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ຄົນເຮົາຮຽນຮູ້ ແລະເຂົ້າໃຈຄົນອື່ນ. ການຟັງແມ່ນທັກສະທີ່ຕ້ອງປະຕິບັດ, ແລະມີຄວາມສໍາຄັນຕໍ່ການໄດ້ຮັບຄວາມເຄົາລົບ.
3. ຜ່ານການຕັດສິນຂອງຜູ້ອື່ນ
ບຸກຄົນທຸກຄົນມີທັດສະນະແລະຄວາມເຊື່ອຂອງຕົນເອງ, ຮູບຮ່າງໂດຍປະສົບການແລະການລ້ຽງດູຂອງເຂົາເຈົ້າ. ແຕ່ການວາງຄວາມເຊື່ອເຫຼົ່ານີ້ໃສ່ຜູ້ອື່ນ ຫຼືຕັດສິນຕາມມາດຕະຖານຂອງຕົວເອງນັ້ນບໍ່ແມ່ນການປະພຶດທີ່ສົມຄວນໄດ້ຮັບ. ການສຶກສາທີ່ຕີພິມໃນວາລະສານ Personality and Individual Differences ເປີດເຜີຍວ່າ ບຸກຄົນທີ່ບໍ່ຕັດສິນຈະປະສົບກັບຄວາມວິຕົກກັງວົນແລະຄວາມໂກດແຄ້ນຕໍ່າລົງ ແລະໄດ້ຮັບການເຄົາລົບນັບຖືຫຼາຍຂຶ້ນ. ການຍອມຮັບ ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈສົ່ງເສີມຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ ແລະເຄົາລົບນັບຖື ແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດສໍາລັບຄວາມຫຼາກຫຼາຍ ແລະເຄົາລົບຕໍ່ບຸກຄົນ.
4. ຖືຄວາມໂກດແຄ້ນ
ມັນເປັນທໍາມະຊາດຂອງມະນຸດສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ຈະຮູ້ສຶກເຈັບປວດໃນເວລາທີ່ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງເຮັດຜິດຕໍ່ເຂົາ. ແຕ່ການຍຶດຫມັ້ນກັບເຫດການທີ່ຜ່ານມາຫຼືຄວາມບໍ່ເຫັນດີນໍາມັນເປັນອັນຕະລາຍຫຼາຍກ່ວາທີ່ດີ. ມັນ depris ຄວາມສະຫງົບແລະຍັງສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ສຸຂະພາບ. ເມື່ອເຮົາໃຫຍ່ຂຶ້ນ, ມັນກາຍເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະກໍາຈັດຄວາມ grudge. ການໃຫ້ອະໄພບໍ່ໄດ້ໝາຍເຖິງການລືມ ຫຼືມອງຂ້າມຄວາມຜິດທີ່ເຮັດກັບຄົນຜູ້ໜຶ່ງ - ມັນເປັນພຽງແຕ່ເລືອກທີ່ຈະບໍ່ປ່ອຍໃຫ້ຄວາມເຈັບປວດໃນອະດີດຄວບຄຸມປັດຈຸບັນ ແລະອະນາຄົດ.
5. ການວິພາກວິຈານເກີນຂອບເຂດ
ການວິພາກວິຈານຜູ້ອື່ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງສໍາລັບຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ຄົນດີກວ່າຫຼືຕ່ໍາກວ່າ. ການວິພາກວິຈານຫຼາຍເກີນໄປສາມາດຍູ້ຄົນອື່ນອອກໄປ ແລະມັກຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຄຽດແຄ້ນ. ມັນສາມາດນໍາໄປສູ່ຄວາມສໍາພັນທີ່ບໍ່ດີແລະບໍ່ເຄົາລົບນັບຖື. ການວິພາກວິຈານທີ່ສ້າງສັນ, ເມື່ອໃຫ້ຢ່າງມີສະຕິປັນຍາ, ສາມາດເປັນປະໂຫຍດ ແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄົນເຮົາເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງພຽງພໍທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ບາງຄົນປັບປຸງ.
6. ການລະເລີຍການດູແລຕົນເອງ
ແທ້ຈິງແລ້ວ, ການລະເລີຍຄວາມຕ້ອງການຂອງຄົນແລະສະຫວັດດີການສົ່ງຂໍ້ຄວາມວ່າບຸກຄົນນັ້ນບໍ່ມີຄຸນຄ່າຫຼືເຄົາລົບຕົນເອງ. ຄວາມເປັນຫ່ວງຂອງບຸກຄົນຕໍ່ສຸຂະພາບທາງກາຍ, ສະຫວັດດີພາບທາງອາລົມ, ແລະຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວເປັນຕົວຢ່າງທີ່ດີໃຫ້ແກ່ຄົນອ້ອມຂ້າງ, ພ້ອມທັງສະແດງໃຫ້ເຂົາຮູ້ວ່າພວກເຂົາສົມຄວນໄດ້ຮັບການເຄົາລົບນັບຖືຢ່າງສູງ.
7. ຫຼີກລ້ຽງການຂໍໂທດ
ບາງຄົນພົບວ່າມັນເປັນການຍາກຫຼາຍທີ່ຈະຂໍໂທດ, ເຊື່ອວ່າການຍອມຮັບຄວາມຜິດພາດແມ່ນຄວາມອ່ອນແອ. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ການສະແດງຄວາມເສຍໃຈເມື່ອມີຄວາມຜິດພາດເຮັດໃຫ້ບຸກຄົນເຂັ້ມແຂງ, ມີລັກສະນະຊື່ສັດ, ຄວາມຖ່ອມຕົນ, ແລະຄວາມເປັນຜູ້ໃຫຍ່.
8. ບໍ່ສົນໃຈຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄົນອື່ນ
ບຸກຄົນຕ້ອງການທີ່ຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກໄດ້ຍິນແລະເຂົ້າໃຈ. ແຕ່ເມື່ອລາວບໍ່ສົນໃຈຄວາມຮູ້ສຶກຫຼືຄວາມຄິດເຫັນຂອງຄົນອື່ນ, ລາວໃຫ້ຄຸນຄ່າແລະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ສຶກວ່າບໍ່ສໍາຄັນ.
ການປະຕິເສດສາມາດເປັນເລື່ອງງ່າຍໆຄືກັບການຂັດຂວາງບາງຄົນໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາເວົ້າ ຫຼືສັບສົນຄືກັບການດູຖູກຄວາມຮູ້ສຶກ ຫຼືປະສົບການຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ມັນເປັນພຶດຕິກໍາທີ່ສາມາດທໍາລາຍຄວາມສໍາພັນແລະທໍາລາຍຄວາມນັບຖື.
9. ຫຼີກເວັ້ນການເຕີບໂຕສ່ວນບຸກຄົນ
ການເດີນທາງທັງຫມົດຂອງຊີວິດແມ່ນກ່ຽວກັບການຂະຫຍາຍຕົວແລະການພັດທະນາ. ແຕ່ບາງຄັ້ງ, ເມື່ອຄົນເຮົາມີອາຍຸຫລາຍຂຶ້ນ, ຄົນເຮົາເລີ່ມຕໍ່ຕ້ານການຂະຫຍາຍຕົວນີ້, ຕ້ອງການຄວາມສະດວກສະບາຍແລະຄວາມຄຸ້ນເຄີຍກັບຄວາມບໍ່ແນ່ນອນຂອງການປ່ຽນແປງ. ຄວາມຈິງແມ່ນວ່າການຂະຫຍາຍຕົວສ່ວນບຸກຄົນແມ່ນຂະບວນການຕະຫຼອດຊີວິດ. ມັນແມ່ນກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ການຮຽນຮູ້, ການພັດທະນາ, ແລະພະຍາຍາມທີ່ຈະເປັນສະບັບທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຕົນເອງທີ່ຜູ້ຫນຶ່ງປາຖະຫນາທີ່ຈະເປັນ.
ການຫລີກລ້ຽງການຂະຫຍາຍຕົວສ່ວນບຸກຄົນສາມາດນໍາໄປສູ່ການຢຸດສະງັກ, ທັງສ່ວນບຸກຄົນແລະໃນສາຍຕາຂອງຄົນອື່ນ. ແຕ່ການໂອບກອດມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ຄົນມີໃຈເປີດໃຈ, ປັບຕົວ, ແລະເຕັມໃຈທີ່ຈະຮຽນຮູ້ — ຄຸນນະສົມບັດທີ່ມີຄ່າຄວນທີ່ຈະນັບຖື.