ເຈົ້າຈັດການກັບຄົນທີ່ບໍ່ດີຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກແນວໃດ?
كيف ເຈົ້າຈັດການກັບຄົນທີ່ບໍ່ດີຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກບໍ?
ບໍ່ມີໃຜເລືອກສະພາບແວດລ້ອມທາງສັງຄົມທີ່ຢູ່ອ້ອມຮອບເຂົາ, ແລະໂຊກຊະຕາມັກຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາຢູ່ໃນສະຖານະການທີ່ບັງຄັບໃຫ້ພວກເຮົາປັບຕົວເຂົ້າກັບຄົນທີ່ພວກເຮົາປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະຜູ້ທີ່ອາດຈະເປັນແຫຼ່ງຕົ້ນຕໍຂອງຄວາມອຸກອັ່ງຂອງພວກເຮົາ, ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາທີ່ບໍ່ດີ:
ບໍ່ໄດ້ເຂົ້າໄປໃນການສົນທະນາກັບເຂົາເຈົ້າ
ນັ້ນແມ່ນ, ຢ່າໂຕ້ແຍ້ງກັບຄົນທີ່ບໍ່ດີ, ເພາະວ່າຄົນເຫຼົ່ານີ້ມັກຈະມີຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຫນັກແຫນ້ນວ່າພວກເຂົາຕິດຢູ່ຖ້າທ່ານມີຄໍາຮ້ອງທຸກຫຼືຄໍາຮ້ອງທຸກ, ຢ່າເວົ້າມັນຕໍ່ຫນ້າຄົນທີ່ບໍ່ດີ, ແລະສະເຫມີເລືອກຫົວຂໍ້ທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງສົນທະນາຫຼື. ການຕັດສິນໃຈ, ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການໄດ້ຍິນຄວາມຄິດເຫັນໃນທາງລົບຂອງລາວ.
ເຫັນອົກເຫັນໃຈກັບເຂົາເຈົ້າ
ຄົນໃນແງ່ລົບອາດຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍກວ່າການເຫັນອົກເຫັນໃຈຫຼາຍກວ່າຄໍາແນະນໍາ, ຄໍາແນະນໍາ, ຫຼືການແກ້ໄຂ.
ໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອ
ບາງຄົນຮ້ອງໄຫ້ເປັນການຮ້ອງຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຈາກຄົນອື່ນ, ແລະເຂົາເຈົ້າອາດບໍ່ຮູ້ຈັກຕົວເອງ, ສະນັ້ນພຽງແຕ່ສະເໜີໃຫ້ຊ່ວຍເຫຼືອເມື່ອເຈົ້າໄດ້ຍິນຄຳຮ້ອງທຸກຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼາຍຢ່າງ.
ວາງແຜນຫົວຂໍ້ລ່ວງຫນ້າ
ເນື່ອງຈາກເຈົ້າຈັດການກັບລາວປະຈໍາວັນໃນຖານະເປັນເພື່ອນຮ່ວມງານ, ເຈົ້າຄວນພະຍາຍາມເລືອກຫຼາຍໆຫົວຂໍ້ທີ່ຈະລົມກັບລາວ, ພວກເຮົາມັກຈະຈົ່ມກ່ຽວກັບເລື່ອງປົກກະຕິແລະໂງ່, ແຕ່ຄົນທີ່ບໍ່ດີກໍ່ເວົ້າເກີນຄວາມບົກພ່ອງແລະຄວາມຜິດພາດຂອງພວກເຮົາ; ດັ່ງນັ້ນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເລືອກຫົວຂໍ້ທີ່ທ່ານຈັດການຢ່າງດຽວແລະຂັດຂວາງທາງ.
ຕິດກັບຫົວຂໍ້ເບົາບາງໃນການສົນທະນາຂອງທ່ານກັບພວກເຂົາ
ຢູ່ຫ່າງຈາກຄໍາຖາມໃດໆກ່ຽວກັບຄວາມສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກຂອງລາວແລະໃນທາງກັບກັນ, ຢ່າຕອບຄໍາຖາມໃດໆທີ່ລາວຖາມເຈົ້າໃນເລື່ອງນີ້ແລະພະຍາຍາມຍົກຫົວຂໍ້ທົ່ວໄປໃຫມ່ແລະງ່າຍດາຍກັບລາວ, ຫຼືສິ່ງໃດກໍ່ຕາມທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກຫຼືຂອງເຈົ້າ. ເປົ້າຫມາຍໃນອະນາຄົດ.
ບໍ່ສົນໃຈຄໍາເຫັນໃນທາງລົບ
ວິທີໜຶ່ງທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຄົນໃນແງ່ລົບເຂົ້າໃຈໃນແງ່ລົບຂອງເຂົາເຈົ້າຄືການຂ້າມຄຳເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຫຼືຕອບແບບງ່າຍໆໂດຍການເວົ້າວ່າ “ບໍ່ເປັນຫຍັງ” ໂດຍບໍ່ໄດ້ໃສ່ໃຈກັບຄຳເຫັນໃດໆ. ຄວາມຄິດເຫັນໃນທາງບວກ.
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງຄົນກັບທ່ານ
ຖ້າທ່ານພໍໃຈກັບການຢູ່ຄົນດຽວກັບຄົນເຫຼົ່ານີ້, ພະລັງງານທາງລົບທັງຫມົດຈະຖືກສຸມໃສ່ແລະມຸ້ງໄປຫາທ່ານຢ່າງສົມບູນ, ແຕ່ຖ້າມີຄົນຫຼາຍ, ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງທົນກັບຄວາມບໍ່ດີທັງຫມົດນີ້ຢູ່ອ້ອມຕົວທ່ານ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດສະຫນອງທີ່ດີກວ່າ. ການຊ່ວຍເຫຼືອ.
ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານແຮງຈູງໃຈ Jim Rohan ເວົ້າວ່າ, "ເຈົ້າເປັນຈໍານວນຄົນທີ່ເຈົ້າໃຊ້ເວລາຫຼາຍທີ່ສຸດ", ດັ່ງນັ້ນເຈົ້າຕ້ອງລະມັດລະວັງເປັນພິເສດໃນການຈັດການກັບພວກເຂົາເພື່ອປົກປ້ອງຕົວເອງຈາກຜົນກະທົບຕໍ່ຕົວເອງ.
ຫົວຂໍ້ອື່ນໆ:
ບຸກຄະລິກລັກສະນະ sophist ແມ່ນໃຜແລະຄຸນລັກສະນະຂອງມັນແມ່ນຫຍັງ?