ເຈົ້າຈັດການກັບບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ບໍ່ປ່ຽນແປງແນວໃດ?
ເຈົ້າຈັດການກັບບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ບໍ່ປ່ຽນແປງແນວໃດ?
ເຈົ້າຈັດການກັບບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ບໍ່ປ່ຽນແປງແນວໃດ?
ການປັບຕົວເຂົ້າກັນໄດ້
ທ່ານທັນທີຕ້ອງຢຸດເຊົາການປາດຖະຫນາສໍາລັບພຶດຕິກໍາທີ່ແຕກຕ່າງຈາກລັກສະນະທີ່ທ່ານຮູ້ວ່າມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ; ເພາະບໍ່ໄດ້ຊອກຫາສິ່ງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງການໃນທີ່ສຸດຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຢາກຍ່າງໜີຈາກຄົນນີ້.
ທຸກຢ່າງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງເຮັດຄືການປັບຕົວໃຫ້ເຂົ້າກັບແບບຂອງລາວ ແລະເບິ່ງດ້ານດີຂອງລາວ ເຊັ່ນວ່າ ລາວເປັນຜູ້ຟັງທີ່ດີຂອງເຈົ້າ, ລາວຢືນຢູ່ຄຽງຂ້າງເຈົ້າໃນເວລາເກີດວິກິດ ຫຼືວ່າລາວມີຄວາມຮັກແພງ ເພາະຄຸນລັກສະນະເຫຼົ່ານີ້ຈະຊຸກຍູ້ເຈົ້າ. ເພື່ອຮັບເອົາພຣະອົງແລະເຂົ້າຫາພຣະອົງໂດຍບໍ່ມີການຈົ່ມ.
ພະຍາຍາມເຂົ້າໃຈ
ທ່ານຕ້ອງຢຸດເຊົາການສົມມຸດວ່າທຸກໆການກະທໍາຂອງລັກສະນະທີ່ຍາກລໍາບາກຢູ່ໃນຄວາມເຊື່ອທີ່ບໍ່ດີຕໍ່ເຈົ້າ; ເນື່ອງຈາກວ່ານັ້ນອາດຈະບໍ່ຖືກຕ້ອງແລະທໍາລາຍຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງເຈົ້າໃນໄລຍະເວລາ.
ປົກກະຕິແລ້ວຄົນທີ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຫຍຸ້ງຍາກບໍ່ເຫັນວ່າຕົນເອງເປັນແບບນັ້ນ, ແຕ່ຮູ້ສຶກວ່າຕົນເອງເປັນທໍາມະຊາດ ແລະຄົນອື່ນຕ້ອງຍອມຮັບວ່າຕົນເອງເປັນໃຜ.
ເສີມຂະຫຍາຍການພົວພັນ
ພະຍາຍາມສ້າງຂົວແຫ່ງຄວາມຮັກລະຫວ່າງເຈົ້າກັບຄົນທີ່ມີຄວາມລໍາບາກ; ເອົາຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງເຈົ້າອອກ ແລະ ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເວົ້າເລື່ອງຊີວິດຂອງເຈົ້າໃຫ້ເລິກເຊິ່ງກວ່າ ແລະ ແບ່ງປັນຄວາມໂສກເສົ້າ ແລະ ຄວາມສຸກ, ເພື່ອທີ່ຄົນອື່ນຈະຄຸ້ນເຄີຍກັບເຈົ້າ, ແລະ ບໍ່ຍາກຄືກັບທີ່ເຈົ້າເຄີຍເຫັນມາກ່ອນ.
ຢຸດມັນ
ບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກພະຍາຍາມບັງຄັບຕົນເອງກັບຄົນອື່ນໃນກໍລະນີທີ່ພວກເຂົາອ່ອນແອຫຼືກັງວົນກ່ຽວກັບບຸກຄະລິກກະພາບ; ເພາະນາງພະຍາຍາມທີ່ຈະເຂັ້ມແຂງຢູ່ສະເໝີ, ດັ່ງນັ້ນຜູ້ໃດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບນາງກໍບໍ່ຄວນຍອມໃຫ້ນາງຄວບຄຸມເພື່ອໃຫ້ຄວາມສຳພັນດີຕໍ່ທັງສອງຝ່າຍ.
ຫົວຂໍ້ອື່ນໆ: