ເຮົາ​ຈະ​ຊ່ວຍ​ຊາວ​ໜຸ່ມ​ໃຫ້​ຜ່ານ​ຜ່າ​ການ​ທ້າ​ທາຍ​ໄດ້​ແນວ​ໃດ?

ເຮົາ​ຈະ​ຊ່ວຍ​ຊາວ​ໜຸ່ມ​ໃຫ້​ຜ່ານ​ຜ່າ​ການ​ທ້າ​ທາຍ​ໄດ້​ແນວ​ໃດ? ບົດລາຍງານໃຫມ່ຂອງ McKinsey ຊີ້ໃຫ້ເຫັນ 7 ຂໍ້ລິເລີ່ມການປ່ຽນແປງເກມເພື່ອບັນລຸອະນາຄົດທີ່ສົດໃສສໍາລັບຄົນຮຸ່ນຕໍ່ໄປ

ພາຍໃຕ້ຫົວຂໍ້ "ໂອກາດສໍາລັບໄວຫນຸ່ມ: ອະນາຄົດທີ່ສົດໃສສໍາລັບຄົນລຸ້ນຕໍ່ໄປ“ບົດ​ລາຍ​ງານ​ສະ​ເໜີ​ແນວ​ຄວາມ​ຄິດ​ທີ່​ສາ​ມາດ​ສ້າງ​ຜົນ​ກະ​ທົບ​ຢ່າງ​ໃຫຍ່​ຫຼວງ​ໃຫ້​ແກ່​ຊາວ​ໜຸ່ມ​ຂອງ​ພາກ​ພື້ນ​ໃນ​ໄລ​ຍະ XNUMX ປີ​ຂ້າງ​ໜ້າ.

ບົດລາຍງານສະບັບໃຫມ່ໄດ້ຖືກເປີດເຜີຍໃນມື້ນີ້ຈາກຫ້ອງການຕາເວັນອອກກາງຂອງ McKinsey. ບົດ​ລາຍ​ງານ​ໄດ້​ໃຫ້​ທັດສະນະ​ກ່ຽວ​ກັບ​ຂໍ້​ລິ​ເລີ່ມ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ເກມ​ທີ່​ສຳຄັນ​ທີ່​ສຸດ​ທີ່​ສາມາດ​ປະກອບສ່ວນ​ເຂົ້າ​ໃນ​ການ​ສ້າງ​ໂອກາດ​ໃໝ່​ໃຫ້​ແກ່​ຊາວ​ໜຸ່ມ​ໃນ​ທົ່ວ​ພາກ​ພື້ນ​ໃນ​ສອງ​ທົດ​ສະ​ວັດ​ຂ້າງ​ໜ້າ.

ພາຍ​ໃຕ້​ຫົວ​ຂໍ້ "ໂອກາດສໍາລັບໄວຫນຸ່ມ: ອະນາຄົດທີ່ສົດໃສສໍາລັບຄົນລຸ້ນຕໍ່ໄປບົດລາຍງານໃຫມ່ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍສິ່ງທ້າທາຍດ້ານໂຄງສ້າງຈໍານວນຫນຶ່ງໃນພາກພື້ນ MENAP, ເຊັ່ນການຫວ່າງງານແລະຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຍ້າຍໄປຢ່າງໄວວາເພື່ອສຸມໃສ່ໂອກາດການປ່ຽນແປງເກມ, ແນວຄວາມຄິດ, ແລະການລິເລີ່ມທີ່ສະເຫນີທັດສະນະ optimistic ຫຼາຍກ່ຽວກັບຜົນໄດ້ຮັບທີ່ເປັນໄປໄດ້. ສໍາລັບໄວຫນຸ່ມ.

ຮວມ ການລິເລີ່ມ ລະດັບສູງ ແລະການຫຼອກລວງ ສໍາລັບກົດລະບຽບຂອງເກມ ຈຸດ​ສຸມ​ຂອງ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ແມ່ນ​:

1. ພອນສະຫວັນດ້ານການແຂ່ງຂັນທົ່ວໂລກ​ເພີ່ມ​ອັດຕາ​ການ​ເຂົ້າ​ຮຽນ​ໃນ​ການ​ສຶກສາ​ໄວ​ເດັກ, ປັບປຸງ​ຄວາມ​ສາມາດ​ຂອງ​ພະນັກງານ​ໃນ​ປະຈຸ​ບັນ, ​ແລະ ຝຶກ​ອົບຮົມ​ໃຫ້​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ມີ​ຄວາມ​ສາມາດ​ໃໝ່​ກວ່າ.
2. ບໍລິສັດສາກົນຂອງຕົ້ນກໍາເນີດແຫ່ງຊາດ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ເປີດ​ກວ້າງ​ການ​ຄ້າ​ໂດຍ​ລວມ​ໄດ້​ຫຼຸດ​ຜ່ອນ​ສິ່ງ​ກີດຂວາງ​ດ້ານ​ການ​ຄ້າ, ພິຈາລະນາ​ຄືນ​ໃໝ່​ສິ່ງ​ກີດຂວາງ​ການ​ເຄື່ອນ​ຍ້າຍ​ທຶນ​ພາຍ​ໃນ​ພາກ​ພື້ນ, ​ແລະ ລົບ​ລ້າງ​ຂໍ້​ຈຳກັດ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ຊຳນານ​ງານ​ສູງ, ປົດ​ປ່ອຍ​ບັນດາ​ບໍລິສັດ​ຊັ້ນ​ນຳ​ຂອງ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ.
3. ຂະແໜງການ ແລະ ອຸດສາຫະກຳ ໂດຍອີງໃສ່ນະວັດຕະກໍາຮັບຮອງເອົາການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງອັດຕະໂນມັດແລະດິຈິຕອນ, ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງລະບົບການຄົ້ນຄວ້າແລະການພັດທະນາ, ແລະສະຫນອງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ເປັນໄປໄດ້ສໍາລັບຜູ້ປະກອບການ.
4. ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍໃນແຮງງານຮຽກ​ຮ້ອງ​ໃຫ້​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ຂະ​ຫນາດ​ໃຫຍ່​ໃຫ້​ຄໍາ​ຫມັ້ນ​ສັນ​ຍາ​ຄວາມ​ສະ​ເຫມີ​ພາບ​ທາງ​ເພດ ແລະ​ຮັບ​ຮອງ​ເອົາ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ທີ່​ຄ່ອງ​ຕົວ​ເພື່ອ​ສ້າງ​ສະ​ພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ສະ​ຫນັບ​ສະ​ຫນູນ​ແມ່​ຍິງ
5. ປະຊາກອນທີ່ມີສຸຂະພາບດີ ແລະລະບົບສຸຂະພາບທີ່ທົນທານຮັບຮອງເອົາວິທີການ “ສຸຂະພາບໃນທຸກນະໂຍບາຍ”, ຊຸກຍູ້ການຮັບຮອງເອົາການບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບສະເໝືອນ ແລະ ດິຈິຕອລ ເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບ, ແລະ ກະກຽມພະນັກງານແພດຕື່ມອີກ 8 ລ້ານຄົນໃນໄລຍະ XNUMX ປີຕໍ່ໜ້າ.
6. ກໍ່ສ້າງ​ເຂດ​ຂັດ​ແຍ່ງ​ກັນ​ຄືນ​ໃໝ່: ​ເປີດ​ກອງ​ທຶນ​ຟື້ນ​ຟູ​ຮ່ວມ ​ແລະ ກົນ​ໄກ​ຊ່ວຍ​ແກ້​ໄຂ​ຜົນ​ກະ​ທົບ​ຂອງ​ຄວາມ​ຂັດ​ແຍ່ງ​ຄື​ທີ່​ເກີດ​ຂຶ້ນ​ຢູ່​ປະ​ເທດ​ອື່ນໆ​ທີ່​ຟື້ນ​ຟູ​ຈາກ​ຄວາມ​ຂັດ​ແຍ່ງ​ກັນ.
7. ລັດຖະບານສຸມໃສ່ການປະຕິບັດແລະຜົນສໍາເລັດຊຸກຍູ້​ໃຫ້​ລັດຖະບານ​ອອກ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ປະຈຳ​ປີ ​ເພື່ອ​ຍົກ​ສູງ​ປະສິດທິ​ຜົນ ​ແລະ ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ

ບົດລາຍງານ delves ເຂົ້າໄປໃນຫົວຂໍ້ທັງຫມົດເຫຼົ່ານີ້, ແລະຊີ້ໃຫ້ເຫັນແນວຄວາມຄິດສະເພາະແລະກົນໄກການປະຕິບັດ.

ທ່ານ Ghassan Al-Kebsi, ຄູ່ຮ່ວມງານຜູ້ຈັດການຂອງ McKinsey ໃນຕາເວັນອອກກາງກ່າວວ່າ "ທຸກໆຄົນແມ່ນໄວທີ່ຈະຊີ້ໃຫ້ເຫັນສິ່ງທ້າທາຍທີ່ໄວຫນຸ່ມປະເຊີນຢູ່ໃນພາກພື້ນຂອງພວກເຮົາ. ໃນຂະນະທີ່ສິ່ງທ້າທາຍເຫຼົ່ານີ້ເປັນຈິງ, ໂຕນ defeatist ທີ່ການສົນທະນາເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມີຄວາມກັງວົນທີ່ສຸດ, ຊີ້ບອກວ່າບໍ່ມີຈຸດໃດທີ່ຈະພະຍາຍາມ. ພວກເຮົາເຫັນສິ່ງທ້າທາຍເຫຼົ່ານັ້ນຄືກັນ, ແຕ່ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າມີໂອກາດທີ່ໜ້າຕື່ນຕາຕື່ນໃຈ. ພວກເຮົາເຊື່ອໃນພວກເຂົາແລະເຊື່ອໃນທ່າແຮງຂອງພວກເຂົາ. ພວກ​ເຮົາ​ໃຫ້​ຄຳ​ໝັ້ນ​ສັນ​ຍາ​ທີ່​ຈະ​ຊ່ວຍ​ບັນ​ລຸ​ອະ​ນາ​ຄົດ​ທີ່​ສົດ​ໃສ, ແລະ​ຫວັງ​ວ່າ​ຈະ​ສ້າງ​ຄວາມ​ຄິດ​ໃນ​ແງ່​ດີ​ຕື່ມ​ອີກ​ກ່ຽວ​ກັບ​ອະ​ນາ​ຄົດ.”

Khaled Al-Jahraish, ຜູ້ທີ່ເປັນຜູ້ຂຽນບົດລາຍງານ, ເວົ້າວ່າ: "ເມື່ອຂ້າພະເຈົ້າຍັງອ່ອນ, ໂອກາດສໍາລັບໄວຫນຸ່ມເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາບັນລຸອະນາຄົດດ້ານເສດຖະກິດທີ່ດີກວ່າໃນພາກພື້ນແມ່ນຫນ້ອຍແລະໄກ, ໂດຍສະເພາະສໍາລັບໄວຫນຸ່ມທີ່ອາໄສຢູ່ໃນຕ່ໍາ. - ເຂດ​ລາຍ​ໄດ້​. ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ເປັນ​ຫນຶ່ງ​ໃນ​ຜູ້​ໂຊກ​ດີ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ໂອ​ກາດ​ທີ່​ຈະ​ຂ້າມ​ໄປ​ສູ່​ອະ​ນາ​ຄົດ​ທີ່​ສົດ​ໃສ. ​ເຖິງ​ວ່າ​ຫຼາຍ​ປະ​ເທດ​ໃນ​ພາກ​ພື້ນ​ຈະ​ເຫັນ​ການ​ຫັນປ່ຽນ​ຢ່າງ​ໜ້າ​ອັດສະຈັນ​ໃຈ​ໃນ​ປະຈຸ​ບັນ​ກ່ຽວ​ກັບ​ຂໍ້​ລິ​ເລີ່​ມຂອງ​ພາກ​ລັດ ​ແລະ ​ເອກະ​ຊົນ, ປະກອບສ່ວນ​ຂະຫຍາຍ​ກາລະ​ໂອກາດ​ດ້ານ​ເສດຖະກິດ​ໃຫ້​ແກ່​ໄວ​ໜຸ່ມ, ​ແຕ່​ຍັງ​ມີ​ວຽກ​ງານ​ຫຼາຍ​ຢ່າງ​ທີ່​ຈະ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ຮັບ​ໃນ​ນັ້ນ. ພວກ​ເຮົາ​ຫວັງ​ວ່າ​ແນວ​ຄວາມ​ຄິດ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​ໃນ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ນີ້​ຈະ​ຊ່ວຍ​ເສີມ​ຂະຫຍາຍ​ຜົນ​ກະ​ທົບ​ທາງ​ບວກ​ຂອງ​ຂໍ້​ລິ​ເລີ່ມ​ທີ່​ຍັງ​ຄົງ​ຄ້າງ, ​ແລະ​ປະກອບສ່ວນ​ສ້າງ​ອະນາຄົດ​ທີ່​ດີກ​ວ່າ​ເກົ່າ​ໃຫ້​ແກ່​ກຸ່ມ​ຊາວ​ໜຸ່ມ​ຢ່າງ​ກວ້າງ​ຂວາງ.”