ສຸ​ຂະ​ພາບ

ມົດ​ຮັກສາ​ສະໝອງ​ບໍ່​ໃຫ້​ແກ່​ບໍ?

ມົດ​ຮັກສາ​ສະໝອງ​ບໍ່​ໃຫ້​ແກ່​ບໍ?

ມົດ​ຮັກສາ​ສະໝອງ​ບໍ່​ໃຫ້​ແກ່​ບໍ?

ມັນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້, ຮູ້ວ່າການສຶກສາໃຫມ່ໄດ້ເປີດເຜີຍວ່າມົດສາມາດປ່ຽນຈາກພະນັກງານໄປສູ່ຕໍາແຫນ່ງທີ່ຄ້າຍຄື Queen ໄດ້ຍ້ອນການດັດແປງເລັກນ້ອຍໃນທາດໂປຼຕີນດຽວໃນສະຫມອງຂອງພວກເຂົາ.

ໃນລາຍລະອຽດ, ການຄົ້ນຄວ້າໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່ານັກຊີວະວິທະຍາຢູ່ໂຮງຮຽນການແພດ Perelman ທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Pennsylvania ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການແຍກ neurons ຈາກສະຫມອງຂອງ ant Harpegnathos saltator ຂອງອິນເດຍ, ເຊິ່ງຊື່ແມ່ນມາຈາກຄວາມສາມາດໃນການເຕັ້ນໄປຫາສອງສາມນິ້ວ, ອີງຕາມຫນັງສືພິມອັງກິດ. , "ອີເມລປະຈໍາວັນ".

ໃນການສຶກສາ, ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ໄດ້ຮັບການຕີພິມໃນວາລະສານ Cell, ນັກຄົ້ນຄວ້າໄດ້ພົບເຫັນວ່າທາດໂປຼຕີນທີ່ເອີ້ນວ່າ Kr-h1 ຄວບຄຸມການປ່ຽນແປງຂອງມົດຈາກແຮງງານພື້ນເມືອງ, ຫນ້າທີ່ຊອກຫາອາຫານ, ໄປສູ່ສະພາບຂອງມົດ "queens" ເພີ່ມເຕີມ, ເຊິ່ງ. ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການແຜ່ພັນໃນອານານິຄົມທີ່ບໍ່ມີ Queen Major.

ສາດສະດາຈານ Roberto Bonacio, ນັກຄົ້ນຄວ້າຊັ້ນນໍາໃນການສຶກສາໄດ້ອະທິບາຍວ່າສະຫມອງຂອງສັດແມ່ນມີລັກສະນະທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການປະກອບ, ສັງເກດເຫັນວ່າຂະບວນການທີ່ຄ້າຍຄືກັນເກີດຂື້ນໃນສະຫມອງຂອງມະນຸດ, ເຊັ່ນ: ການປ່ຽນແປງພຶດຕິກໍາໃນຊ່ວງໄວລຸ້ນ, ເຊິ່ງເປັນຂະບວນການທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການຢູ່ລອດ, ແຕ່. ກົນໄກໂມເລກຸນທີ່ຄວບຄຸມມັນ, ບໍ່ເຂົ້າໃຈຢ່າງເຕັມສ່ວນ.

ໃນອານານິຄົມຂອງມົດ, ຄົນງານຮັກສາອານານິຄົມໂດຍການຫາອາຫານແລະຕໍ່ສູ້ກັບຜູ້ຮຸກຮານ, ໃນຂະນະທີ່ວຽກງານຕົ້ນຕໍຂອງລາຊິນີແມ່ນວາງໄຂ່ທີ່ອຸດົມສົມບູນແລະບໍ່ໄດ້ໃສ່ຝຸ່ນ.

ພຶດຕິກໍາທາງສັງຄົມ

ໃນຄອບຄົວ H. Saltator, ຄົນງານມີຄວາມສາມາດແຜ່ພັນແລະວາງໄຂ່, ແຕ່ການຫັນປ່ຽນນີ້ຂັດຂວາງການມີຂອງລາຊິນີ. ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໃນເວລາທີ່ Queen ໄດ້ເສຍຊີວິດ, ໄລຍະເວລາຂອງການຕໍ່ສູ້ທີ່ຮຸນແຮງເລີ່ມຕົ້ນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຄົນງານຈໍານວນຫນ້ອຍໄດ້ຮັບສິດທິໃນການແຜ່ພັນແລະວາງໄຂ່, ເຊິ່ງນໍາໄປສູ່ການປ່ຽນແປງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນພຶດຕິກໍາທາງສັງຄົມພາຍໃນອານານິຄົມ, ສັງເກດເຫັນວ່າການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານີ້ສາມາດປ່ຽນຄືນໄດ້ແລະເພີ່ມເຕີມ. ຄວີນກາຍເປັນຄົນງານອີກ..

Bonacio ຍັງໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ "ລາຊິນີເກີດມາ," ແລະເມື່ອພວກເຂົາອອກມາເປັນລາຊິນີຜູ້ໃຫຍ່ຈາກ pupa ຫຼືຕົວອ່ອນຈາກໄຂ່, ພວກມັນມີປີກ, ໃນຂະນະທີ່ເຜິ້ງແຮງງານເກີດມາບໍ່ມີປີກແລະບໍ່ກາຍເປັນລາຊິນີເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າມີ. ການປ່ຽນແປງສະຖານະການພາຍໃນອານານິຄົມ.

ພຣະອົງຍັງໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າຂໍ້ມູນດັ່ງກ່າວບໍ່ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກກ່ອນຫນ້ານີ້, ແຕ່ຄວາມລຶກລັບແມ່ນຢູ່ໃນວິທີການຫັນປ່ຽນຈາກຜູ້ອອກແຮງງານໄປສູ່ queens ເພີ່ມເຕີມທີ່ສາມາດແຜ່ພັນໄດ້, ດັ່ງນັ້ນນັກຄົ້ນຄວ້າໄດ້ພັດທະນາວິທີການແຍກ neurons ຈາກມົດແລະເກັບຮັກສາໄວ້ໃນຫ້ອງທົດລອງ. ເຊິ່ງອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົາຄົ້ນຫາວິທີການຕອບສະຫນອງຂອງຈຸລັງຜະລິດຮໍໂມນສອງຊະນິດ, ເຍົາວະຊົນ JH3 ແລະ ecdysone 20E, ເຊິ່ງມີຢູ່ໃນລະດັບທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນຮ່າງກາຍຂອງທັງສອງ Queen ແລະຄົນງານ.

ນັກຄົ້ນຄວ້າໄດ້ຄົ້ນພົບວ່າ JH3 ແລະ 20E ຜະລິດຮູບແບບທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງການກະຕຸ້ນ gene ໃນສະຫມອງຂອງຜູ້ອອກແຮງງານແລະ queens, ແລະ JH3 ແລະຫນ້ອຍ 20E ເຮັດໃຫ້ມົດປະຕິບັດຕົວເປັນພະນັກງານ, ໃນຂະນະທີ່ປະລິມານ JH3 ຕ່ໍາແລະປະລິມານທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງ 20E ນໍາໄປສູ່ການກົງກັນຂ້າມ.

ຜົນກະທົບຕໍ່ neurons

ຄວາມແປກໃຈທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ແມ່ນວ່າຮໍໂມນທັງສອງມີຜົນກະທົບ neurons ໂດຍການກະຕຸ້ນ Kr-h1, ທາດໂປຼຕີນທີ່ສະກັດກັ້ນພຶດຕິກໍາຂອງພະນັກງານແລະເສີມຂະຫຍາຍພຶດຕິກໍາຂອງ Queen.

ດ້ວຍວິທີນີ້, Kr-h1 ແມ່ນຄ້າຍຄືກັບສະຫຼັບແສງ, ແລະຮໍໂມນເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນແຫຼ່ງພະລັງງານທີ່ເຮັດໃຫ້ມັນເປີດຫຼືປິດ.

ນັກຄົ້ນຄວ້າ Shelley Berger ຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Pennsylvania ກ່າວວ່າທາດໂປຼຕີນນີ້ຄວບຄຸມ genes ທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນຜູ້ອອກແຮງງານແລະ queens ແລະປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ມົດປະຕິບັດພຶດຕິກໍາທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມທາງສັງຄົມ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າທາດໂປຼຕີນ Kr-h1 ແມ່ນຈໍາເປັນເພື່ອຮັກສາຊາຍແດນລະຫວ່າງຊັ້ນຮຽນທາງສັງຄົມແລະເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຄົນງານສືບຕໍ່. ເຮັດວຽກໃນຂະນະທີ່ queens ສືບຕໍ່.

ບາງທີຂໍ້ຄວາມຕົ້ນຕໍຂອງການສຶກສານີ້ແມ່ນວ່າຢູ່ໃນອານານິຄົມຂອງມົດ, ຮູບແບບພຶດຕິກໍາຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຖືກລະບຸໃນເວລາດຽວກັນຢູ່ໃນ genome ແລະກົດລະບຽບຂອງ gene ສາມາດມີຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ພຶດຕິກໍາທີ່ດໍາເນີນໂດຍອົງການຈັດຕັ້ງ.

ເວົ້າອີກຢ່າງ ໜຶ່ງ, ບຸກຄົນຫຼືສິ່ງມີຊີວິດສາມາດມີບົດບາດໃດ ໜຶ່ງ ຂື້ນກັບສະຫຼັບທາງພັນທຸ ກຳ ທີ່ເປີດຫຼືປິດ.

ດັ່ງນັ້ນ, ອາຈານ Bonacio ເຊື່ອວ່າທາດໂປຼຕີນທີ່ຄ້າຍຄືກັນອື່ນໆສາມາດມີຫນ້າທີ່ຄ້າຍຄືກັນໃນສະຫມອງທີ່ສັບສົນຫຼາຍ, ເຊັ່ນ: ສະຫມອງຂອງມະນຸດ, ໂດຍສັງເກດວ່າການຄົ້ນພົບທາດໂປຼຕີນເຫຼົ່ານີ້ໃນມື້ຫນຶ່ງອາດຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາຟື້ນຟູຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຂອງສະຫມອງທີ່ສູນເສຍພວກມັນ - ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, ສະຫມອງ. ຂອງ​ຄົນ​ໃນ​ຂັ້ນ​ຕອນ​ຂອງ​ການ​ສູງ​ອາ​ຍຸ​.

ໃນການສຶກສາໃນອະນາຄົດ, ນັກຄົ້ນຄວ້າວາງແຜນທີ່ຈະສໍາຫຼວດບົດບາດຂອງ Kr-h1 ໃນສິ່ງມີຊີວິດອື່ນໆ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບວິທີການສະພາບແວດລ້ອມຜົນກະທົບຕໍ່ລະບຽບການຂອງ gene, ແລະດັ່ງນັ້ນການ plasticity ຂອງສະຫມອງແລະ remodeling.

ຜົນປະໂຫຍດຂອງນົມ flaxseed ແມ່ນຫຍັງ?

Ryan Sheikh Mohammed

ຮອງບັນນາທິການໃຫຍ່ ແລະ ຫົວໜ້າກົມພົວພັນ, ປະລິນຍາຕີວິສະວະກຳໂຍທາ-ພາກວິຊາພູມສັນຖານ-ມະຫາວິທະຍາໄລ Tishreen ຝຶກອົບຮົມການພັດທະນາຕົນເອງ

ບົດຄວາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ

ໄປທີ່ປຸ່ມເທິງ
ຈອງດຽວນີ້ໄດ້ຟຣີກັບ Ana Salwa ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຂ່າວຂອງພວກເຮົາກ່ອນ, ແລະພວກເຮົາຈະສົ່ງແຈ້ງການກ່ຽວກັບແຕ່ລະໃຫມ່ໃຫ້ທ່ານ ບໍ່ نعم
ສື່ມວນຊົນສັງຄົມອັດຕະໂນມັດເຜີຍແຜ່ ສະ​ຫນັບ​ສະ​ຫນູນ​ໂດຍ : XYZScripts.com