Kaip galime padėti savo jaunimui įveikti iššūkius?

Kaip galime padėti savo jaunimui įveikti iššūkius? Naujoje McKinsey ataskaitoje pabrėžiamos 7 žaidimus keičiančios iniciatyvos, skirtos sukurti šviesią ateitį kitai kartai.

Po pavadinimu "Galimybės jaunimui: Šviesi ateitis kitai kartai“, ataskaitoje pateikiamos idėjos, kurios per ateinančius 20 metų gali padaryti didžiulį poveikį regiono jaunimui.

Šiandien McKinsey Artimųjų Rytų biuro paskelbta nauja ataskaita. Ataskaitoje pateikiama svarbiausių žaidimą keičiančių iniciatyvų, kurios per ateinančius du dešimtmečius gali padėti sukurti naujas galimybes jaunimui visame regione, vizija.

Po pavadinimu „Galimybės jaunimui: Šviesi ateitis kitai kartaiNaujojoje ataskaitoje paminėta keletas struktūrinių iššūkių MENA regione, pavyzdžiui, nedarbas ir lyčių nelygybė darbo vietoje, o tada greitai pereinama prie naujų galimybių, idėjų ir iniciatyvų, kurios siūlo optimistiškesnę perspektyvą. rezultatų, kuriuos galima pasiekti jaunimui.

Įtraukti Iniciatyvos Aukšto rango ir reidų Į žaidimo taisykles Ataskaitoje daugiausia dėmesio skiriama:

1. Talentai, galintys konkuruoti pasauliniu mastu: didinti ankstyvojo ugdymo įstaigą, tobulinti esamų darbuotojų įgūdžius ir mokyti juos įgyti naujų įgūdžių.
2. Tarptautinės nacionalinės kilmės įmonės: Didinti atvirumą ir prekybą bendrai mažinant prekybos kliūtis, persvarstant kliūtis kapitalo judėjimui regione ir panaikinant aukštos kvalifikacijos darbuotojų judėjimo apribojimus, kuriant talentų telkinius pirmaujančioms vietos įmonėms.
3. Sektoriai ir pramonės šakos, pagrįstos inovacijomis: Atsižvelgti į automatizavimo ir skaitmeninimo augimą, stiprinti mokslinių tyrimų ir plėtros sistemas ir sukurti geriausią įmanomą aplinką verslumui.
4. Lyčių lygybė darbo rinkoje: raginti dideles organizacijas įsipareigoti siekti lyčių lygybės ir priimti lanksčias darbo sąlygas, kad būtų sukurta palanki aplinka moterims
5. Sveikos populiacijos ir atsparios sveikatos sistemos: Priimti požiūrį „sveikata visose politikos srityse“ ir siekti, kad būtų įdiegtos virtualios ir skaitmeninės sveikatos paslaugos, siekiant padidinti efektyvumą ir per ateinančius 8 metų parengti papildomus XNUMX milijonus žmonių sveikatos priežiūros specialistais.
6. Rekonstruotos konfliktinės zonos: Bendro atkūrimo fondo ir mechanizmo, padedančio įveikti konfliktų padarinius, įkūrimas, kaip atsitiko kitose šalyse, kurios atsigavo po konfliktų
7. Vyriausybės sutelkia dėmesį į rezultatus ir pasiekimus: Skatinti vyriausybes rengti metines ataskaitas, kad būtų padidintas jų veiksmingumas ir atskaitomybė

Pranešime gilinamasi į visas šias temas, išryškinamos konkrečios idėjos ir įgyvendinimo mechanizmai.

„Visi greitai atkreipia dėmesį į iššūkius, su kuriais susiduria jaunimas mūsų regione“, – sako Ghassan Al-Kabsi, „McKinsey“ vadovaujantis partneris Artimuosiuose Rytuose. Nors šie iššūkiai yra tikri, didžiausią nerimą kelia šių pokalbių nugalėjimo tonas, o tai rodo, kad nėra prasmės bandyti. Matome ir tuos iššūkius, bet tikime, kad yra nuostabių galimybių. Jauni žmonės čia tokie pat talentingi, kaip ir jų bendraamžiai visame pasaulyje. Mes tikime jais ir tikime jų potencialu. Esame įsipareigoję padėti siekti šviesios ateities ir tikimės sukurti daugiau optimizmo dėl ateities.

Ataskaitos bendraautorius Khaledas Al-Jahrishas sakė: „Kai buvau jaunesnis, jaunimas turėjo mažai galimybių padėti jiems pasiekti geresnę ekonominę ateitį regione, ypač tiems jauniems žmonėms, kurie gyveno. mažas pajamas gaunančiose srityse. Buvau vienas iš laimingųjų, kuris turėjo galimybę žengti į šviesią ateitį. Nors daugelis regiono šalių šiandien stebi nuostabias transformacijas viešųjų ir privačių iniciatyvų lygmeniu, kurios prisideda prie jaunimo ekonominių galimybių išplėtimo, darbo šiuo klausimu vis dar yra daug. Tikimės, kad mūsų idėjos šioje ataskaitoje padės sustiprinti teigiamą vykdomų iniciatyvų poveikį ir prisidės kuriant geresnę ateitį daugeliui jaunų žmonių.