Četri padomi, kas iemantos vadītāja mīlestību un padarīs jūs par darba zvaigzni

Viena no personībām, kurai ir nepieciešami daudzi pētījumi, lai darbinieki uzzinātu, kā vislabāk ar viņu rīkoties, un vadītāji tiek klasificēti vairākos SkaitļiDaži no viņiem saskaras ar darbiniekiem, piemēram, bērniem un draugiem, un dažiem no viņiem ir sarežģīta personība, ar kuru jūs nevarat tikt galā visos iespējamos veidos.

Amerikāņu vietne “life hack” piedāvā 5 vienkāršus veidus, kā tikt galā ar savu sarežģīto personīgo menedžeri.

"Ielieciet sevi viņa vietā."

Mēs dažkārt saskaramies ar vadītājiem kā ar tērauda figūru, kuru neietekmē apkārt notiekošais vai nejūtam spiedienu, ar kuru jūs pārdzīvojat, kas ir nepareizs ceļš, kas nepalīdz, bet mēģiniet nostādīt sevi viņu vietā. un viņa stāvokli darbā, un piedāvāt viņam praktiskus risinājumus, nevis kritiku. Vienkārši, kāds var pieņemt jūsu ieteikumus un tos īstenot.

Izturieties pret savu priekšnieku kā pret grūtu, nevis sliktu cilvēku

Ir liela atšķirība starp grūto un slikto, smags nozīmē tikai smagu darbu, bet slikts cilvēks var jums nodarīt pāri, un otrs gadījums izraisa naidu, bet smagais kādu dienu var mīkstināt.

Nedusmojies uz viņu

Mierīgums ir viena no lietām, kas nepieciešams, saskaroties ar sarežģītu personību, lai dažādās situācijās varētu atbilstošā veidā absorbēt viņa dusmas.

Kļūdas, kuras cilvēki pieļauj darba intervijā, kas noved pie noraidījuma

Intensīvi koncentrējieties uz sevi

Šeit mēs domājam strādāt pie sevis pilnveidošanas tā, lai vadītājs būtu apmierināts un liktu jums piedāvāt darbu, kas viņam patīk, un neapstāties domāt par negatīvo, ar ko jūs saskaraties no šī vadītāja, bet gan skatīties uz pozitīvo, ko viņš dažreiz dara.

Pieejiet vadītājam kā draugam

Draudzība atvieglo veidu, kā tikt galā ar visu, īpaši ar sarežģītām personībām, jo ​​ir kopīga valoda, kurā runāsiet kopā.