Ahoana no hisorohana ny fahasorenana noho ny asa lavitra?

Ahoana no hisorohana ny fahasorenana noho ny asa lavitra?

Orinasa sy toeram-piasana maro manerana izao tontolo izao no nangataka mpiasa hiasa lavitra, na amin'ny fijanonana ao an-tranony, na indraindray miasa avy any amin'ny firenena hafa ho an'ny orinasa ivelan'ny sisintany, saingy ity tranga ity, izay niparitaka nandritra ny vanim-potoanan'ny fanakatonana ny "Corona". Ny taona 2020 sy 2021, niparitaka haingana dia nanjary zava-niseho teo amin'ny tsenan'ny asa eran'izao tontolo izao, satria maro ny orinasa nahita azy io ho vahaolana mety indrindra amin'ny fitsitsiana ny fandaniana sy ny fampihenana ny fandaniana amin'ny fampiasana birao.

Na dia miparitaka aza ny trangan'ny asa lavitra, ny fisarahana ara-batana amin'ny asa sy ny mpiara-miasa dia niteraka olana vaovao tsy nampoizina, anisan'izany ny fahatsapana mitoka-monina eo amin'ireo mpiasa sasany izay voatery mandany ora maro ao an-trano, ary indraindray mandany andro tsy tapaka. ao an-tranony nefa tsy mifindra any ivelany, mahita ny any ivelany, na zavatra hafa.

Ny tatitra iray navoakan'ny tranokalan'ny "B Psychology Today" dia nanandrana ny hamantatra ny ratsy vokatry ny asa lavitra, ary na mitarika ny mpiasa hahatsiaro ho sorena na mitoka-monina izany.

Ny tatitra dia nilaza hoe: "Raha tsy misy ny fifaneraserana isan'andro sy ny habaka iombonana amin'ny birao nentim-paharazana, ny olona tsirairay dia mety hahita ny tenany ho tsy manana fifandraisana mivantana izay mamporisika ny fifandraisana sy ny maha-izy azy toa tsy misy maha-olona sy tsy misy olona izany.”

Ny tatitra ihany koa dia manondro fa ny tsy fisian'ny fetra mazava eo amin'ny asa sy ny fiainana manokana dia mahatonga ny olona ho sahirana amin'ny fametrahana fifandanjana ara-pahasalamana, izay miteraka fahatsapana fa tsy mitsahatra ny miantso azy ireo ary tsy mifandray amin'ny maha-izy azy.

Miaraka, ireo anton-javatra ireo dia mety hitondra anjara biriky amin'ny fahatsapana ho manirery sy fahatapahan'ny fifandraisana eo amin'ireo mpiasa lavitra, manasongadina ny filana ny fandraisana fepetra mavitrika mba hampiroboroboana ny fiarahamonina sy ny fanohanana amin'ny tontolo virtoaly.

Ny tatitra dia mamarana amin'ny alàlan'ny fanolorana ny filàna handresy ny fahatsapana mitoka-monina eo amin'ireo mpiasa miasa lavitra, ary ny tatitra dia manoro hevitra ny tokony hampiasana ny sasany amin'ireto paikady manaraka ireto:
Voalohany: Mametraha fahazarana ara-pahasalamana isan'andro dia ahitana ny fotoam-pialan-tsasatra, ny fanatanjahan-tena ary ny fotoana hifaneraserana amin'ny fiaraha-monina.

Faharoa: Ataovy laharam-pahamehana ny fahasalamana: Ataovy laharam-pahamehana ny fikarakarana tena toy ny fanatanjahan-tena, ny fisaintsainana ary ny fialam-boly izay mampiroborobo ny fahasalamana ara-tsaina sy ara-pihetseham-po. Manoro hevitra ihany koa ny mpitarika mba hitarika amin'ny alalan'ny ohatra, amin'ny alàlan'ny laharam-pahamehana amin'ny fikarakarana tena sy ny fanaovana modely amin'ny fitondran-tena ara-pahasalamana ara-pahasalamana.

Fahatelo: Mamorona fifandraisana mifantoka amin'ny namana: Ny mpiasa dia tsy maintsy mandray anjara mavitrika amin'ny fifandraisana tsy tapaka amin'ny mpiara-miasa amin'ny alàlan'ny antso an-tsary, hafatra eo noho eo, na mailaka, ary mandamina fialan-tsasatra kafe virtoaly na resaka tsy ara-potoana mba hitazonana ny fifandraisana ara-tsosialy.

Fahefatra: Fanohanana hetsika virtoaly mahasoa: Tsara ho an'ny mpiasa ny manatrika tsy tapaka ny fivorian'ny ekipa, ny atrikasa ary ny hetsika ara-tsosialy virtoaly karakarain'ny orinasa mba hifandraisana amin'ny mpiara-miasa.

Fahadimy: Midira ao amin'ny vondrom-piarahamonina an-tserasera: Mandraisa anjara amin'ny vondrom-piarahamonina an-tserasera na forum mifandraika amin'ny indostrianao na ny tombontsoanao mba hifandraisana amin'ireo matihanina mitovy hevitra ivelan'ny tontolo iasanao.

Fahenina: Mametraha fetran'ny havizanana: Mametraha fetra eo amin'ny asa sy ny fiainana manokana mba hisorohana ny fahasorenana ary hihazona fifandanjana ara-pahasalamana eo amin'ny asa sy ny fiainana Mamorona toerana manokana ho an'ny asa ary mametra ny ora fiasana manokana mba hanondroana ny fotoana adidy sy tsy adidy.

Fahafito: Manatona fanampiana: Aza misalasala mifandray amin'ny mpitantana anao na ny Departemantan'ny Human Resources raha mahatsiaro ho mitoka-monina ianao na sahirana amin'ny asa lavitra, ary mety afaka manome loharano fanampiny na fanohanana izy ireo.

Ny tatitry ny "B Psychology Today" dia milaza fa ireo fomba fito ireo dia miasa amin'ny fanatsarana ny fifandraisana, ny laharam-pahamehana amin'ny fikarakarana tena, ary ny tombontsoa avy amin'ny teknika voaporofo hanesorana ny elanelana misy eo amin'ny elanelana ara-batana sy ny fifandraisana ara-tsosialy, ary amin'ny alalan'izy ireo dia afaka mandresy ny fahatsapana mitoka-monina ny olona iray. fahasosorana.

Faminaniana ho an'ny horoscope amin'ny famantarana zodiaka fito ho an'ny taona 2024