Таныг менежерийн хайрыг татаж, ажлын од болгох дөрвөн зөвлөгөө

Ажилтнууд түүнтэй хэрхэн харьцах хамгийн сайн аргад суралцахын тулд олон судалгаа шаарддаг зан чанаруудын нэг бөгөөд менежерүүдийг хэд хэдэн төрөлд ангилдаг. ЗурагТэдний зарим нь хүүхдүүд, найз нөхөд шиг ажилчидтай харьцдаг бол зарим нь бүх талаараа шийдэж чадахгүй хэцүү зан чанартай байдаг.

Америкийн "лайф хакер" сайт нь танд хэцүү хувийн менежертэйгээ харьцах 5 энгийн аргыг санал болгож байна.

"Түүний оронд өөрийгөө тавиад үз."

Бид заримдаа менежерүүдтэй эргэн тойронд болж буй үйл явдлуудад огтхон ч нөлөөлөөгүй, таны туулж буй дарамтын хэмжээг мэдэрдэггүй ган дүр мэт харьцдаг нь буруу арга бөгөөд энэ нь тус болохгүй, харин өөрийгөө тэдний оронд тавихыг хичээдэг. болон түүний ажлын байр суурь, шүүмжлэхийн оронд түүнд бодитой шийдлүүдийг санал болгох нь зүгээр л хатгаж, хэн нэгэн таны саналыг хүлээн авч хэрэгжүүлэх болно.

Даргадаа муу хүн биш, хэцүү хүн шиг ханд

Хатуу, муу хоёрын ялгаа их бий, хэцүү гэдэг нь зөвхөн шаргуу хөдөлмөр гэсэн үг, харин муу хүн чамайг гомдоож, хоёр дахь тохиолдол нь үзэн ядалтад хүргэдэг, харин хатуу нь нэг л өдөр зөөлөрдөг.

Түүнд битгий уурлаарай

Хүнд хэцүү зан чанартай хүнтэй харьцахад шаардлагатай зүйлсийн нэг нь тайван байдал бөгөөд янз бүрийн нөхцөл байдалд түүний уурыг зөв шингээж чаддаг.

Хүмүүсийн ажлын ярилцлагад ороход гаргадаг алдаанууд нь татгалзахад хүргэдэг

Өөртөө маш их анхаарал хандуул

Энд бид менежерийн сэтгэлд нийцүүлэн өөрийгөө хөгжүүлж, түүнд таалагдах ажлыг танд санал болгохын төлөө ажиллахыг зорьж байгаа бөгөөд энэ менежерээс танд тулгардаг сөрөг талуудын талаар эргэцүүлэн бодохгүй, харин заримдаа түүний хийдэг эерэг талыг анхаарч үзээрэй.

Менежертэй найзын хувиар ханд

Нөхөрлөл нь бүх зүйлийг, ялангуяа хүнд хэцүү зан чанартай хүмүүстэй харьцах арга замыг хөнгөвчилдөг, учир нь та хоёрын хамт ярих нийтлэг хэл байдаг.