Та маргааныг хэрхэн хянаж, үр дүнг өөрт ашигтай болгох вэ?

Амьдралд бид заримдаа хүмүүстэй санал зөрөлддөг, эдгээр санал зөрөлдөөн нь таны хамтрагч, менежер, эцэг эх эсвэл найзтайгаа холбоотой байж болно.

Ийм зүйл тохиолдоход та ухаалаг байж, хэлэлцүүлгийг тайвширч, ширүүн маргаан болж хувирахгүй байх хэрэгтэй, гэхдээ энэ тохиолдолд үүнийг хийхэд хялбар байдаг.

• Ярилцлага хэрхэн эхэлж байгаа нь хэлэлцүүлгийн мөн чанарыг тодорхойлдог гэдгийг би хамгийн түрүүнд хэлмээр байна.

Өөрийгөө оюутан, өөр оюутантай хамт амьдардаг гэж төсөөлөөд үз дээ, хэрэв та түүнд: Хараач, чи надтай гэрийн ажлыг хэзээ ч хуваалцдаггүй гэж хэлвэл тэр чамтай гэрийн ажлыг хуваалцдаггүй гэж төсөөлөөд үз дээ.

Удалгүй энэ хэлэлцүүлэг маргаан болж хувирах бөгөөд хэрэв та түүнд: Байшингийн даалгаврыг хэрхэн хуваахаа эргэн харах хэрэгтэй гэж би бодож байна, эсвэл үүнийг хийх илүү сайн арга байгаа бол хэлэлцүүлэг илүү бүтээлч байх болно.

• Миний хоёр дахь зөвлөгөө энгийн: Хэрэв та буруутай бол зүгээр л хүлээн зөвшөөр

Энэ бол хэрүүл маргаанаас зайлсхийх хамгийн хялбар бөгөөд хамгийн сайн арга юм, зүгээр л аав, ээж, хань ижил, найзаасаа уучлалт гуйж, цаашаа үргэлжлүүлээрэй, хэрэв та үүнийг хийвэл нөгөө хүн таныг хүндлэх болно.

• Гурав дахь зөвлөгөө бол үүнийг хэтрүүлж болохгүй.

Бусадтай хэрэлдэж, хэрэлдэж, буруутгахгүй байхыг хичээгээрэй, жишээ нь: Чи надад хэрэгтэй үед гэртээ оройтож ирдэг, миний асуусан зүйлийг худалдаж авахаа хэзээ ч санахгүй байна.... , Магадгүй энэ нь нэг юмуу хоёр удаа тохиолдсон байж магадгүй, гэхдээ та үүнийг хэтрүүлбэл энэ нь нөгөө хүнд таныг логикгүй гэж бодоход хүргэдэг бөгөөд та түүнийг таны маргааныг сонсохоо болих болно.

Заримдаа бид яриа маргаан болж хувирахаас зайлсхийж чаддаггүй, гэхдээ хэрэв та үнэхээр хэн нэгэнтэй маргаж эхэлбэл бүх зүйлийг хяналтандаа байлгах нь чухал бөгөөд үүнийг хийх арга замууд байдаг.

• Хамгийн гол нь дуугаа өндөрсгөхгүй байх: дуугаа өндөрсгөх нь нөгөө хүнээ ч гэсэн ухаан алдах болно.Хэрвээ та дуугаа өндөрсгөж байгааг анзаарвал хэсэг зуур зогсоод гүнзгий амьсгаа аваарай.

Хэрэв та тайван, зөөлөн ярьж чадвал хамтрагч тань юу хэлэх гэж байгаагаа бодоход илүү бэлэн байх болно.

• Ярилцлагын гол зүйлд анхаарлаа төвлөрүүлэх нь маш чухал юм: ярьж буй сэдвээ хадгалахыг хичээ, хуучин маргаан эсвэл өөр шалтгааныг бүү оролд, зөвхөн тулгарч буй асуудлаа шийдвэрлэхэд анхаарлаа төвлөрүүлж, бусад зүйлийг орхи. дараа нь.

Жишээлбэл, хэрэв та гэрийн ажилтай холбоотой маргаантай байгаа бол төлбөр тооцооны талаар ярих шаардлагагүй.

• Хэрэв та маргаан гарна гэж бодож байгаа бол нөгөө хүндээ "Би маргааш хоёулаа тайвширсан цагт энэ тухай ярилцсан нь дээр" гэж хэлж болно. бага сандарч, уурлах.

Ингэснээр та зөвшилцөлд хүрэх магадлал өндөр бөгөөд асуудлыг шийдэх нь өмнөхөөсөө хамаагүй хялбар болно.

Хүмүүсийн дийлэнх нь хэрүүл маргаан гарвал муу зүйл гэж боддог ба энэ нь худлаа.Мөргөлдөөн бол амьдралын жам ёсны нэг хэсэг бөгөөд зөрчилдөөнтэй тэмцэх нь хамтрагч эсвэл ойр дотны хүнтэйгээ харилцах харилцааны чухал хэсэг юм. найз.

Хэрэв та зөв мэтгэлцэж сурахгүй бол энэ нь таныг нэг бол зугтаж, бууж өгч, бүтэлгүй шийдлийг илүүд үздэг, эсвэл анхны маргааны дараа хүмүүсийг алддаг яаруу хүн болж хувирна.Хэрхэн бодитой, шударгаар маргаж сур.