ਹਾਕਨ ਓਜ਼ਲ, ਸ਼ਾਂਗਰੀ-ਲਾ ਹੋਟਲ, ਦੁਬਈ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ..ਸਫ਼ਲਤਾ ਦਾ ਰਾਜ਼ ਹੈ ਅੰਤਰ

ਸ਼ਾਂਗਰੀ-ਲਾ ਹੋਟਲ, ਦੁਬਈ, ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਉੱਤਮਤਾ ਦੇ ਬਾਅਦ ਤੱਕ ਮਸ਼ਹੂਰ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੁਆਰਾ ਦੌਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮੀਲ ਪੱਥਰ ਨਹੀਂ ਬਣ ਸਕਿਆ, ਪਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਵੱਖਰਾ, ਸਵਾਦ ਦੁਆਰਾ ਵੱਖਰਾ, ਲਗਜ਼ਰੀ ਦੁਆਰਾ ਵੱਖਰਾ, ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਸਥਾਨ ਦੁਆਰਾ ਵੱਖਰਾ, ਜੋ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਨਮੋਹਕ ਸ਼ਹਿਰ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਕੇਂਦਰ ਅਤੇ ਬੁਰਜ ਖਲੀਫਾ।
ਇਸ ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਇੱਕ ਟੀਮ ਹੈ ਜੋ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਦਿਨ ਰਾਤ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸ਼ਾਂਗਰੀ-ਲਾ ਚੇਨ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਸਹੀ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹਨ।
ਅਸੀਂ ਇਸ ਹੋਟਲ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਰਾਜ਼ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਲਈ ਸ਼ਾਂਗਰੀ-ਲਾ ਹੋਟਲ, ਦੁਬਈ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਸ਼੍ਰੀ ਹਾਕਨ ਓਜ਼ਲ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕੀਤੀ।

ਸਵਾਲ: ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦਾ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਮਾਂ ਵੱਕਾਰੀ ਸ਼ਾਂਗਰੀ-ਲਾ ਹੋਟਲ ਚੇਨ ਨਾਲ ਬਿਤਾਇਆ ਹੈ। ਹਾਕਨ ਓਜ਼ਿਲ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਸਫ਼ਰ ਕਿਵੇਂ ਅਤੇ ਕਦੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ?
ਜ: ਪਰਿਵਾਰ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ ਸਾਰਾ ਸਫ਼ਰ ਮੇਰੀ ਮਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀਆਂ ਜੜ੍ਹਾਂ ਬੋਸਨੀਆ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਚਲੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਹਮੇਸ਼ਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸੁੰਦਰ ਪਲਾਂ ਦੀਆਂ ਯਾਦਾਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਯੂਗੋਸਲਾਵੀਆ ਤੋਂ ਮੇਰੀ ਮਾਂ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਸਾਨੂੰ ਮਿਲਣ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਆਪਣੇ ਘਰ ਕਰਾਂਗੇ, ਅਸੀਂ ਕਰਾਂਗੇ। ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਸੁਆਦੀ ਭੋਜਨ ਲਿਆਓ ਅਤੇ ਡਾਇਨਿੰਗ ਟੇਬਲ ਦਾ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰੋ। ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਮਹੱਤਤਾ, ਅਤੇ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਚੁਣਨਾ ਪਿਆ ਕਿ ਅਸੀਂ ਕੀ ਪੜ੍ਹਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ, ਇਹ ਸਿਰਫ ਮੇਰੇ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸ਼ੀਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਵੇਖਦਾ ਸੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਫਲ ਦੇਖਿਆ ਸੀ। ਹੋਟਲ ਮੈਨੇਜਰ, ਪਰ ਮੇਰਾ ਪੂਰਾ ਪਰਿਵਾਰ, ਦੋਸਤ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਗੁਆਂਢੀ ਮੈਨੂੰ ਕਹਿ ਰਹੇ ਸਨ, ਫੀਲਡ ਪ੍ਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡਾ ਭਵਿੱਖ ਚਮਕਦਾਰ ਹੋਵੇਗਾ।
ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ, ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਪਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਦਾ ਖੇਤਰ ਵਧਿਆ-ਫੁੱਲ ਰਿਹਾ ਸੀ। ਮੈਂ ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੀ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਪੰਜ ਸਾਲ ਹੋਟਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ। ਆਪਣੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿੱਚ ਮੇਰੀ ਉੱਤਮਤਾ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਮੈਨੂੰ ਇਸਤਾਂਬੁਲ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਸ਼ਹੂਰ ਲਗਜ਼ਰੀ ਹੋਟਲਾਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈਆਂ। ਮੈਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋ ਗਿਆ।
ਮੈਂ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਚੁਣਿਆ, ਅਤੇ ਅੱਠ ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਅਦ, ਮੈਨੂੰ ਚੀਨ ਵਿੱਚ ਛਾਂਟ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ, ਅਤੇ ਉੱਥੋਂ ਮੇਰਾ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਰੀਅਰ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ।
ਸੁਭਾਅ ਦੁਆਰਾ, ਮੈਂ ਮੁਕਾਬਲੇ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਦਾ ਸੀ ਅਤੇ ਪਹਿਲ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕੁਝ ਵੀ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਸੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਪੰਜ ਭਰਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸੀ, ਜਿੱਥੇ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਉੱਚ ਔਸਤ ਲਈ ਘਰ ਵਿੱਚ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰ ਰਹੇ ਸੀ।
ਮੈਂ ਸਭ ਕੁਝ ਸਿੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਵਿੱਚ ਲੀਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਨੂੰ ਪਤਾ ਸੀ ਕਿ ਇੱਕ ਦਿਨ ਮੈਂ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਵਾਂਗਾ, ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਸੀ ਕਿ ਅੰਤਰ ਅਤੇ ਉੱਤਮਤਾ ਮੁਕਾਬਲੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰਹਿਣ ਦਾ ਰਾਜ਼ ਹੈ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਹਾਣੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈ ਅਤੇ ਮੈਂ ਸ਼ਾਂਗਰੀ-ਲਾ ਹੋਟਲਾਂ ਦੀ ਚੇਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤ ਸੀ, ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ, ਜੋ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਵੀ ਪਰਵਾਹ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਮੈਂ ਅਠਾਰਾਂ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ।

ਸਵਾਲ: ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਜਨੂੰਨ ਕਿੱਥੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਪ੍ਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਖੇਤਰ ਅਤੇ ਹੋਟਲਾਂ ਦੇ ਆਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਦਾ ਸਰੋਤ ਕੀ ਹੈ?
ਜ: ਹਰ ਦਿਨ ਅਤੇ ਹਰ ਸਵੇਰ ਹੋਟਲ ਬਿਲਕੁਲ ਵੱਖਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਕੋਈ ਵੀ ਦਿਨ ਪ੍ਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਦੂਜੇ ਵਰਗਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਕਿਉਂਕਿ ਮਹਿਮਾਨ ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਸੁਆਦ ਵੱਖਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਉਮੀਦ ਵੱਖਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਇਹ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਮੈਂ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਜੋਸ਼ ਨਾਲ ਕੰਮ 'ਤੇ ਆਉਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹਾਂ।
ਨਾਲ ਹੀ, ਇਸ ਖੇਤਰ ਲਈ ਸੋਚਣ, ਕਲਪਨਾ, ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ, ਲਾਗੂ ਕਰਨ, ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਜੋਖਮ ਲੈਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਵੱਖਰੇ ਹੋਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਹੈ।
ਦੁਬਈ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਊਰਜਾ, ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਨਾਲ ਭਰਪੂਰ ਸ਼ਹਿਰ ਹੈ। ਹਰ ਕਿਸੇ ਕੋਲ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ, ਕਮਰੇ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਹਨ, ਪਰ ਸ਼ਾਂਗਰੀ-ਲਾ ਹੋਟਲ ਦਾ ਫ਼ਰਕ ਸਿਰਫ਼ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ 'ਤੇ ਸਾਡੇ ਜ਼ੋਰ ਤੋਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ।

ਸਵਾਲ: ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦਾ ਆਪਣਾ ਫ਼ਲਸਫ਼ਾ ਅਤੇ ਆਪਣਾ ਤਰੀਕਾ ਸਿਖਾਉਂਦੇ ਹੋ?
ਜਵਾਬ: ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਸ਼ਾਂਗਰੀ-ਲਾ ਦੁਬਈ ਟੀਮ ਨੂੰ ਦੇਖਦਾ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਉਹ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਹਨ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੱਭਿਆਚਾਰਾਂ ਦਾ ਮਿਸ਼ਰਣ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਇਕੱਠੇ ਹੋਏ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਪਰਿਵਾਰ ਵਾਂਗ ਹਾਂ। ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਦੁਆਰਾ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਮੈਂ ਜਿੰਨੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹਾਂ। ਮੈਂ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਮਦਦ ਦਾ ਹੱਥ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹਾਂ, ਕਿਉਂਕਿ ਜਦੋਂ ਟੀਮ ਖੁਸ਼ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਉਹ ਦੇਣ ਦੇ ਵਧੇਰੇ ਸਮਰੱਥ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਮੈਨੂੰ ਮਾਣ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਸਾਡੇ ਸਟਾਫ਼ ਲਈ ਇੱਕ ਇਨਾਮ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵੀ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਸ਼ਾਂਗਰੀ-ਲਾ ਵਿਖੇ ਮਹਿਮਾਨਾਂ ਦੇ ਸੁਪਨਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਦਿਲੋਂ ਪਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾ ਖੁਸ਼ ਅਤੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਰਹਿਣਾ ਸਾਡੀ ਤਰਜੀਹ ਹੈ।

ਸਵਾਲ: ਕੰਮ 'ਤੇ, ਹਾਕਾਨ ਓਜ਼ੀਲ ਨੂੰ ਕਿਸ ਚੀਜ਼ ਨੇ ਮੁਸਕਰਾਇਆ?

ਜ: ਸਹੀ ਚੋਣ, ਪ੍ਰਾਪਤੀ, ਸਫਲਤਾ। ਜਦੋਂ ਚੋਣ ਸਹੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੀ ਹੈ। ਕੋਈ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਮੇਰੇ ਚਿਹਰੇ 'ਤੇ ਮੁਸਕਰਾਹਟ ਨਹੀਂ ਲਿਆ ਸਕਦੀ, ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਸਫਲਤਾ ਤੋਂ ਵੱਧ ਖੁਸ਼ੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਗਲਤ ਚੋਣ ਲਈ, ਇਹ ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ ਨਤੀਜਿਆਂ ਵੱਲ ਖੜਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਸਫਲਤਾ.

ਇਸ ਲਈ ਹੁਣ ਅਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਹਾਕਨ ਦੇ ਭਰਵੱਟਿਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਗੰਢ ਕੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ
ਹਾਂ, ਇਹ ਗਲਤ ਵਿਕਲਪ ਹਨ ਜੋ ਅਣਚਾਹੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਸਾਡੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਪ੍ਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ। ਇਹ ਕੌਫੀ ਦਾ ਇੱਕ ਸੁਆਦੀ ਕੱਪ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਬਲਾਕ ਹਾਂ। , ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਕਿੰਟ 'ਤੇ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਅਤੇ ਟੁੱਟਣ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਇਹ ਮਾਮਲਾ ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਵੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਸਭ ਕੁਝ ਉਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਇਹ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਸਵਾਲ: ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਸਫਲ ਅਤੇ ਅਮੀਰ ਤਜ਼ਰਬੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨੌਜਵਾਨ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦੇਵੋਗੇ ਜੋ ਇਸ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਬਣਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ?
A: ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਅਤੇ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕਾਰਜ ਟੀਮ ਬਣਾਓ। ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਹਰ ਸਮੇਂ ਹਰ ਜਗ੍ਹਾ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ। ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਾਪਨਾ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਅਤੇ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕਾਰਜ ਟੀਮ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਲਚਕਦਾਰ ਬਣੋ, ਆਸ਼ਾਵਾਦੀ ਬਣੋ, ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਹੋ, ਨੇੜੇ ਰਹੋ। ਆਪਣੀ ਕਾਰਜ ਟੀਮ ਨੂੰ, ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜਾਣੋ। ਉਹਨਾਂ ਤੋਂ, ਆਪਣੀ ਕਾਰਜ ਟੀਮ ਨੂੰ ਜਾਣਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ, ਪ੍ਰਤਿਭਾ, ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਅਤੇ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹੋ। ਇਹਨਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਲੱਖਣ ਅਤੇ ਵਿਲੱਖਣ ਸਭਿਅਤਾ ਬਣਾਓ, ਕਿਉਂਕਿ ਸਫਲ ਕੰਮ ਇੱਕ ਸ਼ੈਲੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਭਿਅਤਾ.

 

 

 

 

 

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਆਪਣਾ ਸਫਲ ਤਜਰਬਾ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ। ਸਾਰੀਆਂ ਸਲਾਹਾਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ। ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਤੇ ਸ਼ਾਂਗਰੀ-ਲਾ_ਦੁਬਈ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਕਾਮਨਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।