ਇੱਕ ਡਾਲਰ ਫੇਸਬੁੱਕ, ਸਨੈਪਚੈਟ ਅਤੇ ਟਵਿੱਟਰ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਹੈ, ਇਸ ਕਾਰਨ?

ਇੱਕ ਡਾਲਰ ਫੇਸਬੁੱਕ, ਸਨੈਪਚੈਟ ਅਤੇ ਟਵਿੱਟਰ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਹੈ, ਇਸ ਕਾਰਨ? 

ਪਿਛਲੇ ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਮੁਖੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਰੁਝਾਨ ਉੱਭਰਿਆ ਹੈ - ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਤਕਨੀਕੀ - ਜੋ ਸਿਰਫ $ 1 ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਇੱਥੇ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਮੁਖੀਆਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਫੇਸਬੁੱਕ ਤੋਂ ਮਾਰਕ ਜ਼ੁਕਰਬਰਗ, ਸਨੈਪਚੈਟ ਤੋਂ ਈਵਾਨ ਸਪੀਗਲ, ਟਵਿੱਟਰ ਤੋਂ ਜੁਡ ਡੋਰਸੀ, ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਲੈਰੀ ਪੇਜ ਵੀ ਵਰਣਮਾਲਾ ਤੋਂ ਦੂਰ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ।

ਪਰ ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ 'ਤੇ ਮਾਣ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂ ਸਾਲਾਨਾ ਨਕਦ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕੁੱਲ ਕਿੰਨੀ ਰਕਮ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਤੱਥ ਦਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ CEO ਨੂੰ $1 ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਖ਼ਾਤਰ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਕੁਰਬਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਇਹ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕਿ ਤਨਖਾਹ ਇੰਨੀ ਘੱਟ ਕਿਉਂ ਪਹੁੰਚ ਗਈ ਹੈ, ਇਹ ਉਸ ਸਮੇਂ ਵੱਲ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਲਕ ਆਪਣੀ ਆਮਦਨ ਦੇ ਮੁੱਖ ਸਰੋਤ ਵਜੋਂ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਸਨ।

$1 ਤਨਖਾਹ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈ? 

XNUMX ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ, ਅਮਰੀਕਾ ਦੂਜੇ ਵਿਸ਼ਵ ਯੁੱਧ ਦੌਰਾਨ ਆਰਥਿਕਤਾ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸੀ, ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਮੁਖੀਆਂ ਸਮੇਤ ਆਰਥਿਕਤਾ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਸੀ।

ਇਸ ਲਈ, ਜਨਰਲ ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਫਿਲਿਪ ਰੀਡ ਅਤੇ ਜਨਰਲ ਮੋਟਰਜ਼ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਵਿਲੀਅਮ ਐਸ ਨਡਸਨ ਸਮੇਤ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੀਨੀਅਰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੇ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਮੁਫਤ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ, ਪਰ ਅਮਰੀਕੀ ਕਾਨੂੰਨ ਨੇ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਵਾਲੰਟੀਅਰਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਰੋਕ ਦਿੱਤਾ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਇੱਕ ਡਾਲਰ ਹੋ ਗਈ, ਅਤੇ ਉਹ "ਡਾਲਰ ਪੁਰਸ਼ ਇੱਕ ਸਾਲ" ਵਜੋਂ ਜਾਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।

ਉਸ ਕਹਾਣੀ ਦੇ ਦਹਾਕਿਆਂ ਬਾਅਦ, ਇਸ ਸੰਕਲਪ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨਿੱਜੀ-ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਸੀਈਓਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਦਿਆਲੂ ਇਸ਼ਾਰੇ ਵਿੱਚ ਅਪਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਇਸ ਨਵੀਂ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਮੋਢੀ ਲੀ ਲੈਕੋਕਾ, ਸੰਘਰਸ਼ਸ਼ੀਲ ਕ੍ਰਿਸਲਰ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਸਨ।

1979 ਵਿੱਚ ਕ੍ਰਿਸਲਰ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਸੀ, ਤੇਲ ਦੇ ਸੰਕਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਪੂੰਜੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ, ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਦੇ ਸਵਾਦ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਦਾ ਸੀ, ਛੋਟੀਆਂ, ਈਂਧਨ-ਕੁਸ਼ਲ ਕਾਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਵਧਦੀ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਸੀ।

ਇਸ ਲਈ ਲੀ ਲੈਕੋਕਾ ਨੇ ਸਰਕਾਰ ਤੋਂ ਮਦਦ ਲੈਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਗੰਭੀਰਤਾ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੀਈਓ ਵਜੋਂ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਘਟਾ ਕੇ ਸਿਰਫ ਇਕ ਡਾਲਰ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ। ਜਦੋਂ ਕ੍ਰਿਸਲਰ ਨੇ $1.5 ਬਿਲੀਅਨ ਫੈਡਰਲ ਲੋਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ ਸਥਿਰ ਕੀਤਾ, ਤਾਂ ਇਸਦੇ ਸੀਈਓ ਨੂੰ ਕੁਰਬਾਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਕ ਵਜੋਂ ਮਨਾਇਆ ਗਿਆ।

ਉਦੋਂ ਤੋਂ, ਤਨਖ਼ਾਹ ਨੂੰ $XNUMX ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਕਦਮ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ CEO ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਮਿਆਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਕੁਰਬਾਨੀ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਲੈਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਹਜ਼ਾਰ ਸਾਲ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ ਡੌਟ-ਕਾਮ ਸੰਕਟ ਨਾਲ ਵੀ ਇਹੀ ਦੁਹਰਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ।

ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਮਸ਼ਹੂਰ ਐਪਲ ਦੇ ਗੌਡਫਾਦਰ ਸਟੀਵ ਜੌਬਸ ਸਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਐਪਲ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਥੋੜ੍ਹੀ ਦੇਰ ਬਾਅਦ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਘਟਾ ਕੇ ਸਿਰਫ $XNUMX ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ, ਨੈੱਟਸਕੇਪ ਦੇ ਜੇਮਜ਼ ਬਾਰਕਸਡੇਲ, ਸਿਸਕੋ ਦੇ ਜੌਨ ਚੈਂਬਰਜ਼ ਅਤੇ ਸਿਏਬਲ ਤੋਂ ਟੌਮ ਸੀਬੇਲ ਸਨ। ਸਿਸਟਮ, ਅਤੇ ਓਰੇਕਲ ਵਿਖੇ ਲੈਰੀ ਐਲੀਸਨ।

2006 ਤੱਕ, ਤਕਨੀਕੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸੀਈਓਜ਼ ਦਾ ਰੁਝਾਨ ਇੱਕ ਸਾਲ ਵਿੱਚ $1 ਹੋ ਗਿਆ ਸੀ, ਇਸ ਲਈ ਲਾਸ ਏਂਜਲਸ ਟਾਈਮਜ਼ ਨੇ ਇਸ ਕਦਮ ਨੂੰ "ਨਵਾਂ ਸਥਿਤੀ ਪ੍ਰਤੀਕ" ਕਿਹਾ। ਅਤੇ ਇਹ ਅੱਜ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਮੁਖੀਆਂ ਨਾਲ ਜਾਰੀ ਹੈ.

ਪਰ ਇਹ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਜੋ ਕੁਰਬਾਨੀਆਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਉਹ XNUMX ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਡਾਲਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀਆਂ ਕੁਰਬਾਨੀਆਂ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਹਨ।

ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੁੱਲ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦਾ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਬਣਦਾ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਦੌਲਤ ਗੈਰ-ਨਕਦ ਇਨਾਮਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਟਾਕ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਿਕਲਪ।

ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਅਮੀਰ ਵਿਅਕਤੀ, ਜੈਫ ਬੇਜੋਸ ਨੇ 81,840 ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ $2018 ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ, ਪਰ ਉਸ ਦੀ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਸਟਾਕ ਹੋਲਡਿੰਗ ਵਿੱਚ $24 ਬਿਲੀਅਨ ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ।

ਇੱਕ ਡਾਲਰ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਤਨਖਾਹ ਘੁਟਾਲਾ

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪਹਿਲਾਂ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਖੋਜਾਂ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ CEO ਜੋ ਇੱਕ ਸਾਲ ਵਿੱਚ $1 ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਟਾਕ ਦੇ ਬੰਡਲ ਅਤੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨਾਲ ਇਨਾਮ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਕੁਰਬਾਨੀ ਦੀ ਨਕਦ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਵੱਧ ਸਕਦਾ ਹੈ।

2011 CEOs ਦੇ 610 ਦੇ ਇੱਕ ਅਧਿਐਨ ਨੇ ਸੰਕੇਤ ਦਿੱਤਾ ਕਿ $2 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਦੀ ਤਨਖਾਹ CEO ਨੂੰ ਔਸਤਨ $XNUMX ਛੱਡ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਸਟਾਕ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਵਿੱਚ $XNUMX ਮਿਲੀਅਨ ਕਮਾ ਲੈਂਦਾ ਹੈ।

ਇੱਕ ਹੋਰ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ, ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਨੇ ਪਾਇਆ ਕਿ CEO ਜੋ ਇੱਕ ਸਾਲ ਵਿੱਚ $1.6 ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਨਕਦ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਵਿੱਚ $3.5 ਮਿਲੀਅਨ ਗੁਆ ​​ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਵਿਕਲਪਿਕ ਰੂਪਾਂ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ $XNUMX ਮਿਲੀਅਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਸਰੋਤ: ਮਿਨਾਟੇਕ

ਫੇਸਬੁੱਕ ਡੇਟਿੰਗ ਫੇਸਬੁੱਕ ਡੇਟਿੰਗ ਅਤੇ ਪਿਆਰ ਸੇਵਾ

ਐਮਾਜ਼ੋਨ, ਕੋਰੋਨਾ ਕਾਰਨ ਹਾਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇੱਕ ਹੱਲ ਲੱਭਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੇਨਤੀ ਕਰਦਾ ਹੈ