ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ?

ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਨ ਵਿਚ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ? ਮੈਕਿੰਸੀ ਦੀ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਰਿਪੋਰਟ ਅਗਲੀ ਪੀੜ੍ਹੀ ਲਈ ਇੱਕ ਉੱਜਵਲ ਭਵਿੱਖ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ 7 ਗੇਮ-ਬਦਲਣ ਵਾਲੀਆਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ

ਸਿਰਲੇਖ ਹੇਠ "ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਮੌਕੇ: ਆਉਣ ਵਾਲੀ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦਾ ਉਜਵਲ ਭਵਿੱਖਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਅਗਲੇ XNUMX ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਖੇਤਰ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਮੈਕਿੰਸੀ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਮਿਡਲ ਈਸਟ ਦਫਤਰ ਤੋਂ ਅੱਜ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਰਿਪੋਰਟ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਗਈ। ਰਿਪੋਰਟ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਖੇਡ-ਬਦਲਣ ਵਾਲੀਆਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਦੀ ਸਮਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਅਗਲੇ ਦੋ ਦਹਾਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਪੂਰੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਨਵੇਂ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।

ਸਿਰਲੇਖ ਹੇਠ "ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਮੌਕੇ: ਆਉਣ ਵਾਲੀ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦਾ ਉਜਵਲ ਭਵਿੱਖਨਵੀਂ ਰਿਪੋਰਟ MENAP ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀਗਤ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਕੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਵਿੱਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਅਤੇ ਲਿੰਗ ਅਸਮਾਨਤਾ, ਫਿਰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਖੇਡ-ਬਦਲਣ ਵਾਲੇ ਮੌਕਿਆਂ, ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅੱਗੇ ਵਧਦੀ ਹੈ ਜੋ ਸੰਭਾਵੀ ਨਤੀਜਿਆਂ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਆਸ਼ਾਵਾਦੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਜੋ ਕਿ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਉੱਚ-ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਅਤੇ ਰੇਡਰ ਖੇਡ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਦਾ ਫੋਕਸ ਹੈ:

1. ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬਚਪਨ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲੇ ਦੀ ਦਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ, ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਨਿਖਾਰਨਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰਾਂ 'ਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣਾ।
2. ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੂਲ ਦੀਆਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਪਨੀਆਂਸਮੂਹਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਪਾਰਕ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਕੇ, ਖੇਤਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪੂੰਜੀ ਦੀ ਆਵਾਜਾਈ ਲਈ ਰੁਕਾਵਟਾਂ 'ਤੇ ਮੁੜ ਵਿਚਾਰ ਕਰਕੇ, ਅਤੇ ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਆਵਾਜਾਈ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਨੂੰ ਹਟਾ ਕੇ ਖੁੱਲੇਪਨ ਅਤੇ ਵਪਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸਥਾਨਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੇ ਪੂਲ ਉਪਲਬਧ ਕਰਾਉਣਾ।
3. ਨਵੀਨਤਾ-ਸੰਚਾਲਿਤ ਸੈਕਟਰ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਾਈਜੇਸ਼ਨ ਦੇ ਉਭਾਰ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣਾ, ਖੋਜ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਉੱਦਮਤਾ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸੰਭਵ ਵਾਤਾਵਰਣ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ।
4. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾਵੱਡੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਲਚਕਦਾਰ ਕਾਰਜ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਦੀ ਅਪੀਲ ਕਰੋ
5. ਸਿਹਤਮੰਦ ਆਬਾਦੀ ਅਤੇ ਲਚਕੀਲੇ ਸਿਹਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ"ਸਾਰੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ" ਪਹੁੰਚ ਅਪਣਾਓ, ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਵਰਚੁਅਲ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਸਿਹਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਚਲਾਓ, ਅਤੇ ਅਗਲੇ 8 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਧੂ XNUMX ਮਿਲੀਅਨ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਬਣਾਓ।
6. ਵਿਵਾਦ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਦਾ ਪੁਨਰਗਠਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆਰਿਕਵਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਯੁਕਤ ਫੰਡ ਅਤੇ ਸੰਘਰਸ਼ਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਧੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਦੂਜੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਹੋਇਆ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਸੰਘਰਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਠੀਕ ਹੋਏ ਹਨ।
7. ਸਰਕਾਰਾਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨਸਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸਾਲਾਨਾ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ

ਰਿਪੋਰਟ ਇਹਨਾਂ ਸਾਰੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਖਾਸ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਮੈਕਿੰਸੀ ਮਿਡਲ ਈਸਟ ਦੇ ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਪਾਰਟਨਰ, ਘਸਾਨ ਅਲ-ਕਿਬਸੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, “ਸਾਡੇ ਖੇਤਰ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਦਰਪੇਸ਼ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਲਈ ਹਰ ਕੋਈ ਜਲਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਸਲ ਹਨ, ਇਹ ਹਾਰਨਿਸਟ ਟੋਨ ਹੈ ਜਿਸ 'ਤੇ ਇਹ ਸੰਵਾਦ ਰਚਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ, ਪਰ ਸਾਡਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਥੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਮੌਕੇ ਹਨ। ਇੱਥੋਂ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨ ਦੁਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਿਤੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਵਾਂਗ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਹਨ। ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਸੁਨਹਿਰੀ ਭਵਿੱਖ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਭਵਿੱਖ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਆਸ਼ਾਵਾਦ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।”

ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਸਹਿ-ਲੇਖਕ ਖਾਲਿਦ ਅਲ ਜਾਹਰਿਸ਼ ਨੇ ਕਿਹਾ: “ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਛੋਟਾ ਸੀ, ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਆਰਥਿਕ ਭਵਿੱਖ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਸਨ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਜੋ ਘੱਟ ਆਮਦਨ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਸਨ। ਅਤੇ ਮੈਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਸੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਉੱਜਵਲ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲਿਆ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਖੇਤਰ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦੇਸ਼ ਅੱਜ ਜਨਤਕ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੇ ਗਵਾਹ ਹਨ, ਜੋ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਆਰਥਿਕ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਅਜੇ ਵੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਬਾਕੀ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇਸ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਵਿਚਾਰ ਚੱਲ ਰਹੇ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ, ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਲਈ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਭਵਿੱਖ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣਗੇ।"