Relacje

Jakie są różnice między odnoszącym sukcesy menedżerem a nieudanym menedżerem?

Jakie są różnice między odnoszącym sukcesy menedżerem a nieudanym menedżerem?

Jakie są różnice między odnoszącym sukcesy menedżerem a nieudanym menedżerem?
Skuteczny menedżer: obserwowanie i doradzanie.
Nieudany menedżer: Szpieguje cię.
Skuteczny menedżer: podnosi pomysły.
Nieudany reżyser: podnosi nerwy.
Odnoszący sukcesy menedżer: Jego słowa są miłe i uprzejme.
Nieudany menedżer: Jego słowa są złe i niegrzeczne.
Menedżer, który odnosi sukcesy, potrzebuje ludzi, którzy podpowiadają i rozwijają się.
Nieudany menedżer: Chce ludzi, którzy ulegają rozkazom i nie dyskutują.
Skuteczny menedżer: kieruje tobą zgodnie z twoimi umiejętnościami.
Failed Manager: kieruje cię na swój temperament.
Menedżer odnoszący sukcesy: traktuje ludzi jak ludzi.
Nieudany menedżer: Traktuje ich jak swoich pracowników.
Odnoszący sukcesy menedżer: zainteresowany poznaniem Twojej opinii o firmie.
Nieudany menedżer: Jest zainteresowany tym, co o nim myślisz.
Skuteczny menedżer: Traktuje Cię zgodnie z Twoim stanem psychicznym.
Nieudany szef: traktuje cię zgodnie ze swoim nastrojem.
Menedżer odnoszący sukcesy: rozwija Twoje pomysły i przypisuje je Tobie.
Dyrektor nieudany kradnie twoje pomysły i przypisuje sobie.
Odnoszący sukcesy menedżer: Fajnie się z nim pracuje.
Nieudany menedżer: Praca z nim jest nudna i odpychająca.

Ryan Szejk Mohammed

Zastępca Redaktora Naczelnego i Kierownik Działu Relacji, Licencjat z Inżynierii Lądowej - Wydział Topografii - Uniwersytet Tishreen Przeszkoleni w zakresie samorozwoju

Powiązane artykuły

Idź do góry przycisk
Zapisz się teraz za darmo z Ana Salwa Najpierw otrzymasz nasze wiadomości, a my wyślemy Ci powiadomienie o każdej nowej لا نعم
Social Media Auto Publish Obsługiwane przez: XYZScripts. com