Inteligența artificială poate îmbunătăți locurile de muncă, nu le distruge

Inteligența artificială poate îmbunătăți locurile de muncă, nu le distruge

Un studiu al Națiunilor Unite a afirmat că inteligența artificială are mai multe șanse să îmbunătățească locurile de muncă decât să le distrugă, în lumina preocupării tot mai mari cu privire la impactul potențial al tehnologiei.

Lansarea ChatGBT, o platformă generativă de inteligență artificială capabilă să gestioneze sarcini complexe la comandă, a fost văzută ca un moment decisiv în tehnologie care anunță transformări potențial radicale la locul de muncă.

Dar un nou studiu publicat de Organizația Internațională a Muncii a Națiunilor Unite, care a examinat impactul potențial al acestei platforme și al altora asupra cantității și calității locurilor de muncă, indică faptul că majoritatea locurilor de muncă și sectoarelor sunt doar parțial expuse automatizării.

Și ea a sugerat că majoritatea dintre ele „cel mai probabil vor fi complementare, nu înlocuite, de cel mai recent val de inteligență artificială generativă, cum ar fi ChatGPT”.

„Prin urmare, cel mai mare impact al acestei tehnologii este probabil să nu distrugă locuri de muncă, ci să introducă modificări potențiale în calitatea muncii, în special intensitatea muncii și spontaneitatea”, a adăugat ea.

Studiul a indicat că impactul tehnologiei va varia foarte mult în funcție de ocupații și regiuni, avertizează totodată că locurile de muncă ocupate de femei vor fi mai afectate decât cele ocupate de bărbați.

A concluzionat că munca de birou va fi cea mai expusă tehnologiei, deoarece aproape un sfert din sarcini vor fi foarte expuse și mai mult de jumătate vor fi expuse moderat.

Pentru alte grupuri de locuri de muncă, inclusiv cele deținute de manageri și experți tehnici, un grup mic de sarcini va avea o expunere mare la tehnologie și aproape un sfert într-o măsură medie, potrivit organizației.

În același timp, analiza a indicat că țările cu venituri mari vor experimenta cel mai mare impact al automatizării datorită ponderii mari a locurilor de muncă de birou și semi-profesionale în distribuția locurilor de muncă.

Studiul a concluzionat că 5.5% din totalul ocupării forței de muncă în țările cu venituri mari este expusă efectelor automatizării rezultate din IA generativă, comparativ cu 0,4% în țările cu venituri mici.

În plus, studiul a constatat că ocuparea forței de muncă care este probabil să fie afectată de automatizare este de două ori mai mare pentru femei în comparație cu bărbații, având în vedere prezența mare a femeilor în munca de birou, în special în țările cu venituri mari și medii.

În timp ce raportul de luni a arătat diferențe mari în impactul potențial al pierderilor de locuri de muncă induse de IA între țările bogate și cele mai sărace, a concluzionat că potențialul de pierderi de locuri de muncă induse de IA este aproximativ egal între țări.

Organizația a declarat că acest lucru indică faptul că „cu politicile corecte în vigoare, acest nou val de transformare tehnologică poate oferi avantaje importante țărilor în curs de dezvoltare”.

Dar ea a avertizat că, deși boost se poate referi la evoluții pozitive, cum ar fi automatizarea sarcinilor de rutină pentru a elibera mai mult timp pentru o muncă mai plăcută, „poate fi, de asemenea, aplicat într-un mod care... accelerează intensitatea muncii”.

Raportul afirma că, prin urmare, țările ar trebui să dezvolte politici care să susțină o tranziție „ordonată și echitabilă”, subliniind că „rezultatele tranziției în domeniul tehnologiei nu sunt predeterminate”.

Previziunile horoscopului lui Maguy Farah pentru anul 2023