مصنوعي ذهانت شايد نوڪريون وڌائي سگهي ٿي، انهن کي تباهه نه ڪندي

مصنوعي ذهانت شايد نوڪريون وڌائي سگهي ٿي، انهن کي تباهه نه ڪندي

گڏيل قومن جي هڪ مطالعي ۾ چيو ويو آهي ته ٽيڪنالاجي جي امڪاني اثر جي باري ۾ وڌندڙ خدشات جي روشني ۾، مصنوعي ذهانت انهن کي تباهه ڪرڻ کان وڌيڪ نوڪريون وڌائڻ جو امڪان آهي.

ChatGBT جو آغاز، هڪ پيداواري AI پليٽ فارم جيڪو ڪمانڊ تي پيچيده ڪمن کي سنڀالڻ جي قابل آهي، ٽيڪنالاجي ۾ هڪ واٽر شيڊ لمحي طور ڏٺو ويو جيڪو ڪم جي جڳهه ۾ امڪاني طور تي بنيادي تبديلين جو اعلان ڪري ٿو.

پر گڏيل قومن جي انٽرنيشنل ليبر آرگنائيزيشن پاران جاري ڪيل هڪ نئون مطالعو، جنهن ۾ هن پليٽ فارم ۽ ٻين جي امڪاني اثر جي جانچ ڪئي وئي نوڪرين جي مقدار ۽ معيار تي، اهو ظاهر ڪري ٿو ته اڪثر نوڪريون ۽ شعبا صرف جزوي طور تي خودڪار طريقي سان ظاهر ڪيا ويا آهن.

۽ هن تجويز ڏني ته انهن مان گھڻا ”ممڪن طور تي مڪمل ٿي ويندا ، تبديل نه ڪيا ويندا ، جديد مصنوعي ذهانت جي جديد لهر جهڙوڪ ChatGPT.

"تنهن ڪري، هن ٽيڪنالاجي جو سڀ کان وڏو اثر نوڪرين کي تباهه ڪرڻ جو امڪان ناهي، پر ڪم جي معيار ۾ امڪاني تبديلين کي متعارف ڪرائڻ، خاص طور تي محنت جي شدت ۽ خودڪشي،" هن وڌيڪ چيو.

مطالعي جو اشارو ڏنو ويو آهي ته ٽيڪنالاجي جو اثر پيشن ۽ علائقن جي لحاظ کان تمام گهڻو مختلف ٿيندو، جڏهن ته خبردار ڪيو ويو آهي ته عورتن جي قبضي واري نوڪريون مردن جي قبضي جي ڀيٽ ۾ وڌيڪ متاثر ٿيندي.

اهو نتيجو اهو نڪتو ته آفيس جو ڪم سڀ کان وڌيڪ ٽيڪنالاجي جي سامهون هوندو، ڇاڪاڻ ته تقريبا هڪ چوٿون ڪم انتهائي بي نقاب ٿي ويندا ۽ اڌ کان وڌيڪ اعتدال پسند طور تي بي نقاب ٿي ويندا.

ٻين نوڪرين جي گروپن لاءِ، جن ۾ مينيجرز ۽ ٽيڪنيڪل ماهرن پاران منعقد ڪيل ڪمن جو هڪ ننڍڙو گروپ هوندو، جنهن ۾ ٽيڪنالاجي جي اعليٰ نمائش هوندي ۽ تقريبن هڪ چوٿون سراسري حد تائين، تنظيم جي مطابق.

ساڳئي وقت، تجزيو ظاهر ڪيو ته اعلي آمدني ملڪن کي خودڪار طريقي جي تمام وڏي اثر جو تجربو ٿيندو، ڇاڪاڻ ته نوڪري جي تقسيم ۾ ڪلريڪل ۽ نيم-پروفيشنل نوڪريون جي وڏي حصي جي ڪري.

مطالعي جو نتيجو اهو ٿيو ته اعلي آمدني وارن ملڪن ۾ ڪل روزگار جو 5.5٪ آٽوميشن جي اثرن جي سامهون آهي، جن جي نتيجي ۾ پيدا ٿيندڙ AI جي نتيجي ۾، گهٽ آمدني وارن ملڪن ۾ 0,4٪ جي مقابلي ۾.

ان کان علاوه، مطالعي مان معلوم ٿئي ٿو ته روزگار جيڪو خودڪار طريقي سان متاثر ٿيڻ جو امڪان آهي مردن جي ڀيٽ ۾ عورتن لاء ٻه ڀيرا وڌيڪ آهي، عورتن جي وڏي موجودگي کي آفيس جي ڪم ۾، خاص طور تي اعلي ۽ وچين آمدني ملڪن ۾.

جڏهن ته سومر جي رپورٽ امير ۽ غريب ملڪن جي وچ ۾ AI-حوصلہ افزائي ملازمت جي نقصان جي امڪاني اثر ۾ وڏي تفاوت ڏيکاري ٿي، اهو نتيجو اهو نڪتو ته AI-حوصلہ افزائي ملازمت جي نقصان جي امڪاني طور تي سڀني ملڪن ۾ برابر آهي.

تنظيم چيو آهي ته اهو اشارو ڪري ٿو ته "جڳه تي صحيح پاليسين سان، ٽيڪنالاجي تبديلي جي نئين لهر ترقي پذير ملڪن لاء اهم فائدا مهيا ڪري سگهي ٿي."

پر هن خبردار ڪيو ته جڏهن واڌارو مثبت ترقيءَ جو حوالو ڏئي سگهي ٿو جهڙوڪ معمول جي ڪمن کي خودڪار ڪرڻ وڌيڪ مزيدار ڪم لاءِ وڌيڪ وقت آزاد ڪرڻ لاءِ ، ”اهو پڻ لاڳو ڪري سگهجي ٿو ... ڪم جي شدت کي تيز ڪري ٿو“.

رپورٽ ۾ چيو ويو آهي ته، تنهن ڪري، ملڪن کي "منصفانه ۽ منصفانه" منتقلي جي حمايت ڪرڻ لاء پاليسين ٺاهڻ گهرجي، انهي ڳالهه تي زور ڏنو ته "ٽيڪنالاجي جي ميدان ۾ منتقلي جا نتيجا اڳ ۾ مقرر نه آهن."

سال 2023 لاءِ مگوئي فرح جي زائقي جي اڳڪٿي