ڪاروباري بيماري ڇا آهي، ان جون علامتون ڇا آهن ۽ ان کان ڪيئن بچون؟

ورلڊ هيلٿ آرگنائيزيشن جي مطابق، "ڪاروباري بيماري" هڪ بيماري طور بيان ڪيو ويو آهي جيڪو هڪ فرد کي متاثر ڪري ٿو ان جي ڪم جي نوعيت يا پيشه ورانه سرگرمي جي نتيجي ۾ جيڪو کيس ڪيترن ئي زخمن کي ظاهر ڪري سگهي ٿو، ۽ ڪيترائي عنصر ترقي ۾ اهم ڪردار ادا ڪن ٿا. پيشه ورانه سان لاڳاپيل بيماريون، جيئن اهي ٻين ڪيترن ئي خطرن جي عنصرن جي نتيجي ۾ ٿي سگهن ٿا جن جي ملازمن کي بي نقاب ڪيو وڃي ٿو.

مٿين عضون جي خرابين ۾ musculoskeletal بيمارين جو هڪ گروهه شامل آهي جيڪو ڪلهي، ڳچيء، ڪهني، بازو، کلائي، هٿ ۽ آڱرين کي متاثر ڪري ٿو. انهن ۾ شامل آهن ٽشو، عضلات، ٿلهو، ۽ لئگيمنٽ مسئلا، انهي سان گڏ گردش مسئلا ۽ مٿئين انتهاپسندي جي نيوروپيپي. جيڪڏهن بروقت علاج نه ڪيو وڃي، اهو ڊرامائي طور تي خراب ٿي ويندو آهي، دائمي درد جو سبب بڻجندو آهي جيڪو مٿين انتهاپسندي جي خرابين ۾ تبديل ٿي ويندو آهي. ماضي ۾، اهي خرابيون وڏي پيماني تي بار بار دٻاء جي زخم جي طور تي سڃاتل هئا، ۽ هاڻي اهو اتفاق ڪيو ويو آهي ته اهي زخم ماڻهن کي متاثر ڪري سگھن ٿيون جيتوڻيڪ بار بار سرگرمين کان سواء. درحقيقت، ڪيترن ئي اپر انتهاپسندي جي خرابين جي صحيح تشخيص سان، اڃا به ڪجهه اپر انتهاپسند درد آهن جن جو علاج ڪرڻ ۽ انهن جي سببن جي نشاندهي ڪرڻ ڏکيو آهي.

اهڙا ڪيترائي عنصر آهن جيڪي مٿين انتهاپسندي جي خرابين جو سبب بڻجن ٿا، جهڙوڪ جسم جي نا مناسب پوزيشن، خاص طور تي بازو، جيڪو هڪ اهم عنصر آهي جيڪو فرد جي انهن خرابين جي زخم جو سبب بڻجندو آهي. مثال طور، ڪلائي ۽ بازو چڱيءَ طرح ڪم ڪندا آهن جڏهن اهي سڌيءَ جاءِ تي هوندا آهن. جڏهن انهن کي موڙيو ويندو آهي يا گھمايو ويندو آهي، ته اهو انهن ڪنارن ۽ اعصابن تي وڌيڪ دٻاءُ وجهي سگهي ٿو جيڪي کلائي کان هٿ تائين وڃن ٿا. پيشو جيڪي اهڙيون بار بار سرگرميون شامل ڪن ٿيون جهڙوڪ ڪارخانا، مٿين انتهاپسندي جي خرابين جو هڪ مشهور سبب آهن ڇو ته غير برابري دٻاء جسم جي مختلف حصن تي ورهايو ويندو آهي. اعصاب ۽ لئگامنٽس تي تمام گهڻي طاقت يا ڇڪتاڻ هڪ ٻيو عنصر آهي جيڪو مٿين عضون جي خرابين جي ترقي ۾ مدد ڪري ٿو، اهڙين سرگرمين ۾ بازو يا کلائي مروڙي جي ضرورت هوندي آهي (جهڙوڪ فولڊنگ باڪس يا مروڙي تار) ۽ اهڙيء طرح مٿين عضون جي خرابين جي ترقي ۾ حصو وٺندا آهن. ان کان علاوه، اهو ان وقت جي مدت تي منحصر آهي جنهن ۾ شخص انهن سرگرمين کي ظاهر ڪيو ويو آهي يا ان وقت جو تعداد جيڪو شخص ان سرگرمي کي انجام ڏئي ٿو.

ڊاڪٽر ڀونيشور مشاني، ڪنسلٽنٽ آرٿوپيڊڪ سرجن، برجيل اسپتال ۾ مٿيون عضون جي ماهرن لاءِ ايڊوانسڊ ميڊيڪل سرجري، چوي ٿو: ”جديد طرز زندگي ڏسندي آهي ته ماڻهو ڪم جي جاءِ تي ڊگهو ڪلاڪ گذاريندا آهن، ۽ ان جي نتيجي ۾ پيشي سان لاڳاپيل مٿين عضون جي شرح ۾ اضافو ٿيو آهي. خرابيون. ڪيترائي عنصر، جن ۾ جسماني سختي، نفسياتي ۽ سماجي عنصر، ۽ انفرادي خاصيتون شامل آهن، مٿين انگن جي خرابين جي ترقي تي اثر انداز ڪن ٿا. اهي رڪاوٽون ڪنهن خاص پيشي يا شعبن تائين محدود نه آهن، جيئن اهي اڪثر صنعتن ۽ خدمتن ۾ مليون آهن. اها ڳالهه نوٽ ڪرڻ جي قابل آهي ته مٿين عضون جي خرابين جي ڪري جسم جي ڪنهن به حصي ۾ درد ۽ درد پيدا ٿئي ٿو، ڪلهي کان آڱرين تائين، ۽ ان ۾ پڻ شامل ٿي سگھي ٿو ٽشوز، عضلات، لئگيمنٽس، ٽينڊن، رت جي گردش ۽ مٿئين اعضن سان اعصاب ڪنيڪشن. . درد مٿئين انتهاپسندي جي خرابين جي هڪ عام علامت آهي، ۽ ساڳئي وقت، اهي درد عام طور تي ماڻهن ۾ عام آهن. تنهن ڪري، مٿي جي انتهاپسندي ۾ درد محسوس ڪرڻ بذات خود بيماري جو اشارو نه آهي، ۽ عام طور تي اهڙيون علامتون يقين سان ڪم ڪرڻ سان منسوب ڪرڻ ڏکيو آهي.

عام قسم جي پيشه ورانه سان لاڳاپيل اپر انتهاپسندي جي خرابين ۾ شامل آهن ڪلهي، ڪلهي يا هٿ ۾ tenosynovitis، carpal tunnel syndrome (ڪلائي ۾ وچين اعصاب تي دٻاء)، cubital tunnel syndrome (ڪهني تي النر اعصاب جو دٻاء)، ۽ اندروني ۽ ٻاھرين ڪُنيءَ جي سوزش (ٽينس ڪُنيءَ، گولفر جي ڪُنيءَ)، ڳچيءَ ۾ درد، ۽ گڏوگڏ ھٿ ۽ ھٿ جي درد جون ڪجھ غير مخصوص علامتون.

ڊاڪٽر مشاني وڌيڪ چوي ٿو، ”منهنجو خيال آهي ته تنظيمن ۾ انتظاميا ۽ آفيسرن کي مثبت انتظام جي طريقي کي اپنائڻ سان مٿي جي عضون جي خرابين جي خطري کي گهٽائڻ لاءِ سرگرم ڪردار ادا ڪرڻ گهرجي. انهن کي انهن خرابين جي آگاهي ۽ انهن کان ملازمن کي بچائڻ جو عزم پڻ هجڻ گهرجي. ان نقطه نظر کان، انهن کي لازمي طور تي تنظيم جي ملازمن کي انهن بيمارين بابت تربيتي ورڪشاپ فراهم ڪري انهن جي روڪٿام بابت آگاهي ڏيڻ گهرجي، انهي سان گڏ ڪم دوران ملازمن جي جسماني حالت جو جائزو وٺڻ ۽ انهن خرابين جي جلد رپورٽ ڪرڻ گهرجي. ملازم جيڪي علامتون محسوس ڪن ٿيون ته انهن کي مٿي جي عضون جي خرابي آهي، هڪ ڊاڪٽر سان صلاح ڪرڻ گهرجي ۽ اداري جي آفيسرن کي جلد کان جلد مداخلت ۽ علاج لاء جلد کان جلد اطلاع ڏيڻ گهرجي. اهو بهترين طريقو آهي ڊگهي عرصي ۾ مسئلن کي وڌائڻ کان بچڻ لاء.