කළමනාකරුගේ ආදරය ඔබට දිනා දෙන සහ ඔබව කාර්යයේ තරුව බවට පත් කරන ඉඟි හතරක්

සේවකයින්ට ඔහු සමඟ ගනුදෙනු කිරීමට හොඳම ක්‍රමය ඉගෙන ගැනීම සඳහා බොහෝ අධ්‍යයන අවශ්‍ය වන එක් පෞරුෂයක් වන අතර කළමනාකරුවන් කිහිප දෙනෙකුට වර්ගීකරණය කර ඇත. සංඛ්යාඔවුන්ගෙන් සමහරක් ළමයින් සහ මිතුරන් වැනි සේවකයින් සමඟ ගනුදෙනු කරන අතර ඔවුන්ගෙන් සමහරක් ඔබට හැකි සෑම ආකාරයකින්ම ගනුදෙනු කළ නොහැකි දුෂ්කර පෞරුෂයක් ඇත.

ඇමරිකානු වෙබ් අඩවිය "ලයිෆ් හැක්" ඔබට ඔබේ දුෂ්කර පුද්ගලික කළමනාකරු සමඟ කටයුතු කළ හැකි සරල ක්‍රම 5ක් ඉදිරිපත් කරයි.

"ඔබව ඔහුගේ සපත්තුවට දමන්න."

අපි සමහර විට කළමනාකරුවන් සමඟ ගනුදෙනු කරන්නේ අවට සිදුවන දේවලින් බලපෑමට ලක් නොවන වානේ චරිතයක් ලෙස හෝ ඔබ මුහුණ දෙන පීඩනයේ තරම දැනේ, එය උදව් නොකරන වැරදි ක්‍රමයකි, නමුත් ඔබ ඔවුන්ගේ ස්ථානයට පත් කිරීමට උත්සාහ කරන්න. සහ ඔහුගේ රැකියාවේ ස්ථාවරය සහ ඔහුට විවේචනය කිරීම වෙනුවට ප්‍රායෝගික විසඳුම් ලබා දීම, යමෙකු ඔබේ යෝජනා ගෙන ඒවා ක්‍රියාත්මක කළ හැකිය.

ඔබේ ප්‍රධානියා නරක පුද්ගලයෙකු ලෙස නොව දුෂ්කර පුද්ගලයෙකු ලෙස සලකන්න

දුෂ්කර හා නරක අතර විශාල වෙනසක් ඇත, දුෂ්කර යනු වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම පමණි, නමුත් නරක පුද්ගලයෙකුට ඔබට රිදවිය හැකිය, දෙවන අවස්ථාව වෛරයට තුඩු දෙයි, නමුත් දුෂ්කර දෙය දවසක මෘදු විය හැකිය.

එයා එක්ක තරහ වෙන්න එපා

දුෂ්කර පෞරුෂයක් සමඟ කටයුතු කිරීමේදී සන්සුන්කම අවශ්‍ය වන එක් දෙයකි, එවිට ඔබට විවිධ අවස්ථාවන්හිදී ඔහුගේ කෝපය සුදුසු ආකාරයෙන් අවශෝෂණය කර ගත හැකිය.

රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී මිනිසුන් කරන වැරදි ප්‍රතික්ෂේප කිරීමට හේතු වේ

ඔබ ගැන දැඩි ලෙස අවධානය යොමු කරන්න

අපි මෙහි අදහස් කරන්නේ කළමනාකරුගේ තෘප්තියට ඔබ දියුණු කර ගැනීමට සහ ඔහු කැමති රැකියාවක් ඔබට ඉදිරිපත් කිරීමට සහ මෙම කළමනාකරුගෙන් ඔබ මුහුණ දෙන අයහපත් දේ ගැන සිතීම නතර නොකරන්න, නමුත් සමහර විට ඔහු කරන ධනාත්මක දේ දෙස බලන්න.

මිතුරෙකු ලෙස කළමනාකරු වෙත ළඟා වන්න

ඔබ එකට කතා කරන පොදු භාෂාවක් ඇති බැවින් මිත්‍රත්වය සෑම දෙයක් සමඟම, විශේෂයෙන් දුෂ්කර පෞරුෂයන් සමඟ කටයුතු කිරීමේ මාර්ගයට පහසුකම් සපයයි.