Naafanimada cilmi nafsiga waxay keentaa daciifnimo guusha xirfadeed

Naafanimada cilmi nafsiga waxay keentaa daciifnimo guusha xirfadeed

Lahaanshaha shakhsiyadda cilmi-nafsiga waxay u muuqataa inay caqabad ku tahay guusha xirfadda, liddi ku ah mala-awaalka jira ee ah in dadka leh dabeecadaha cilmi-nafsiga ee sarreeya ay u badan tahay inay noqdaan madax iyo maamulayaal ku habboon, marka loo eego cilmi-baaris cusub oo cinwaankeedu yahay "Xirmooyinka Shakhsi ahaaneed ee Cilmi-nafsiga waxay la xiriiraan Mawduuca Hoose iyo Guusha Xirfadeed ee Ujeedada," oo ay daabacday PsyPost, iyadoo soo xiganaysa joornaalka PsyPost. Shakhsinimada iyo Kala duwanaanshaha Shaqsiga.

guul xirfadeed

Cilmi-nafsiga waxaa lagu qeexaa cillad maskaxeed oo lagu garto gabasho, xishood la'aan, dhaqan xumo iyo asxaabtiisa, dareen la'aan guud iyo ka fogaanshiyaha xiriirka shakhsi ahaaneed.

Natiijooyinka daraasaddan ayaa shaki galiyay faa'iidooyinka la sheegay in ay leedahay cilmi-nafsiga goobta shaqada, iyadoo Hedwig Eisenbarth, oo ah madaxa cilmi-baarista, borofisar ka ah Jaamacadda Victoria ee Wellington ahna agaasimaha Shaybaadhka Neuroscience ee Affective and Forensic Neuroscience, wuxuu yiri: Isagoo tixraacaya mala-awaalka ah in dadka leh dabeecadaha nafsiga ah ee sarreeya. waxay ku guulaysan doonaan [jagooyinka hoggaanka] sababtoo ah awoodda ay u leeyihiin inay iska indhatiraan shucuurta, yareeyaan dareenka, iyo abaalmarinta kanaalka."

Xukun geesinnimo leh

Eisenbarth ayaa intaa ku daray in mala-awaalkan lagu tijaabiyay daraasad kale ka hor, "waxayna soo baxday in ay jirto caddayn muujinaysa in tani aysan run u ahayn cilmi-nafsiga sida qaab-dhismeed midaysan, tan iyo halkii laga heli lahaa sifooyin maskaxeed oo lala xiriiriyo guusha xirfadeed ee sare, dhinaca geesinimada geesinimada leh ayaa lagu muujiyey inay tahay Kaliya waxa lala xiriiriyay guusha xirfadeed ee sare, laakiin dareenka dareenka leh, dhinaca is-xukunka ee sifooyinkaas ayaa si xun loola xiriiriyay guusha xirfadeed. Sidaa darteed, labada dhinac ee cilmi-nafsiga ayaa u jihooyin kala duwan.
Danaysi
Eisenbarth waxay sheegtay in iyada iyo kooxdeeda cilmi-baadhistu ay rabeen inay ogaadaan haddii tijaabooyinka lagu soo celin karo muunad weyn iyo haddii ay taasi sidoo kale sii socon doonto muddada hal sano ah, ka dibna ay falanqeeyeen xogta muddada dheer ee muunada wakiillada qaranka ee New Zealand oo ka kooban 2969 qof. Xogta, oo la soo ururiyay oo qayb ka ah Daraasada Habdhaqanka iyo Qiimaha New Zealand, waxaa ku jiray cabbirada ku qanacsanaanta shaqada shakhsi ahaaneed iyo heerka shaqada. Eisenbarth iyo asxaabteeda waxay sidoo kale adeegsadeen su'aalo sahamin ah si ay u qiimeeyaan seddexda qaybood ee shakhsiyadda nafsiga ah oo ay ku jiraan geesinimada geesinimada, dareenka naf-hurnimada, iyo qalbi qabow.

qalbi qabow

Cilmi-baadhayaashu waxay ogaadeen in geesinnimada geesinimadu ay tahay arrinka ugu muhiimsan ee la xidhiidha qanacsanaanta shaqada iyo badbaadada shaqada. Laakin waxa jira xidhiidh ka dhexeeya niyad-jabka naf-hurnimada ah iyo hoos u dhaca ku qanacsanaanta shaqada iyo ammaanka shaqada. Dareen-celinta nafsiga ah iyo qalbi-adag-adaygga ayaa lala xiriiriyay heerka shaqo ee hoose.

dabeecadaha iyo natiijooyinka

Eisenbarth waxay muujisay sida ay aaminsan tahay "waxa ay ka baran karto natiijooyinka daraasaddan ayaa ah in cilmi-nafsigu aanu ahayn sifo shakhsiyadeed oo fudud oo leh ururo cad oo leh dabeecado ama natiijooyin. Xaaladdan oo kale, heerarka sare ee dabeecadaha cilmi-nafsiga laguma xiriiriyo natiijooyinka xirfadeed ee wanaagsan, laakiin halkii: shakhsiyaadka aadka u kacsan iyo kuwa aadka u sarreeya ayaa laga yaabaa inay dhab ahaantii helaan guulo yar iyo geesinimo aadka u sarreeya iyo shakhsiyaadka xakamaynta ayaa laga yaabaa inay helaan guulo badan. "

cilmi-baarista mustaqbalka

Waxay sii waday inay sharaxdo, "Guud ahaan, sifooyinka nafsaaniga ah ma sharxaan wax badan oo ka mid ah kala duwanaanshaha guusha shaqada, sidaas darteed doorsoomayaasha kale waxay noqon karaan kuwo aad uga habboon cilmi-nafsiga." Tallaabooyinka cilmi-baarista ee soo socda waxay u badan tahay inay iftiimin dheeraad ah hababka iyo sida dhinacyada cilmi-nafsiga ay dhab ahaantii u saameeyaan xirfadaha dadka leh sifooyin maskaxeed."

Eisenbarth wuxuu soo gabagabeeyey in cilmi-baarista "natiijooyinka cajiibka ah ay tahay in xitaa la siiyay farqiga u dhexeeya cabbirada iyo kala duwanaanshaha goobta juqraafi ee muunada [cilmi-baarista], natiijadu waxay ahaayeen kuwo isku mid ah, saameynta guusha sidoo kale waxay sii socotaa (ugu yaraan) muddo sanad ah, si wax ku ool ah caddaynta in cilmi-nafsigu aanu ahayn sifo faa'iido leh, oo qaabkeeda buuxda ah, oo ay weheliyaan dhinacyada dareenka iyo geesinimada leh."