Dhibta ay leedahay shaqada guriga.. waxay keentaa waalli

Waxaad mooddaa in shaqada guriga ay dhaafsiisan tahay caajis iyo waalli, ka dib markii muddo bilo ah shirar muuqaal ah oo muuqaal ah ama maqal ah oo la isku weydaarsaday fariimo iyo fariimo email ah, marka la eego wararka soo noqnoqda ee sheegaya in qaar ka mid ah hay'adaha iyo shirkadaha qaarkood ay ka tageen shaqooyin badan, la yaab ma leh. qaar ka mid ah kuwa hadda ka shaqeeya guryahooda, cudurka faafa ee Corona awgeed, qaar Walaaca, laakiin si aad u gaarto meesha paranoia, tani lama tixgelin. Warbixin uu diyaariyey wargeyska “Financial Times” ee Ingiriiska ayaa ka hadlaysa sababaha iyo sida loo daweynayo kiisaskan.

Paranoia ama paranoia waa hannaan maskaxeed ama fikir kaas oo loo malaynayo in ay si xooggan u saamaysay welwelka ama cabsida, inta badanna keenta dhalanteed iyo caqli-darro. Fikirka fakarka ah sida caadiga ah waxaa ka mid ah cadaadis, ama aaminsanaanta aragtiyaha shirqoolka iyo khiyaamooyinka ku saabsan khatarta suurtagalka ah ee bukaanka iyada oo aan la takoorin ama caqli-gal, iyo paranoia inta badan waxay la socotaa eedeymo been ah iyo kalsooni-darrada guud ee dadka kale.

Kahor iyo inta lagu jiro karantiilka

Kahor karantiilnimada iskaa wax u qabso ah iyo shaqaale badan ayaa bilaabin inay ka shaqeeyaan guriga, haddii dadka qaar ay dareemaan raaxo la'aan shay shaqada, waxaa laga yaabaa inay helaan meel ama xal qasab ah markay kala hadlaan asxaabtooda agagaarkooda. Hadda, intooda badan waxa ay wakhti badan ku qaataan kaligood qolalka xidhan ee guryahooda, iyaga oo inta badan ku eega shaashadaha kombiyuutarka iyo talefannada gacanta.

Sidee ula macaamishaa dadka taban ee shaqada?

Qaar badan oo ka mid ah kuwa ka shaqeeya guriga waayadan waxay u baahan yihiin kulamo badan iyagoo isticmaalaya muuqaal ama wicitaano maqal ah, iyo isdhaafsiga iimaylo iyo qoraalo. Dhaqdhaqaaqyadani waxa ay leeyihiin qaar ka mid ah dib-u-dhacyo laga gudbi karo ama la iska indho-tiri karo, kuwaas oo loo aaneynayo la'aanta is-dhexgalka bulsho ee soo jireenka ah iyo kuwa caadiga ah iyo calaamadaha fool-ka-foolka ah. Tusaale ahaan, shirarka ganacsiga qaarkood ee lagu sheekaysto codadka ayaa markhaati ka ah dhinacyo badan oo taban, oo ay ka mid yihiin in ka qaybgalayaasha qaarkood ay is dhaafsadaan e-mails ama qoraallo ka baxsan inta kale ee ka qaybgalayaasha, ama qaar ayaa inta shirka lagu guda jiro ka lumay iyada oo aan la dareemin afhayeenka, ama qaar kale oo ku mashquulsan cunto cunid. cabbitaanka iwm ee xumaanta.

Go'doon iyo kalsooni darro

Waxa kale oo jira astaamo muujinaya saamayn qoto-dheer oo ay ugu wacan tahay go’doon iyo kalsooni la’aanta maamulka ee ku qanacsanaanta waxqabadka, taas oo laga yaabo inay dadka qaar dareemaan xiisadda iyo walaaca sii kordhaya ee ka dhashay fariimaha emailka ah ee saacad kasta la is dhaafsado. xaaladda feejignaanta joogtada ah iyo rajada laga qabo cabsida ah in aan la helin fariin qoraal ah oo muhiim ah waqtigeeda, iyo sidoo kale cabsida asaasiga ah ee luminta shaqada, dhammaantood ama qaar ka mid ah ayaa laga yaabaa inay ugu dambeyntii u horseedaan paranoia.

"Guud ahaan, paranoia waxay ku saabsan tahay waxyaabo aan jirin ama aan weli dhicin, taas oo macnaheedu yahay in qofku marka uusan u dhowaanin dadka ay wada shaqeeyaan iyo shaqada sababtoo ah shaqada mala-awaalka ah ee guriga, waxaa jiri kara meel loogu talagalay paranoia. horumarinta. Dabcan, qof kastaa ma hayo macluumaadka ka caawinaya inay fahmaan waxa dhacaya ama ka dhex socda saraakiisha maamulka ugu sarreeya."

Professor Daniel Freeman, oo ah borofisar cilmu-nafsiga ka dhiga Jaamacadda Oxford, ayaa oggolaaday: “Marka ay dadku ku dhacaan paranoia, badanaa waa sababta oo ah waxay haystaan ​​macluumaad aad u yar ama xaalado badan oo mugdi ah. Waqtigan xaadirka ah waxaa jira madmadow badan iyo hanjabaado laga yaabo inay suurtagal tahay in shaqo la'aan, waxaana jira waqti badan oo firaaqo ah sababtoo ah isbeddelka hawl maalmeedka iyo la kulanka dadka kale si looga hadlo waxyaabo badan oo kale marka laga reebo mawduucyada shaqada iyo mustaqbalka. "

Sida laga soo xigtay warbixin ay soo saartay hay'adda samafalka caafimaadka dhimirka ee Mind, dad badan ayaa la kulma paranoia khafiif ah waqti ka waqti. Waxaa laga yaabaa in cabsidaas ay ka mid tahay in isaga laga tagayo, ama in saaxiibbadii ay xamanayaan oo ay xamanayaan isaga.

Roderick Kramer, oo ah borofisar ku takhasusay hab-dhaqanka hab-dhaqanka ee Stanford Business School, ayaa ku tilmaamay paranoia inay yihiin dhacdooyin aan la filayn, sida is-dhex-gal joogto ah.

Natiijooyinka mid ka mid ah cilmi-baarista borofisar Kramer ayaa tilmaamaya in si loo buuxiyo booska bannaan ee la socda xaalad mugdi ah iyo hubanti la'aan, qaar ayaa u janjeera "feejignaan dheeraad ah", diiradda iyo fekerka iyo baarista dhaqanka iyo odhaahyada facooda iyo kuwa ka sarreeya si ay u Faallooyinka ama tixraac kasta fahma macnaha, taas oo ka dhigaysa inay aad ugu dadaalaan inay ka fikiraan in la eegayo iyo in kale, halka dadka dareema ammaan ahaan xaaladdooda shaqo ama kalsooni ku qaba sumcadda shaqadooda ay walaac aad u yar ka qabaan."

Dhakhaatiirta cilminafsiga ee Stephen Gross, buugiisa The Examined Life, wuxuu ku sheegay in askartu ay inta badan la kulmaan jahwareer ku saabsan xiriirkooda bulsheed inta ay ku jiraan goobta dagaalka, si toos ah difaaca nafsiga ah sababtoo ah dareenkooda shaki ayaa "ka xanuun yar marka loo eego dareenka la illoobay".

iska aamusa oo iska indha tir

Sidoo kale way adag tahay in la habeeyo waxa sababa aamusnaanta ama jawaab la'aanta, ayay tiri Anita Williams Woolley, oo ah borofisar ku takhasusay habdhaqanka aragtida ee Jaamacadda Carnegie Mellon ee Tepper School of Business. Maxay ka dhigan tahay in la iska indho tiray?

Professor Woolley wuxuu ku daray in shirarka muuqaalku u janjeeraan inay diiradda saaraan hawlaha. In kasta oo ay noqon karaan kuwo wax soo saar leh, dhinaca hoose ayaa ah inaysan u janjeerin inay bixiyaan "macluumaad ku saabsan xogta guud ee ururka ama xaaladaha gaarka ah ee kuwa kale".

Maqnaanshaha aragtiyahaas, qaarkood waxay isku dayaan inay raadiyaan oo ay ku soo bandhigaan arrimaha iyagoo adeegsanaya codka ama waxay raadiyaan wax macluumaad ah oo ay ka helaan cid kasta oo ay khuseyso.

Waxaa laga yaabaa in ay adagtahay in wax isdaba marin iyo shirqool lagu sameeyo internetka, laakiin waxaa jira fursado sidaas lagu samayn karo, waxaana laga yaabaa in qaar ka mid ah Machiavellian ama kuwa khaldan ay wax u maamulaan si ay xaqiiqada uga been sheegaan ama ay u faafiyaan wararka xanta ah ee shaqaalaha dhexdooda, ayuu yidhi Professor Thomas Chamorro Primuzek, oo ah borofisar cilmi-nafsiga ganacsiga ee Columbia Jaamacadda. Online". Dhanka kale, Professor Chamorro wuxuu sharxayaa in socodsiinta software-ka kormeeraysa isticmaalka laptop-ka shaqaalaha ay sii xumeyso cabsida.

"Isha ka baxday, maskaxda ka baxday"

Waxaa laga yaabaa in kuwa guriga ka shaqeeya ay ku saxan yihiin inay dareemaan in "aragtida madaxdiisa, uu sidoo kale maskaxdooda ka maqan yahay."

Professor Bhatia Wiesenfeld, oo ah borofisar ka tirsan maamulka Jaamacadda New York Stern School of Business, ayaa aaminsan in cilmi-baaristu ay muujisay in ay wanaagsan tahay in maareeyuhu uu ka shaqeeyo guriga sida shaqaalaha kale, sababtoo ah haddii warbixinnada qiimeynta waxqabadka loo sameeyo shaqaalaha inta uu maamuluhu joogo goobta shaqada oo ay joogaan koox yar oo shaqaale ah, natiijada la filayo waa cadaalad darada shaqaalaha, ee ka shaqeeya guryahooda, marka loo eego asaagooda goobta shaqada."

Waxaa cad in jawiga dhaqaale ee hadda jira in khatarta shaqo la'aanta ay dhab tahay. Prof. Kramer waxa uu soo jeedinayaa in wax yar oo miyir la'aan ah laga yaabo inay waxtar leedahay.