Inteligjenca artificiale ndërhyn në pagat e punonjësve

Inteligjenca artificiale ndërhyn në pagat e punonjësve

Negociatat e pagave janë thelbësore për shumë punonjës, pasi ata janë të ngarkuar emocionalisht dhe psikologjikisht të ndërlikuar, por së shpejti mund të marrin një nxitje nga inteligjenca artificiale.

Që nga viti 2021, Pactum AI, një kompani e madhe globale e negociatave të prokurimeve, ka përdorur një chatbot të AI për të negociuar pagat e punonjësve të saj.

Ironclad, një startup i mbështetur nga Sequoia dhe Accel, po përgatitet të lançojë një agjent të AI që është i specializuar në analizimin e kontratave të biznesit.

Individët përdorin chatbot të disponueshëm publikisht për të praktikuar negociatat dhe për të shkëmbyer mendime. Negociatat e pagave shpesh janë të pakënaqshme, dërrmuese dhe kërkojnë kohë për punëdhënësit. Si rezultat, çdo gjë që mund të përmirësojë procesin ia vlen të provohet.

Ndërprerjet në vendin e punës në epokën e koronavirusit kanë ndryshuar pritshmëritë e shumë punonjësve në lidhje me ekuilibrin punë-jetë dhe kanë bërë që disa punonjës të fokusohen sa më shumë në përfitimet sa në pagën bruto.

Dhe të kërkosh vazhdimisht një ngritje ose përfitime nga dikush me të cilin mund të keni të bëni për vitet në vijim është e vështirë.

Njerëzit që normalisht nuk negociojnë pagën ose ata që duan opsione më të mira përtej pagës, të tilla si pushime shtesë ose pushime të tjera, përfitojnë nga chatbot-et e AI.

Boti i tij për negocimin e pagave, Pactum AI, u frymëzua nga platforma e tij e pavarur e negociatave, të cilën kompani të tilla si Walmart e përdorin për të negociuar me shitësit.

“Reagimet nga 80 punonjësit tanë janë pozitive dhe kjo na ka mësuar rëndësinë e negocimit të përfitimeve si dhe të pagave, duke u dhënë punonjësve oferta të shumta për të zgjedhur”, tha Martin Rand, CEO i Pactum AI.

Boti i negocimit të pagave të AI-së së Pactum redukton paragjykimet e menaxherëve dhe ofron një ofertë më të mirë për të dyja palët, por duhet të kalibrohet vazhdimisht.

Rand parashikon një të ardhme përfitimesh të rregulluara vazhdimisht falë robotëve me kohë të pakufizuar negocimi kur ndryshojnë prioritetet e punonjësve, kur kompanitë duhet të ulin kostot ose kur kanë burime për të ofruar kompensim shtesë.

Negocimi është ndërveprim njerëzor nga natyra dhe kërkon inteligjencë njerëzore, pasi inteligjenca artificiale ndihmon në këtë fushë për aq kohë sa është një plotësues dhe jo zëvendësues i kontributit njerëzor.

Sipas përkrahësve të AI, teknologjia zgjeron fushën e negociatave në vendin e punës për të pasqyruar prioritetet e ndryshme të punonjësve në faza të ndryshme të jetës dhe me përgjegjësi të ndryshme familjare, por AI mund të dëmtojë gjithashtu punonjësit në negociatat e kompensimit.

Punonjësit të cilëve nuk u jepet konteksti i plotë ose që ofrojnë udhëzime të dobëta për chatbot mund ta gjejnë veten në disavantazh informacioni.

Automatizimi i kontratave për produkte me vlerë të ulët është i thjeshtë, por mbështetja në një chatbot për punonjës shumë të aftë ose të talentuar në mënyrë unike rrezikon të tjetërsojë ata punësime të reja të dëshirueshme.

Një chatbot i trajnuar keq mund të rrezikojë gjithashtu privatësinë individuale dhe sekretet tregtare. Pactum AI tani po sheh vështirësi që roboti i saj i negocimit të pagave të funksionojë në shkallë, dhe kompania planifikon të vazhdojë të fokusohet në automatizimin e negociatave të blerjes.

Parashikimet e horoskopit të Maguy Farah për vitin 2023