ความบกพร่องทางจิตใจทำให้เกิดการด้อยค่าในความสำเร็จในวิชาชีพ

ความบกพร่องทางจิตใจทำให้เกิดการด้อยค่าในความสำเร็จในวิชาชีพ

การมีบุคลิกภาพทางจิตเวชดูเหมือนจะขัดขวางความสำเร็จในอาชีพการงาน ตรงกันข้ามกับสมมติฐานที่แพร่หลายว่าคนที่มีลักษณะโรคจิตเภทสูงมักจะกลายเป็นหัวหน้าและซีอีโอในอุดมคติมากกว่า ตามการวิจัยใหม่เรื่อง “ลักษณะบุคลิกภาพทางจิตเวชที่เกี่ยวข้องกับความสำเร็จทางอัตวิสัยและวัตถุประสงค์ต่ำ” จัดพิมพ์โดย PsyPost โดยอ้างถึงวารสาร PsyPost บุคลิกภาพและความแตกต่างส่วนบุคคล

ความสำเร็จในอาชีพ

โรคจิตเภทหมายถึงความผิดปกติทางจิตเวชที่มีลักษณะตื้น ขาดความเขินอาย พฤติกรรมต่อต้านสังคมและเพื่อนร่วมงาน การขาดอารมณ์โดยทั่วไป และระยะห่างจากความสัมพันธ์ส่วนตัว

ผลการศึกษานี้ทำให้เกิดข้อสงสัยเกี่ยวกับประโยชน์ของโรคจิตในที่ทำงาน โดย Hedwig Eisenbarth หัวหน้านักวิจัย ศาสตราจารย์แห่งมหาวิทยาลัย Victoria University of Wellington และผู้อำนวยการห้องปฏิบัติการ Affective and Forensic Neuroscience Laboratory กล่าวว่า: อ้างอิงจากสมมติฐานที่ว่าคนที่มีลักษณะโรคจิตเภทสูง จะประสบความสำเร็จ [ในตำแหน่งผู้นำ] เนื่องจากความสามารถในการเพิกเฉยต่ออารมณ์ ลดการเอาใจใส่ และรางวัลของช่อง”

ความกล้าหาญครอบงำ

Eisenbarth กล่าวเสริมว่าสมมติฐานนี้ได้รับการทดสอบในการศึกษาอื่นก่อนหน้านี้ “และปรากฎว่ามีหลักฐานบางอย่างที่สิ่งนี้ไม่ถือเป็นจริงสำหรับโรคจิตเภทเป็นโครงสร้างที่รวมกันเนื่องจากแทนที่จะเป็นลักษณะโรคจิตที่เกี่ยวข้องกับความสำเร็จระดับมืออาชีพสูงลักษณะของ การครอบงำที่กล้าหาญนั้นแสดงให้เห็นว่ามีเพียงมันเท่านั้นที่เกี่ยวข้องกับความสำเร็จในอาชีพที่สูงขึ้น แต่ลักษณะที่หุนหันพลันแล่นและเอาแต่ใจตนเองของลักษณะเหล่านั้นมีความสัมพันธ์เชิงลบกับความสำเร็จในอาชีพ ดังนั้นโรคจิตเภทสองด้านจึงไหลไปในทิศทางที่ต่างกัน
เอาแต่ใจตัวเอง
Eisenbarth กล่าวว่าเธอและทีมวิจัยของเธอพยายามที่จะดูว่าการทดลองสามารถทำซ้ำในกลุ่มตัวอย่างที่ใหญ่ขึ้นได้หรือไม่และจะดำเนินต่อไปในช่วงหนึ่งปีหรือไม่ จากนั้นจึงวิเคราะห์ข้อมูลตามยาวจากกลุ่มตัวอย่างทั่วประเทศในนิวซีแลนด์จำนวน 2969 ราย ข้อมูลที่รวบรวมเป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาทัศนคติและค่านิยมของนิวซีแลนด์ รวมถึงการวัดความพึงพอใจในงานส่วนตัวและสถานะทางอาชีพ Eisenbarth และเพื่อนร่วมงานของเธอยังใช้คำถามแบบสำรวจเพื่อประเมินบุคลิกภาพทางจิตสามด้าน ได้แก่ ความกล้าหาญครอบงำ แรงกระตุ้นที่เน้นตนเองเป็นศูนย์กลาง และความเยือกเย็น

ใจเย็น

นักวิจัยค้นพบว่าการครอบงำด้วยความกล้าหาญเป็นสิ่งสำคัญที่สุดที่เกี่ยวข้องกับความพึงพอใจในงานและความมั่นคงในงานที่มากขึ้น แต่มีการเชื่อมโยงระหว่างแรงกระตุ้นที่ยึดตนเองเป็นศูนย์กลางกับความพึงพอใจในงานที่ลดลงและความมั่นคงในงาน ความหุนหันพลันแล่นที่ยึดเอาตนเองเป็นศูนย์กลางและจิตใจแข็งกระด้างสัมพันธ์กับสถานภาพทางอาชีพที่ต่ำลง

พฤติกรรมและผลลัพธ์

Eisenbarth แสดงความเชื่อว่า "สิ่งที่เธอเรียนรู้ได้จากผลการศึกษาครั้งนี้คือโรคจิตเภทไม่ใช่ลักษณะบุคลิกภาพที่รวมกันเป็นหนึ่งเดียวที่มีการเชื่อมโยงกับพฤติกรรมหรือผลลัพธ์อย่างชัดเจน ในกรณีนี้ ลักษณะโรคจิตเภทในระดับที่สูงขึ้นจะไม่เกี่ยวข้องกับผลลัพธ์ในอาชีพการงานที่ดีขึ้น แต่ค่อนข้าง: บุคคลที่หุนหันพลันแล่นและโรคจิตเภทสูงจริง ๆ แล้วอาจประสบความสำเร็จน้อยกว่าและบุคคลที่กล้าหาญและควบคุมอาจประสบความสำเร็จมากกว่า”

การวิจัยในอนาคต

เธออธิบายต่อไปว่า "โดยทั่วไป โรคจิตเภทไม่ได้อธิบายความแปรปรวนในความสำเร็จในอาชีพมากนัก ดังนั้นตัวแปรอื่นๆ จึงอาจมีความเกี่ยวข้องมากกว่าโรคจิตเภท" ขั้นตอนการวิจัยต่อไปมีแนวโน้มที่จะให้ความกระจ่างมากขึ้นเกี่ยวกับกลไกและผลกระทบของโรคจิตเภทที่ส่งผลต่ออาชีพของผู้ที่มีลักษณะโรคจิตอย่างไร "

Eisenbarth สรุปว่า "การค้นพบที่น่าอัศจรรย์ของการศึกษาคือแม้ให้ความแตกต่างในการวัดและความแตกต่างในตำแหน่งทางภูมิศาสตร์ของตัวอย่าง [การวิจัย] ผลลัพธ์ก็เหมือนกัน โดยผลกระทบต่อความสำเร็จยังคงมีอยู่ (อย่างน้อย) เป็นเวลาหนึ่งปีอย่างมีประสิทธิภาพ การพิสูจน์ว่าโรคจิตเภทนั้นไม่ใช่ลักษณะที่เป็นประโยชน์จริง ๆ ในรูปแบบที่สมบูรณ์ด้วยการผสมผสานระหว่างแง่มุมที่หุนหันพลันแล่นและกล้าหาญ”