Mga tip para sa isang matagumpay na pakikipanayam sa trabaho

Mga kinakailangang tip na kailangang-kailangan bago at sa panahon ng panayam

1- Matulog ng maayos sa gabi bago ang interbyu, at kumain ng almusal bago pumunta sa interbyu.
2- Planuhin na dumating ng maaga sa lugar ng panayam, dahil walang dahilan para sa pagkaantala ang maaaring tanggapin, at kung may nangyari na humantong sa iyong pagkaantala, dapat kang tumawag kaagad upang humingi ng tawad.
3- Tumingin sa mga mata ng iyong kausap para magkaroon siya ng kumpiyansa sa iyong sarili.
4- Huwag magsinungaling, sagutin nang malinaw ang mga tanong at hindi kailangan ng mga hindi kinakailangang detalye.
5- Huwag sagutin ang mga tanong ng oo at hindi lamang, at subukang ipaliwanag ang iyong mga talento at kakayahan sa pamamagitan ng pagbibigay ng ilang mga halimbawa upang ipahiwatig ang mga ito.
6- Huwag harapin ang anumang personal na problema mo.
7- Ipaliwanag kung ano ang maaari mong ibigay sa kumpanya sa halip na itanong kung ano ang maiaalok nito sa iyo.
8- Ang iyong hitsura sa panahon ng isang pakikipanayam sa trabaho, na kinabibilangan ng iyong pangkalahatang hitsura, paraan ng pag-uugali at iba't ibang ekspresyon ng mukha, ang tumutukoy kung paano ka hinuhusgahan ng iba sa unang tingin; Kaya kailangan mong gumawa ng positibong impresyon sa panahon ng pakikipanayam sa trabaho.
9- Sa pagtatapos ng personal na panayam, ang aplikante ay dapat makipagkamay sa tagapanayam, ngumiti, tumingin sa kanya ng direkta, at magpasalamat sa kanya.

Iwasan ang mga karaniwang pagkakamaling ito na maaaring hindi mo napapansin:
1- Hindi para pumunta sa interview at sa kamay o braso ay may bakas ng isang partikular na tattoo.
2- Mabilis na sagot sa tanong nang hindi nag-iiwan ng oras para mag-isip bago sumagot. Ang puntong ito ay nasa kakulangan ng mabuting pakikinig sa tanong.
3- Magsalita sa mahinang boses upang hindi ka marinig ng kausap mo, o magsalita nang malakas, at magtiwala sa iyong sarili, ngunit mag-ingat sa labis na kumpiyansa, dahil ito ay maaaring maunawaan bilang agresibo
4- Nagpapakitang desperado at tumatanggap ng anumang trabahong iaalok sa kanya.
5- Chewing gum o kendi.
6- Paninigarilyo, at kung ang taong namamahala sa panayam ay nag-aalok sa iyo ng sigarilyo, tanggihan ito nang magalang.
7- Pagbibigay ng nakakalito o nakakagambalang mga kilos o kilos.
8- Paglalagay ng isang binti sa isang binti at pagpapahinga sa isang nakakapukaw na paraan.
9- Pagtingin o pagsisiyasat sa mga papel sa mesa.
10- Ang pag-iwan sa telepono na naka-unlock, o pagsagot sa anumang mga tawag.
11- Huwag pumunta sa isang panayam habang ikaw ay nakasuot ng maong o T-shirt o mga sapatos na pang-sports o sandals.

May tanong ka ba? Karaniwang itinatanong ang tanong na ito sa pagtatapos ng panayam, ayusin nang mabuti ang iyong mga iniisip at tanong bago pumunta sa panayam:
1- Bakit bakante ang posisyong ito?
2- Bakit siya iniwan ng huling empleyado?
3- Sino ang magiging direktang superbisor?
4- Anong pagsasanay ang kailangan ko?
5- Ano ang aking unang trabaho?
6- Kailan ko matatanggap ang iyong sagot sa aplikasyon para sa trabaho?

Mga tanong na dapat mong asahan sa panahon ng panayam:
1- Ano ang mga layunin na nais mong makamit sa iyong propesyonal na buhay? Ang mga layunin na naging matagumpay sa kanilang pagsisiyasat?
2- Bakit mo piniling magtrabaho sa larangang ito partikular?
3- Paano mo nire-rate ang tagumpay? Maaari ka bang magbigay ng isang halimbawa ng iyong tagumpay?
4- Mas gusto mo ba ang pakikitungo sa mga tao o sa data?
5- Paano mo haharapin ang mga problema sa trabaho?
6- Magbigay ng isang halimbawa ng isang malaking problema na iyong naranasan at na matagumpay mong nalutas.
7- Ano ang mas mahalaga sa iyo: ang kalidad ng trabaho o ang suweldo?
8- Ano ang karaniwang suweldo na iyong inaasahan?
9- Magbigay ng isang halimbawa ng isang sitwasyon kung saan kailangan mong gumawa ng mabilis na desisyon, at ano ang mga kahihinatnan nito?
10- Ano ang pinakamahirap na sitwasyon na iyong hinarap sa iyong trabaho sa pamamagitan ng iyong pakikitungo sa mga kliyente?
11- Paano ka makakakilos sa harap ng maraming responsibilidad na ipinagkatiwala sa iyo?
12- Ano ang hamon na iyong hinarap sa iyong trabaho noon at paano mo ito hinarap?
13- Ano ang mga katangian ng isang matagumpay na tagapamahala?

 

 

isinaayos ni

Psychology consultant

Ryan Sheikh Mohammed