Bill Geytsning beshta ijtimoiy maslahati

Bill Geytsning beshta ijtimoiy maslahati

Bill Geyts hech qachon kollejni tugatmagan - milliarder o'qishni tashlagan Garvarddan 3 semestrdan so'ng Microsoft-ni ishga tushirish uchun.

Kollejni tashlab ketganim uchun men bitiruv haqida ko'p narsa bilmasligim mumkin, dedi Geyts shanba kuni Shimoliy Arizona universiteti talabalariga, ammo “Men bu kunga tayyorgarlik ko'rganimda, siz, yaqinda bitiruvchilar sifatida, qanday qilib o'ylash haqida o'yladim. ta'lim orqali dunyoga eng katta ta'sir." Siz bu erda oldingiz. Bu meni bugungi kabi bir kunda aytilmagan maslahatlar haqida o'ylashga majbur qildi."

Agar men kollejni tugatgan bo'lsam, - deya qo'shimcha qildi u, bular "bitiruv kuni menga aytilgan beshta maslahatdir va men hech qachon olmaganman".

"Sizning hayotingiz bir qismli o'yin emas."

"Bitiruv kuniga tayyorgarlik ko'rayotganlarning ko'pchiligi o'z martabalari haqida to'g'ri qaror qabul qilish uchun katta bosim ostida", dedi Geyts. Bu qarorlar doimiy bo'lib tuyulishi mumkin. Ammo haqiqat shundaki, unday emas”.

Geyts talabalik davridagi bosimni boshdan kechirganini eslaydi. U 1975-yilda Microsoft kompaniyasiga asos solganida, umrining oxirigacha shu kompaniyada ishlayman, deb o‘ylagan, deydi u.

U xato qilganidan "juda xursand" ekanligini qo'shimcha qildi.

Geyts Microsoftda uzoq vaqt ishlagan: "U 2000 yilgacha kompaniyaning bosh direktori va 2014 yilgacha direktorlar kengashi direktori bo'lgan."

Geytsning ta'kidlashicha, o'zingizni va maqsadlaringizni, hatto ular siz tasavvur qilgan narsangizga mos kelmasa ham, qayta baholash "yaxshi".

Siz hamma narsani o'zingiz hal qilish uchun aqlli emassiz

Hatto ko'p trillion dollarlik kompaniyaning hammuassisi ham har kuni yangi narsalarni o'rganadi. Ammo u hozir o'zi haqida ishongan narsa har doim ham shunday emas edi: Geyts kollejni tashlab ketganida, u hamma narsani bilaman deb o'ylagan.

Oxir-oqibat, u shunday deb tushundi: "Yangi narsani o'rganish uchun birinchi qadam - o'z bilgan narsangizga e'tibor berishdan ko'ra, bilmagan narsangizga suyanishdir".

“Faoliyatingizning bir nuqtasida siz o'zingiz hal qila olmaydigan muammoga duch kelasiz”, dedi u. Bu sodir bo'lganda, vahima qo'ymang. nafas oling. O'zingizni narsalarni yaxshilab o'ylashga majbur qiling. Keyin o'rganish uchun aqlli odamlarni toping."

Uning qo'shimcha qilishicha, siz bu aqlli odamlarni ish joyida, professional tarmoq saytlarida yoki tengdoshlaringiz orasida topishingiz mumkin. U talabalarga yordam so'rashni va undan qo'rqmaslikni maslahat berdi.

Muammoni hal qiladigan ishga jalb qilish

Geyts o'zining sobiq rafiqasi Bill va Melinda Geyts bilan hamkorlikda tashkil etgan xayriya jamg'armasi bilan mashhur va bitiruvchilarga odamlarga yordam berish zarurligi haqida maslahat berdi: “Sizlar odamlarga yordam berish uchun ajoyib imkoniyat mavjud bo'lgan vaqtda bitirasiz. Har kuni yangi tarmoqlar va kompaniyalar paydo bo'lib, ular sizga o'zgarishlar kiritish orqali yashash imkonini beradi. Ilm-fan va texnika taraqqiyoti katta ta’sir ko‘rsatishni har qachongidan ham osonlashtirdi”.

"Kunlaringizni katta muammoni hal qiladigan biror narsa bilan o'tkazsangiz, bu sizni eng yaxshi ishingizni qilishga undaydi", dedi u. Bu sizni ko'proq ijodiy bo'lishga majbur qiladi va hayotingizga yanada kuchliroq maqsad tuyg'usini beradi.

"Hech qachon do'stlik kuchini kamsitmang"

Geyts etarlicha ijtimoiy bo'lmasa-da, u ko'p vaqtini sinfda yoki o'qishda o'tkazdi, do'stlik uchun kam joy qoldirdi - u talabalarga kollejda qurgan munosabatlarini qadrlashni davom ettirishni tavsiya qildi.

Uning aytishicha, siz [ijtimoiylashgan] va ma'ruzalarda yonma-yon o'tirgan odamlar nafaqat sizning sinfdoshlaringiz, balki sizning tarmog'ingizdir. Sizning kelajakdagi hamkorlaringiz va hamkasblaringiz. Qo'llab-quvvatlash, ma'lumot va maslahatning eng yaxshi manbalari."

Geytsning eng qadimgi do'stlaridan ba'zilari uning hayotida muhim rol o'ynagan. Uning o'rta maktabdagi do'sti Pol Allen Microsoft asoschilaridan biri bo'ldi. Stiv Ballmer, uning kam sonli kollejdagi do'stlaridan biri, Microsoft bosh direktori sifatida uning vorisi bo'ldi.

Geytsning fikricha, u do'sti "Uorren Baffet"dan olgan eng yaxshi maslahat, eng muhimi, "Do'stlar siz haqingizda qanday o'ylashadi va bu do'stlik qanchalik kuchli".

"Hayotingni yasha"

Qattiq mehnat maoshning oshishiga yoki korporativ zinapoyaning ko'tarilishiga olib kelishi mumkin, ammo buni hayotingiz bilan yashash hisobiga qilmaslik kerak, deydi Geyts, u bu saboqni juda kech o'rgangan deb hisoblaydi.

"Sizning yoshimda men ta'tilga ishonmasdim", dedi u. Men hafta oxiriga ishonmadim. Men ishlagan odamlar ham buni qilishlariga ishonolmadim. U hatto ofisda kech qolib, erta chiqib ketgan Microsoft xodimlarini ham kuzatib turardi”.

Uning ta'kidlashicha, "hayotda ishlashdan ko'ra ko'proq narsa borligini" tushunish uchun ota bo'lish kerak edi.

"Bu saboqni o'rganmaguningizcha kutmang", dedi u. O'zaro munosabatlarni rivojlantirishga vaqt ajrating. Muvaffaqiyatlaringizni nishonlash uchun. va yo'qotishlaringizni qaytarib oling. Kerak bo'lganda tanaffus qiling. Atrofingizdagi odamlarga yaxshi munosabatda bo'lishingiz kerak bo'lganda ular bilan oson bo'ling."

Maguy Farahning 2023 yil uchun munajjimlar bashorati