Shaxsiy xususiyatlarni o'lchash

Sizning shaxsingiz turini o'lchashga da'vo qiladigan ko'plab onlayn testlar mavjud, ularning aksariyati juda kam dalillar bilan tasdiqlangan. Va agar siz butun insoniyatni bir necha toifaga bo'lishga da'vo qiladigan tizimdan o'tsangiz, bu juda soddalashtirilgan deb aytish mumkin. Psixologlar odamlarni "turlarga" bo'lishdan ko'ra, shaxsiyat xususiyatlariga e'tibor berishadi. Har bir xususiyat spektr bo'ylab yuzaga keladi va xususiyatlar bir-biridan mustaqil bo'lib, inson shaxsiyatining cheksiz turkumini yaratadi.

Uni qo'llab-quvvatlovchi eng kuchli tadqiqotlarga ega bo'lgan xususiyatlar Katta beshlik:

• ochiqlik
• Vijdon
• ekstraversiya
• qabul qilish
asabiylashish

Scientific American ma'lumotlariga ko'ra, "Katta beshlik" shkalasi XNUMX-yillarda Milliy sog'liqni saqlash institutidan Pol Kosta va Robert R. Makkrey va Ann Arbordagi Michigan universitetidan Uorren Norman va Lyuis Goldberg boshchiligidagi psixologlar jamoasi tomonidan ishlab chiqilgan. va Oregon universiteti.

Dalillar shuni ko'rsatadiki, bu xususiyatlar turli madaniyatlarda yaxshi tarjima qilinadi.2005 yilda MakKray boshchiligidagi va Journal of Personality and Social Psychology jurnalida chop etilgan tadqiqot shuni ko'rsatdiki, "Katta beshlik" 50 mamlakatda o'xshashdir.

2017-yilda PLOS ONE-da chop etilgan tadqiqot shuni ko'rsatdiki, 22 mamlakatdan milliylik shaxsiy fazilatlarga faqat 2% hissa qo'shgan. 2021-yilda meksikalik kelib chiqishi boʻlgan kattalar oʻrtasida oʻtkazilgan tadqiqot “sotsiodemografik omillar (masalan, taʼlim darajasi va IQ) va madaniy omillar bilan past bogʻliqligini” koʻrsatdi.

Turli xil qarashlarga ega madaniyatlar

Ammo “Katta beshlik” nuqtai nazaridan insoniy xususiyatlarni idrok etmaydigan madaniyatlar ham bo'lishi mumkin. Masalan, 2013 yilda Journal of Personality and Social Psychology jurnalida o'tkazilgan tadqiqot shuni ko'rsatdiki, Boliviyadagi bog'bonlarning Tsimane qabilasi orasida shaxsiyat faqat ikkita xususiyat, ijobiylik va mehnatsevarlik bilan kontseptsiyalangan. Bu shuni ko'rsatadiki, "Katta beshlik" shaxsiyat xususiyatlari katta jamoada yashashning yon mahsuloti bo'lishi mumkin, kichik jamoalardagi odamlar boshqa xususiyatlar to'plamida farqlanadi.

UCSD psixologi Pol Smaldino va Santa-Barbara universiteti antropologi Maykl Gorvin 2019 yilgi tadqiqotida odamlarga ko'proq ijtimoiy sohalarni taklif qiladigan jamiyatlar ko'proq shaxsiy xususiyatlarning paydo bo'lishiga imkon berishi mumkin.

Agar inson yirik sanoat jamiyatida yashasa, uning shaxsiy xususiyatlarini "Katta beshlik" shkalasida juda yaxshi aniqlash mumkin.Ular juda ochiqlik va vijdonlilik bilan birga o'rtacha darajada ekstraversiya va qabul qilish va asabiylashishda deyarli yo'q bo'lishi mumkin. masalan, hammasi.. Yoki bu juda vijdonli, biroz introvert, nafratli, asabiy va zo'rg'a ekstrovert bo'lgan odam bo'lishi mumkin.

1. ochiqlik

Ochiqlik "tajriba uchun ochiqlik" qisqartmasi bo'lib, unda ochiqlik darajasi yuqori bo'lgan odamlar sarguzasht ruhiga ega. Ular qiziquvchan va san'at, tasavvur va yangi narsalarni qadrlashadi. Ekstrovert odamning shiori odatda "xilma-xillik hayotning ziravoridir".

Ekstrovert bo'lmagan odamlar esa aksincha, o'z odatlariga sodiq qolishni va yangi tajribalardan qochishni afzal ko'radilar va eng sarguzashtli odam bo'lmasligi mumkin.

Amerika Psixologiya Assotsiatsiyasining 2021 yilgi tadqiqotiga ko'ra, ochiqlik og'zaki aql va umr bo'yi bilimlarni egallash bilan bog'liq bo'lishi ehtimoli ko'proq. Aks holda, ular aqlli odamlardan ko'ra ko'proq qiziqarli bo'lishadi.

2. Vijdon

Vijdonli odamlar o'zlarining uyushganligini va kuchli burch tuyg'usiga ega ekanligini ajratib turadilar. Ular, shuningdek, ishonchli, intizomli va muvaffaqiyatga qaratilgan. Dunyo bo'ylab sayohatga marshrutsiz yo'l olgan vijdonli odamlarni topa olmaysiz, ular rejali va ehtiyotkorlik bilan qadam tashlashadi.

Vijdoni past odamlar ko'proq o'z-o'zidan va "ozod" bo'lishadi. Eng o'ta og'ir holatlarda ular e'tibordan chetda qoladilar. 2019-yilda Milliy Fanlar Akademiyasi materiallarida chop etilgan tadqiqotda tadqiqotchilar vijdonlilik maktabda va ishda muvaffaqiyat bilan bog‘liq bo‘lgan foydali xususiyat ekanligini ma’lum qilishdi.

3. Ekstraversiya

Ekstroversiya, ehtimol, "ekstroversiya" ning eng keng tarqalgan va eng oson ta'rifi bo'lib, u introvertga qarama-qarshi yoki qarama-qarshidir. Bu Katta beshlikdagi ajoyib shaxsiy xususiyatdir. Inson qanchalik ekstrovert bo'lsa, u shunchaki ijtimoiy kapalak emas. Ko‘ngli ochiq odamlar suhbatdosh, ochiqko‘ngil va olomondan quvvat oladi. Ular, shuningdek, ijtimoiy o'zaro munosabatlarda qat'iy va quvnoq bo'lishga moyil.

Boshqa tomondan, introvertlarga ko'p vaqt yolg'izlik kerak va introversiya ko'pincha uyatchanlik bilan aralashib ketadi. Lekin ular bir xil narsa emas. Uyatchanlik ijtimoiy munosabatlardan qo'rqish yoki ijtimoiy faoliyat yurita olmaslikni anglatadi. Introvertlar ziyofatlarda juda jozibali bo'lishi mumkin bo'lsa-da, ular shunchaki kichik individual yoki guruh faoliyatini afzal ko'rishadi.

4. Qabul qilish

Qabul qilish insonning qanchalik iliq va mehribon ekanligini o'lchaydi. Biror kishi qanchalik ko'p qabul qilsa, uning ishonchli va foydali bo'lish ehtimoli shunchalik yuqori bo'ladi. Nafratli odamlar boshqalarga nisbatan sovuqqon va shubhali bo'lib, ular bilan kamroq hamkorlik qiladilar.

25 yilda Journal of Development Psychology jurnalida yoqimli xususiyatning afzalliklari bo'yicha chop etilgan 2002 yillik tadqiqot shuni ko'rsatdiki, yoqimtoy bolalarning xulq-atvori zaif bolalarga qaraganda kamroq. Yoqimli xususiyatga ega bo'lgan kattalar, qabul qilish balli past bo'lgan kattalarga qaraganda kamroq tushkunlik va funktsional jihatdan barqarorroq edi.

Ammo bu ajablanarli paradoks, qabul qilishdan zavqlanadigan odam, ishda barqarorroq bo'lishiga qaramay, o'rtacha odamga qaraganda kamroq daromadga ega. Kopengagen universitetining Iqtisodiyot kafedrasi dotsenti Miriam Jensovskiyning Garvard Business Review jurnalida 2018 yilgi maqolasida shunday deyilgan: “Boshqalar bilan do‘stona va foydali bo‘lishga moyil bo‘lgan ko‘proq xushomadgo‘y erkaklar daromad jihatidan sezilarli darajada kamroq maosh oladilar. boshqalarga qaraganda kamroq qabul qilinadi.

2018-yilda “Personel Psychology” jurnalida chop etilgan tadqiqot shuni ko‘rsatdiki, buning sababi past ballga ega bo‘lgan erkaklar uyda yordam ko‘rsatishning past stavkalari bo‘lib, ularga o‘z ishlariga ko‘proq vaqt va kuch bag‘ishlash va shu tariqa maqbul erkaklarnikidan ko‘ra ko‘proq maosh olish imkonini beradi.

5. asabiylashish

Nevrotik odamlar tez-tez tashvishga tushishadi va osongina tashvish va depressiyaga tushib qolishadi. Va agar hammasi yaxshi bo'lsa, asabiy odamlar tashvishlanadigan narsalarni topishga moyil. 2021 yilgi tadqiqot asabiylik va daromad o'rtasida salbiy bog'liqlikni aniqladi. Garchi yaxshi maoshga ega asabiy odamlar ko'tarilsa ham, qo'shimcha daromad aslida ularni kamroq xursand qiladi.

Nevrotik odamlar ko'p salbiy his-tuyg'ularni boshdan kechirishlari sababli, nevrotizm hissiy kasalliklarning rivojlanishida rol o'ynaydi, deyiladi Klinik Psixologiya fanida chop etilgan tadqiqot maqolasida. Aksincha, asabiy bo'lmagan odamlar hissiy jihatdan barqaror va bir tekis bo'lishga moyil.

Davolash bilan shaxsiy xususiyatlarni o'zgartirish

"Shaxs o'zgarishi mumkinmi?" Degan savolga javob berish uchun Live Science xabar berishicha, ilgari shaxsiyatni o'zgartirish juda qiyin deb o'ylashgan, ammo yillar davomida shaxsiyat balog'at yoshida o'zgarishi mumkinligi haqida dalillar to'plangan.

Psixologik xabarnomada chop etilgan va 2017 yil yanvar oyida chop etilgan tadqiqotda shaxsiyat davolanish orqali o'zgarishi mumkinligi haqida Illinoys universitetining ijtimoiy va shaxsiyat psixologi tadqiqotchisi Brent Roberts shunday dedi: "Agar siz o'zingizning bir jihatiga e'tibor qaratmoqchi bo'lsangiz. , va siz tizimli ravishda unga kirishga tayyorsiz, endi bu sohadagi o'zgarishlarga ta'sir o'tkazishingiz mumkin bo'lgan optimizm kuchaymoqda.

Nevrotizm ruhiy salomatlik muammolari bilan bog'liq bo'lganligi sababli, tadqiqotchilar yaqinda uni davolash orqali kamaytirishga harakat qilishdi. AQSh Milliy Tibbiyot kutubxonasida chop etilgan tadqiqot neyronlarni nishonga olish depressiya kabi kasalliklar rivojlanishining oldini olishga umid qiladi.

Insonning hayoti davomida shaxsiyat asta-sekin, lekin tabiiy ravishda o'zgarib turadigan bo'lsa-da, odamlar yoshi ulg'aygan sari, ular ko'proq ekstrovert, kamroq asabiylashadi va ko'proq qabul qilinadi.

Boshqa shaxsiy xususiyatlar uchun testlar

Garchi "Katta beshlik" eng ilmiy jihatdan o'rganilgan shaxsning aniqlangan xususiyati bo'lsa-da, boshqa shaxsiyat ko'rsatkichlari mavjud, eng mashhurlari orasida, agar ishonchsiz bo'lsa, Myers-Briggs turi indeksi odamlarni ularning darajasiga qarab 16 ga ajratadi. introversiya yoki ekstroversiya, ularning ma'lumot yig'ish uslubi (mavhum faktlarga sodiq qolganlarni his qilish yoki naqsh topishni afzal ko'radiganlar uchun sezgi), qaror qabul qilish afzalliklari (xolislik va haqiqatni yaxshi ko'radiganlar uchun fikrlash yoki shaxsiy muvozanatni yoqtiradiganlar uchun his qilish) manfaatlar) va ularning noaniqlikka toqatliligi.Tashqi dunyo bilan munosabatda (ishlarini tartibga solishni afzal ko'rganlarni hukm qilish, yangi ma'lumotlarga ochiq bo'lganlar).

Yana bir mashhur shaxs testi Enneagram turi indeksi bo'lib, u odamlarni ba'zan ko'rsatishi mumkin bo'lgan boshqa xususiyatlarni qamrab oluvchi qo'shimcha kichik toifalar bilan 9 kishilik turiga ajratadi. Sinov ko'plab ilmiy nazariyalar tomonidan qo'llab-quvvatlanmasa-da, uning haqiqiy yoki ishonchli ekanligini ko'rsatadigan kam tadqiqot mavjud.

Kamtarlik va takabburlik

"Katta beshlik" dan tashqarida bo'lgan shaxsni tahlil qilish testlari ro'yxatini o'rganishdan boshlab, "Katta beshlik" dan ko'ra ko'proq xalqaro ahamiyatga ega bo'lishni maqsad qilgan HEXACO shaxsiyat testiga kirish mumkin. Shaxsiyat turlari va xususiyatlarini o'rganishda tadqiqotchilar Qo'shma Shtatlardan tashqarida oltinchi xususiyat, ya'ni halollik va kamtarlik mavjudligini aniqladilar. Ular halollik va kamtarlik darajasi yuqori bo‘lgan kishilar adolatli va sadoqatli bo‘lishlarini, past foizli odamlar esa takabburlik, ochko‘zlik va takabburlik bilan ajralib turishini ta’kidladilar.

Shuningdek, “katta beshlik” belgilariga asoslangan Xogan shaxsiyat inventariga asoslangan xususiyatlar va shaxsiy xususiyatlarni tasniflash testi ham mavjud. Lekin u alohida e'tiborni shaxslararo o'zaro munosabatlarga qaratadi, unda shaxslarning shaxsiyati shuhratparastlik, xushmuomalalik, sezgirlik va ehtiyotkorlik kabi xususiyatlar asosida o'lchanadi.